2017年陕西省生育产假最新政策已经出台，据小编了解到“陕西女性有望休13天婚假、183天产假的消息”让不少西安年轻人有喜有忧。
规定
婚假最多13天产假最多183天
《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加了60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。
照此计算，参加了孕检的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为98天+70天共计168天产假，如果为剖宫产一孩，则再增加15天，一共可休183天产假。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
惆怅
家在外地婚假不够办婚礼“婚假最多13天，这对于我来说，犹如晴天霹雳。”孙勇家住高新区，已经计划好下个月结婚，最近小两口一直在规划婚假怎么利用更合理。孙勇家在山东，媳妇老家在陕北，他俩一同在西安生活。这样一来，光婚礼就得办三场。“三场婚礼折腾下来，最少都得半个月，估计到时候还得请假，想想心真累。”在和记者讨论婚假问题时，孙勇显得特别惆怅。
市民申娇也比较关注婚假，她婚期定在明年，因为从事会计工作，平时工作压力比较大。“按照从前23天产假，准备好好出去旅游一圈，放松一下，现在看来基本泡汤了。”
担心
怕产假不能完全执行“产假最多能休183天，我恐怕只有羡慕的份儿。”结婚一年多、目前正在备孕的陈女士说，听到产假的天数非常高兴，但还是会担心能不能完全休完。
“身边不少同事都是产假还没休完就被叫回来了，我估计也不会幸免吧。”陈女士从事编辑工作，她告诉记者，身边生过孩子的同事，能完全把产假休完的并不多，不少都是因为工作需要，被领导早早叫回单位上班了。
除了担心不能完全享受产假，还有不少人担心因为休产假而影响自己的岗位和工资待遇。王女士说，周围不少朋友休完婚假回去，工作已被替代，时间久了在单位无所事事最终辞职。
期待
希望尽快制定执行日期“看到消息后就着急，希望能赶快制定好具体的政策实施日期。”王女士今年28岁，目前孕期6个月，她告诉记者，从年前就一直关注陕西的婚育假期政策出台，目前虽然有消息出来了，但是政策执行日期还没定，心还悬在空中。
她告诉记者，看到有些媒体报道中说：“5月26日之后开会核定后择期执行。”那么能享受新政策的人群，是在这个“择期”之后生育的人，还是政策出台后全年生育的都有效。另外，她身边还有正在休产假的同事，如果政策出台后，是否能享受新的休假政策?
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
2017年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
