二胎产假国家规定具体如何呢?想必大家也很想知道吧，今天我们就一起来了解一下吧!
二胎产假多少天?二胎产假128天!
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同?
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
产假延长30到60天不等
新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。
另外，北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。
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“全面二孩”政策落地一年多之后，依旧是全国两会代表委员关注的焦点。医疗配套、教育资源配置、缓解育龄女性就业歧视、发放“二孩补贴”等都成为两会代表委员们关注的热点话题。
就在3月8号和3月11号，国家卫生计生委就召开了两场发布会，针对人们关心的这些问题进行回答。
王培安：全面二孩政策实施的生育形势完全符合预判
在3月11日举行的记者发布会上，国家卫生计生委副主任王培安表示，全面二孩政策实施以来，可以用两句话来概括，一个是成效初显，另一个是生育形势完全符合预判。
不过对于影响很多家庭生育二孩的主要原因有三个方面：
妇女的职业发展和母亲生育完后的再求职问题;
托育资源缺乏，多数家庭主要靠祖辈来抚育第三代;
经济方面的压力。
关于二孩生育难问题：推动母婴设施建设、完善延长产假
在11日的记者会上，王培安还表示，中央高度重视研究解决群众养育子女的后顾之忧，明确提出要构建家庭发展支持体系，鼓励按政策生育。
一段时间以来，卫生卫计委会同发展改革、教育、交通、旅游、总工会、妇联等部门强化妇幼保健服务供给，合理规划产科、儿科、教育等资源，推动建设标准化的母婴设施，保障女性的就业权益。推动各地进一步完善延长产假、设立陪产假等制度，增加惠民利民服务措施。
下一步，将会同相关部门按照中央的要求，坚持问题导向，总结地方经验，按照工作方案和任务分工，进一步健全完善税收、社会保障、住房、就业等政策，优先配置妇幼保健、托幼、学前和中小学教育等公共服务资源，构建生育友好的社会环境，鼓励群众按政策生育，保持适度生育水平，促进人口长期均衡发展。
虽然目前只有28%的人愿意生育二孩，但中国不缺人口
据王培安介绍，去年我国新生婴儿住院活产数1840万，考虑到99%的住院率，实际生育数应大于这个数据，为2000年以来出生规模最大，妇女综合生育率达到1.7以上。王培安表示，全面二孩政策目标人群有9000万，但综合各种因素只有28%有生育意愿，且这部分生育势能将在2017年-2030年间不断释放，预计期间出生人口会在1700-1900万之间波动。王培安说：“中国未来100年都不缺人口数量，要更关注人口质量和人口结构。”
是否全面放开生育计划：没有时间表
此前，在3月8日的记者会上，国家卫生计生委主任李斌曾回应，到2017年全国总人口为13.75亿人。由于我国人口众多的基本国情没有根本改变，人口对经济社会发展的压力没有根本改变，人口与资源环境相对紧张的关系没有根本改变，所以计划生育的基本国策要长期坚持。
“至于什么时候全面放开，没有时间表。”她表示，会根据每一个阶段人口发展趋势的变化，及时作出生育政策的调整和完善。
