对于男性职工来说，在妻子产假期间，也可以享受到十天的护理假津贴和四百多元津贴。按照公务员院生育保险的相关规定，如果男性职工连续不间断地参加生育保险满十二个月，而其配偶没有参加生育保险，或者参加生育保险不足十二个月，可以享受一次性生育医疗费补贴。
具体标准为：对于妊娠期满七个月、施行剖宫生产或流产的女性，可以补偿1500元;对于妊娠满七个月生产或流产的女性，可以补偿1000元;对于妊娠满三个月不到七个月生产或流产的女性，可以补偿500元;对于妊娠不满三个月流产的女性，可以补偿150元。如果生育的是多胞胎，多一个婴儿，就相应增加200元补贴。
备注：一般情况下，机关公务员(含女公务员)由所在单位按照《市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法》，参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
公务员生育保险报销流程：
一、妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。
二、职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
三、职工生育另行支付生育医疗补贴费，剖宫产1500元，正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹计划生育手术、复通术及宫外孕)1000元，流产术(含输精管结扎术)500元，放置或取出宫内节育(含药物流产)250元，避孕药皮下埋植或取出术150元。
