宿迁产假多少天,宿迁产假国家规定多少天

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国家法律对于女性员工是有特殊保护规定的,如果员工要生育了就可以向单位申请产假,不同的地区对于长假的时间规定不一样,那么宿迁地区又有哪些规定?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,小编已经整理了以下的相关内容。

一、宿迁产假规定

1、基本产假98天,其中产前可以休假15天

2、生育时遇有难产的,可增加产假15天

3、怀孕三个月内流产的,根据医疗单位的证明,给予20~30天的产假

4、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给予42天产假

5、怀孕七个月以上流产的,给予90天产假

6、晚育者增加30天

7、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

注:晚育者增加产假的前提是女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育。

二、宿迁产假工资

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

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