北京在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了北京省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、北京在编教师工资多少钱一个月

北京市某公立小学教师待遇

就职于北京市某公立小学,教师事业编身份,教龄13年,中级职称,中小学一级教师。

每个月打卡工资为11000(每年的2月份和8月份属于寒暑假,这两个月到手工资为6000),每个月的住房补贴为2200,每月的双边公积金共计4200,取暖费补贴一年2300,年终奖大概2.8万左右。

北京市某中学教师待遇情况

坐标北京市某公立中学,教师事业编身份,每周工作时间大概70个小时,工作非常忙碌,完全没有自己的生活。

每个月到手工资大概1万(担任班主任),每年的年终奖加上公积金大概有6万左右。

学校一般包吃住,在吃饭和住宿方面可以一年省下4万块钱,也算是一种福利。一年的各种收入和福利加起来大概18-20万左右,实际上每个月到手工资也就七八千。

北京市通州区教师待遇情况

就职于北京市通州区某公立学校,教师事业编身份,每个月到手工资大概6000左右,加上其他各种福利和补贴,一年综合收入不过12万左右,真是很低。这样的收入在北京这样的一线城市属于中下层了。

北京市某部属教师待遇情况

就职于北京市某部属高校,硕士研究生学历,工龄8年,七级行政岗(科级)。

每个月平均应发工资为15000,扣除五险一金后每月到手工资10000左右,每月双边公积金大概4000多,年底还有绩效3万。

除了工资外还有一些额外的收入,社会性质监考等一年收入大概4000-5000,一年到手收入大概14万,加上每个月的公积金,一年综合收入大概19万。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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