篇一
一年来，××集团公司党委根据市委宣传部和组织部对党委中心组学习的要求，重视中心组的理论学习，始终把中心组学习作为新时期加强党委思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，并不断提高认识、强化规范、狠抓落实，使公司党委中心组的理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。公司党委本年度的中心组学习，除了加强政治理论学习外，还强调了要结合公司生产经营实际，将政治理论的学习同工作实际相结合，转化为工作的精神动力。通过一年的中心组集中理论学习，公司领导班子政治理论水平和思想认识水平都有了较大的提高，同时也极大增强了公司党委凝聚力。
现将20__年度公司党委中心组学习的情况总结如下：
一、学习计划突出一个中心，做到三个紧密结合
1、把学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想维主要内容，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，学习。在安排学习计划时，我们把学习重要理论穿于中心组学习的全过程，同时学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。
2、把学习贯彻中央、省、市重大决策，树立科学发展观，构建和谐社会，开展“四尊四创”活动和推进公司第三次创业国际化进程结合起来。中心组学习必须坚持“一个中心、三个着眼于”围绕全党、全国工作大局，围绕中央的重大决策和重要战略部署来进行。因此，在做学习计划时，把全面准确深入学习领会中央和省市一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于全年学习安排中。具体安排为认真学习领会党的十六届五中、六中全会精神，深刻理解《第十一个五年计划的建议》和构建和谐社会的重要内涵和重大意义，牢固树立抓住机遇加快发展的紧迫感和构建和谐企业的责任感和使命感。认真学习市十一次党代会精神，触发大家探索现代企业集团党委如何在企业中发挥政治核心作用的新路子。
3、把学习同坚持立党为公、执政为民，树立正确权力关、地位观、利益观和政绩观结合起来。在做学习计划时，我们把学习领会和实践立党为公、执政为民这个本质做为重要内容，结合预防职务犯罪和治理商业贿赂专项工作，按照同志提出的为民务实、清廉的要求，切实转变作风，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持讲真话、办实事、求实效。
4、把学习同加强领导班子建设，提高执政能力结合起来。同志强调，中央要求领导干部加强学习，根本目的是要提高我们执政兴国的本领，提高为人民服务的本领，提高不断开创事业新局面本领。因此，中心组学习与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。在学习中既要防止克服忽视理论学习，以干代学的倾向，又防止和克服理论和实际脱离，学习和运用脱节的倾向。
二、坚持中心组学习制度，坚持理论联系实际的方法
为使中心组学习步入制度化轨道，我们坚持中心组学习制度，而且结合公司的实际，把党委中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。
在学习方式上，坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。中心组在学习时，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究重大理论和公司的实际问题，进一步理清发展思路，形成发展战略，推进科学决策，提高领导水平和决策水平。我们围绕市委统一部署，把研究解决公司的突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。在公司领导班子正确决策和带领下，通过广大员工的奋力拼搏，公司继续保持良好的发展势头，全年共产销各类多缸喷油泵总成115万台，市场占有率达到48，实现销售收入105亿元，进一步巩固了国内行业的排头兵地位。通过努力探索自主创新持续发展之路，我们顺利完成了股权分置改革，实现了资本全流通，进行了“二大能力拓展”，得到了“三个稳步提高”。“二大能力拓展”：一是公司创新能力有重大拓展，新增专利8项，产品实现了从低端向高端产品的延伸。二是公司市场能力有重大拓展，经营业务实现了国内、国际并举。“三个稳步提高”：一是公司经济总量和产品产量保持稳步提高，公司实现销售收入105亿元。二是管理水平稳步提高：顺利通过德国莱茵公司TS16949体系三年一次的复审换证工作；降本节支工作扎实开展，取得明显成效。三是集团子公司市场化运行能力稳步提高。
另外，我们还按照“政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的四好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，被中组部、国资委授予了“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”称号。
三、不足之处以及07年打算
因为公司生产经营任务重，中心组成员工作非常繁忙，经常成员在国内国外出差，有几次未能达到满勤。在07年的中心组学习中，我们准备在每个月学习时间安排上增加点弹性，尽量增加出勤率，让每个成员都有更多的学习机会
。同时，我们也想请上级派人指导我们的中心组学习，或者横向交流学习，进一步提高学习效果。
篇二
为加强分公司领导班子思想政治建设，学习和贯彻党的重大方针，进一步增强理论学习的制度化、规范化、系统化。安装分公司党委切实加强新形势下党委中心组学习的实际内容，与时俱进掌握党的科学理论，以实际行动提高分公司党委班子成员的凝聚力及向心力，推动分公司快速发展。
一、狠抓制度落实，营造学习氛围
一是强化制度执行。严格落实分公司党委中心组学习制度，4月编制完成党委中心组和党员干部2020年理论学习计划，严格落实各阶段学习内容，通过专题讨论、集中学习等形式，紧密联系工作实际，丰富学习内容。上半年 共进行集中学习3次，集中研讨2次。二是促进成果转化。在既定学习计划基础上，加入两会报告宣贯、专题研讨等内容，发放必读书目2本，拓宽理论学习内容，统筹制定领导班子讲党课计划，已开展“学习全国两会精神”主题党课活动1次。
二、坚持学以致用，突出学习重点
