产假是女性员工的合法权益,在《女职工劳动保护特别条例》及《劳动法》中都有明确规定女性员工有权休产假,并且,是带薪休假。根据规定,六盘水产假为98天,在怀孕4个月以内终止妊娠有产假15天,4~7个月有产假42天,7个月以上终止妊娠跟正常生产一样有产假98天。
此外,产假并不是生产后才开始休,在怀孕7个月后只要有医院的建议休养证明,可以提前休保胎假。哪怕是怀孕过程中身体不适,也可以申请休假,单位不得拒绝怀孕员工的合法合理休假申请。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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