2020合肥产假规定是多少天
2020年6月3日，合肥市人资源和社会保障局在职2345政府服务直通车回复网友咨询时明确，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。具体如下：
2020合肥产假规定是多少天？
有网友询问：合肥产假158里包含15天难产假吗？还是另外算的？
合肥市人力资源和社会保障局回复：根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。
拓展：
个人依法享受社会保险待遇，也需要依法缴纳社会保险费。但是，并非每项社会保险都需要个人缴费。依据相关法律规定，生育保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇。
生育保险
我国《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未就业配偶也可享受
享受生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围（最高1000元）。
生育保险待遇标准
2020合肥产假规定是多少天？
