一、流产生育保险报销的时效性：
生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
二、符合流产生育保险报销的对象：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、流产生育保险报销的流程：
(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;
四、流产生育保险报销的的准则和费用：
流产生育保险报销的费用包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
a,生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数)
b,假期天数：
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
一次性分娩营养补助费
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
五、流产生育保险报销资金的获取：
申报三个月内批，打到单位账户上，单位再给个人。
流产生育保险报销多少?还是得看各位参保人所在地区的经济发展情况。但是只要依据律师365小编，上文所提及的公式计算的话就可以知道参保人能获得多少补贴了。记得是否顺利生产各位在职的孕妈都能获得生育保险。新生命的顺利诞生是值得庆贺的，但不幸流产的生命也是值得我们去缅怀的。流产的在职孕妈也应该拿到生育保险的费用以及享受各项应有的福利。如果用人单位拒绝支付，劳动者最好提起诉讼来维护自己的合法权益。
