对于职场女性来说生育津贴是产假期间的一份重要保障，2020年1月廊坊医保局等部门印发了《廊坊市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施细则》1月以后生娃的廊坊人可以申领生育津贴了。
女职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付产假工资，社会保险经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。
生育津贴是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位当月职工平均缴费基数除以30乘以规定的假期的天数计发。举例来说：
小丽的原工资标准是2800元/月，她工作的单位上年度职工月平均缴费基数是3000元/月，由于她是顺产生娃的，她的生育津贴就是：3000÷30×98=9800元。这就是造成生育津贴比工资还要高的原因！
但是同样顺产生娃的经理黎大姐由于原工资标准是6800元/月，她的生育津贴就要比工资低。所以说原工资标准≠生育津贴，生育津贴高于或低于原工资标准都是有可能的！
当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；当生育津贴低于职工原工资标准时，差额部分由用人单位补足。
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4、生育医疗费定额补贴申领流程
【注】定额补贴标准
1、女职工生育医疗费用定额补贴标准：顺产2000元，难产（胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引）2500元，刨宫产3500元。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加500元。
2、计划生育医疗费用定额补贴标准：怀孕不满2个月终止妊娠的150元；怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的300元；怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的500元；怀孕6个月以上终止妊娠的1200元。
3、灵活就业人员、男职工未就业配偶定额补贴按上述标准的50%发放。
