按照新劳动法规定,宜宾除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么宜宾产假工资具体发放标准如何的?宜宾产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍宜宾产假工资的相关知识。
产 假 哺乳假
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》
2、《四川省人口与计划生育条例》(修正案)第二十六条:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
《四川省人口与计划生育条例》
结合以上1、2两点,现四川女职工可享受生育假158天(98天+60天),给予男方护理假20天。
3、哺乳期:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
参加生育保险的职工可享受哪些生育保险待遇?
女职工正常生育的医疗费、女职工产假期间的生育津贴、职工计划生育手术费、女职工因生育发生妊娠并发症的住院医疗费用、女职工分娩并发症的住院医疗费用、计划生育手术并发症的住院医疗费用。
男的买了生育险女的没有买而且没有上班,这种情况生小孩可以报账吗?
答:参保单位男职工的配偶属于非城镇人口或未在任何企事业单位就业的,可以享受生育期间的医疗费。
生育期间??医疗费:
参保单位女职工正常生育的医疗费用按下列标准定额包干支付:
一级及未定级医疗机构:顺产2000元,剖宫产2800元;
二级医疗机构:顺产2200元,剖宫产3200元;
三级医疗机构:顺产2800元,剖宫产4200元;
生育多胞胎的,每多一胎另外补助500元。
生育期间??生育津贴
按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算为日平均工资后,再乘以产假(休假)天数。按此计算的生育津贴若低于本人产(休)假期间工资收入的,由用人单位补足。生育津贴与产(休)假期间工资不重复享受。党政机关、事业单位、社会团体的生育津贴暂由原单位发放。
计划生育的医疗费用
计划生育的医疗费用按下列标准定额包干支付:
1、放置宫内节育器、取出宫内节育器,每例120元。
2、长效缓释避孕皮下埋植剂取出术,每例200元。
3、长效缓释避孕皮下埋植剂植术术、人工流产术(含药物流产)、输精管结扎术、输卵管结扎术,每例500元。
4、3个月以上(含3个月)5个月以下的中期妊娠引产,每例1200元;5个月以上(含5个月)7个月以下的中晚期妊娠引产,每例1500元。
因计划生育手术而引起的并发症、妊娠并发症、分娩并发症的住院医疗费用
按符合医疗费用报销范围的80%予以报销。
生育保险待遇申办时限是多少?
参保职工生育或实施计划生育手术的,应从生产或手术之日起3个月内向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
宜宾人如何办理生育待遇?
1、生育小孩:生育保险待遇审批表(一)一式两份、住院费用结算收据、准生证、出生医学证明、夫妻双方身份证、住院病历(出院证);男职工报销需提供配偶户籍所在地的社区(村委会)出具的无业证明。(注:以上资料除去结算收据和相关证明为原件外,其他均为复印件,且夫妻双方身份证需正面复印在一张纸上,异地生育需生育之前填报住院申报表,本地生育不需本件。)
2、实施计划生育手术:生育保险待遇审批表(二)一式两份、住院或门诊结算收据、准生证及本人身份证复印件、相关影像资料、诊断证明书。
3、生育并发症:生育保险待遇审批表(二)一式两份、住院结算收据、准生证及本人身份证复印件、相关影像资料、住院病历及费用清单、住院申报表(需7天之内填报住院申报表)。
