按照新劳动法规定,盐城除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么盐城产假工资具体发放标准如何的?盐城产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍盐城产假工资的相关知识。
产假:盐城现在统一为128天
变动前:产假为98天,符合晚育规定的可以延长30天,共128天。
变动后:不再有晚育假的概念,只要符合生育规定的,都享受128天的产假。
实际上,产假想较之前还是有所人性化地提升的,如今的盐城人不管你是不是晚育,只要生产就有128天的产假。但看看别的省份的产假时间,忽然心里又有点堵得慌。
婚假:盐城取消原有的晚婚假
变动前:盐城人结个婚只能休3天的婚假,符合晚婚规定的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。
变动后:不再有晚婚假的概念,自然也没有了10天的晚婚假,婚假都统一为13天。
生育津贴新规
原:原《江苏省职工生育保险规定》规定职工享受98天生育津贴,而只有晚育女职工才可享受128天的生育津贴。
新:不再有晚育概念,只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴,无论是“一孩”还是“二孩”。
生育津贴计算公式:
职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。
你休产假100天
单位基本工资为3000元
那么每天的基数就是100元
100天假可享受的生育津贴就是1万元
