在我国，女性生育的权利受到法律的保护，我国法律依法保护女职工的生育权，并对女职工生育进行保护，给予女职工生育一定的产假假期，用于哺乳小孩。那么三门峡市产假有多少天，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、三门峡市产假能休多少天
根据法律的规定，三门峡市产假能休98天。
二、产假办理的法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
综合以上介绍，根据法律的规定，三门峡市产假能休98天，当然，根据实际情况女职工流产的，也要享受相应的假期，只不过时间要相对的短一些，这些都体现了国家对女职工的关怀。
