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一、吉林在编教师工资多少钱一个月
吉林地区，82年参加工作，16年晋副高，工资8800，还算可以，只是快退了！
我是吉林市市直属学校一线教师，1986数学本科毕业，一直是一线教师，【XX银行】您尾号为的借记卡15日12:16工资存入￥6628.47元。这就是我的每月全部工资，其他一分没有！
坐标吉林乡镇，教龄26，打卡工资，2000绩效2000一共4000，年底乡镇补贴月300，基本工资一个月3000.年收入54000，比同级别公务员低26000+。
吉林最低职称到手3400。
坐标吉林县城，每月到手2856没有绩效工资，怎么还有绩效工资呢？
吉林省吉林市，教龄20年，到手4076，没有课时费，没有年终奖，更没有什么取暖补贴，每月就4000！
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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