一是紧密联系实际。分公司党委中心组成员深入贯彻党的路线、方针政策、密切关注社会经济生活和企业改革发展重大理论、实践问题，同时积极学习省市领导讲话精神等内容。将理论学习运用到各自分管领域，促进工作与学习的相互交融、相互促进，帮助中心组成员进一步理清工作思路，提高思想境界及实践水平。二是丰富学习载体。一方面，充分利用党报党刊、学习强国APP等学习资源，丰富学习载体，拓宽教育渠道，另一方面重点关注国家关于建筑市场及工程领域的相关政策，不断增强学习的目的性和实效性。并坚持和发扬理论联系实际的优良学风，运用学习成果指导工作实践，促进工作与学习相互交融、相互促进、相得益彰。
三、严格考核制度，提升学习效果
一是加强检查督促。为切实端正学风，坚持理论联系实际，真正做到学以致用，学用结合。分公司党委切实加强对党委中心组各成员学习状况的检查督促，及时完善学习档案，把理论学习落到实处。二是落实个人自学。结合企业发展实际，重点研读局、公司领导干部推荐书目，上半年完成研读书目2本，学习心得2篇。积极参加中建集团十九届四中全会网络直播学习，并完成学习测试。三是强化专题调研。将理论学习与专题调研相结合，坚持党的群众路线，深入开展调研问计、沉底问难、走访问需活动。深入基层定点帮扶，扎实开展调查研究，促进解决实际工作的重点和难点问题。
上半年，分公司党委中心组在理论学习上取得了显著成效，有力推动了理论学习和分公司市场建设的并进发展。分公司将持续提升党委中心组学习内容，完善学习机制，在提高中创新，在创新中发展，不断开创理论学习的新局面。
篇三
一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化
党委中心组学习制度是加强领导干部理论学习，促进领导班子思想政治建设的一项重要学习制度，能否坚持好，关系到是否始终保持清醒的头脑去理清工作思路，进而联系本镇实际更好地落实上级各项政策。为此，筠门岭镇党委中心组建立健全了一整套完整的中心组理论学习制度。
(一)完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由乡党委书记任组长，党委宣传委员任副组长，党政办主任负责日常工作。学习资料收存归档。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得。每次学习的体会，要在下次中心组学习交流会上随机抽取3-5人进行短暂的学习经验交流。及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章归档。
(二)落实学习推进机制。为了扎实有效的开展理论学习，中心组每年度都精心制定学习计划，做到“三个落实”和“三个结合”。“三个落实”是指时间落实、内容落实、方法落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于12天，每月集中学习不能少于一次。内容上，把认真学习贯彻党的十七大、十七届三、四、五、六中全会精神、省委、市委和县委有关会议精神作为重要的学习内容。方法上，针对不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等行之有效的方法。在学习原则上，中心组努力做到了“三个结合”，即把学习科学发展观作为党委中心组学习的核心内容，把学习贯彻中央、省、市重大决策，树立科学发展观，同实现筠门岭跨越式发展相结合;把学习坚持立党为公、执政为民，同始终保持共产党员先进性相结合;把学习加强党的领导班子建设，同提高党的执政能力建设相结合。
(三)健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将通知发放到个人，其中包括需要学习的内容、学习的重点、学习的要求等，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后进行补课。多年来，认真履行学习制度，明确学习目的和要求，自觉遵守学习时间和学习纪律，妥善处理工学矛盾，中心组学习的出勤率都保证在90%以上。考勤制度用制度的形式保障了理论学习的制度化。
二、拓宽途径，深化内容，确保学习过程多样化
(一)集中学与分散学相结合。每次学习有一个主题，确定一名同志作中心发言。发言同志事先必须有充分准备，做到主题明确，观点鲜明，有指导性，有创建性，每个党政班子成员一般每年安排一次中心发言。实行理论学习专题化和专家化。围绕阶段性主题展开学习，特别是上级的重要会议、重大决策、重要工作安排;在个人自学和讲学的基础上，充分利用现代网络信息化优势，通过下载专家讲座、多媒体演示、录像等增强学习的多样性和生动性。
(二)请进来和走出去相结合。加强与先进地区的沟通学习和交流，学习先进地区成功经验和有效举措。
(三)研究性与课题化相结合。中心组成员结合自己分管的工作，联系工作实际，确定每年研讨的课题，根据课题内容，有针对性地搞好学习。
三、学以致用，活学活用，推动理论学习实践化 加强理论学习，目的是提高实践的本领，更好的推进工作落实，推动经济社会健康平稳可持续发展。筠门岭镇党委中心组从两个方面着手，做到学以致用。
(一)注重理论武装头脑，在推进思想大解放上下功夫。按“学理论、转观念、出思路、定策略、强班子”的学习目标，将所学的理论知识和我乡的实际情况相结合，从而形成适合筠门岭自身发展的对策。
(二)坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。党委中心组在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为_难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各项工作能够向纵深发展。十七大报告中明确提出科学观第一要义是发展，核心是以人为本，在生产要素中，人是最能动的因素，只有人发展了，时刻以科学发展观来武装自己的头脑，才能真正把科学发展观落实好、实践好。根据这一理论，镇党委中心组认为，要实现瓦砾更大发展，铸造新的辉煌，就必须要有一个公正办事、公正用人，讲正气的领导班子和一支工作扎实、作风优良的干部队伍。因此，我镇始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，按照县委提出的打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部队伍要求，实施绩效考核，加强干部作风建设，提升服务水平，抓人促事，凝心聚力，共谋发展，努力打造一支敢于攻坚克难、善于团结合作、富于开拓创新的地方核心领导团队。
