陕西职工失业保险查询有哪些方式?应该如何查询呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
延伸阅读：陕西再提高失业保险标准
近日，我省连续第六次提高失业保险待遇，调整后，最高标准从1110元提高到1260元，最低标准从892.5元提高到1035元，5月1日起后实施。
陕西省人社厅、财政厅近日联合印发《关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知》，将从2017年5月1日起再次提高失业保险金标准，其中：一类区失业保险金标准为1260元/月，二类区1185元/月，三类区1110元/月，四类区1035元/月，其它与失业保险金标准相关的失业保险待遇随之相应调整。调整后，最高标准从1110元提高到1260元，最低标准从892.5元提高到1035元。本次调整是我省连续第六次提高失业保险金标准，同比平均增加153.7元，增幅达15.5%，位居全国中等偏上水平，保障水平与我省经济发展速度增长水平基本同步。
记者了解到，适当调整提高失业保险金标准，是改善民生、保障失业人员基本生活的重要举措，也是我省继实施阶段性降低失业保险费率之后的又一项惠民政策，有利于让人民群众更多分享改革发展成果具有重要的意义。
陕西将降三项社保费率
记者5月18日从陕西省人社厅了解到，经省政府同意，从2017年7月1日至2018年6月30日阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。缴费费率降低后，并不会影响个人参保的待遇。
失业保险：降费后保险费率为全国最低
全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中：用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。
据了解，降费后，陕西省失业保险费率为全国最低。
工伤保险：根据基金结余情况调整
各地在继续落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整：
基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。期限为2017年7月1日至2018年6月30日。
基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和我省浮动费率政策执行。
陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。
生育保险：降费后，生二孩不受影响
各地要继续严格落实人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》规定费率。基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。期限为2017年7月1日至2018年6月30日。
据陕西省人社厅工作人员介绍，费率降低后，生育二孩与一孩享受相同的生育保险待遇。
企业现场算账 降费率两年失业保险就少缴近2亿元
据了解，陕西省从7月1日起，已率先在全国将失业、工伤、生育保险费率降低一半，2017年6月30日即将执行到期。该项惠民政策实施以来，共降低企业成本38.8亿元。此次阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社保费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。
此次阶段性降低失业、工伤、生育三项社会保险费率，到底为企业省了多少钱?两家受益企业给记者现场算了一下账。
西安铁路局一共有职工约92000人，一年的工资总额在70亿元左右。自陕西省降低失业、工伤、生育保险费率后，西安铁路局两年来仅失业保险费一项，就少缴近2亿元。这次下调后，预计还能再少缴5000万元。
陕西省电力公司有职工23000余人，陕西省降低失业、工伤、生育保险费率后，失业、工伤保险少缴约1.2亿元，此次下调后预计能再降低企业成本约8000万元。
