《乌海市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》来讲述乌海产假工资发放标准。
第一条、为保障职工社会保险待遇，优化保险管理资源，增强基金共济能力，提升经办服务水平，根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《内蒙古自治区医保局、内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区卫生健康委员会、国家税务总局内蒙古自治区税务局关于贯彻落实＜国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见＞的通知》(内医保办发〔2019〕44号)文件规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条、乌海市城镇职工基本医疗保险和生育保险合并实施（已下简称“两险”合并实施），由医疗保险经办机构统一参保登记及经办管理，规范经办流程。参加乌海市城镇职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。用人单位停止单独缴纳职工生育保险费。
第三条、用人单位参加基本医疗保险，并按时足额缴纳基本医疗保险费的，其职工在职和领取失业救济金期间依照本实施细则享受生育保险待遇。
第二章 基金征缴管理
第四条、生育保险基金并入城镇职工基本医疗保险基金，由税务部门统一征缴。
第五条、生育保险基金不再单独建账、核算，与职工基本医疗保险基金合并编制预算。不单列生育保险基金收入，城镇职工基本医疗保险统筹基金待遇支出设置生育保险待遇支出项目。
第六条、用人单位按本单位职工工资总额的一定比例逐月缴纳城镇职工基本医疗保险费，单位职工个人仍按本人工资收入的2%缴纳城镇职工基本医疗保险费。其中：“两险”合并后行政事业单位费率为9.3%，女职工产假期间工资由原渠道发放，不发放生育津贴；其他单位费率为9.5%；参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员仍按原缴费费率缴纳医疗保险费。
第七条、职工基本医疗保险费缴费基数低于上年度自治区城镇单位就业人员平均工资80%的，以上年度自治区城镇单位就业人员平均工资的80%为缴费基数；超过上年度自治区城镇单位就业人员平均工资300%的，以上年度自治区城镇单位就业人员平均工资的300%为缴费基数。
第三章 生育保险待遇
第八条、生育医疗费用和生育津贴所需资金从合并后的职工基本医疗保险基金中列支，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》的产假期限执行，即女职工生育享受98天的产假，其中产前假15天，难产的（包括剖宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，享受42天产假。企业男职工享受7天的生育护理津贴。
第九条、生育保险待遇由合并后的基本医疗保险基金按以下标准支付：
（一）生育医疗费：
1.顺产的每人2000元；
2.难产（含剖宫产）每人3000元；
3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加300元；
4.妊娠满4个月、不满7个月流产（引产）的：1200元；
5.妊娠不满4个月流产的：800元。
（二）生育津贴：女职工生育津贴计算公式为：实际计发数=本人生育前一个月缴费工资÷30（天）×产假天数。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
（三）产前检查费：生育的和满7个月流产（引产）的享受每人300元的产前检查费。
（四）计划生育手术费，按以下标准定额支付：
1.放置（取出）宫内节育器：300元；
2.绝育手术补贴2500元；
3.复通手术补贴3000元。
（五）男职工护理津贴：男职工护理津贴计算公式为实际计发数=上年度自治区城镇单位就业人员平均工资÷30（天）×护理假天数，护理津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
第十条、参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员和用人单位男职工未就业配偶只享受生育医疗费和计划生育手术费待遇，不享受生育津贴待遇。
第十一条、女职工享受生育津贴和男职工享受护理津贴期间不应享受工资待遇。
第十二条、享受生育保险待遇的时间以生育或手术日期为准。
第十三条、女职工因生育引起合并症和并发症的住院医疗费用，按照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。
第十四条、市医疗保障局将生育保险有关内容纳入协议管理。强化生育医疗服务行为监管和管理工作，实现统一定点医疗机构服务管理。
第十五条、职工生育保险待遇申领手续由用人单位到所属医疗保险经办机构办理，参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员由个人申请办理。申领生育保险待遇时间以生育或手术之日起计算，时效为12个月，逾期不予受理。
第十六条、申领生育保险待遇需提交《生育保险待遇申报表》及以下资料：
（一）提供医院收费单据原件；
（二）诊断证明书原件；
（三）社会保障卡复印件；
（四）用人单位男职工未就业配偶领取待遇时须提供未就业证明。
第十七条、参加基本医疗保险且符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的在职职工可以享受生育保险待遇。用人单位欠缴基本医疗保险费期间，其职工生育保险待遇统筹基金不予支付。
