教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了合肥省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、合肥在编教师工资多少钱一个月
一、基本情况
坐标安徽合肥，公立小学有编制；本科学历，教龄1年；执教主科，暂未评职称。目前带一个班，当班主任。教学上超工作量（每周约14节课），没有早读，有午休和延时服务的看班，周末双休。
二、主要收入
2.1 月工资和住房公积金
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在2460元左右，没有第十三个月工资（如果有的话，那就包含在年终绩效里了）。每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1400元，没有住房补贴。
2.2 绩效工资
普通老师的每月绩效约900元，绩效是个框，啥都往里装。非试用期的教师一整年的一次性奖励约81000元，试用期的教师拿到的一次性奖励约19500元，只计算三个月（即总额的3/12）。
（2.2.1）绩效·早/中/晚自习
午间看班时长约一小时，延时服务时长约一个半小时。据了解每次看班费用大约五十块，每周约三到四次看班，每个月大概1000多元的值班费。
（2.2.2）绩效·班主任工作
如果当班主任的话，班主任每月的津贴大约200元，故而班主任每月的绩效合计约1100元。
（2.2.3）绩效·考试监考费
平时的监考和阅卷均没有费用，在LD眼里，他们给老师们发工资了。
2.3 节假日福利
节假日不发钱。自入职以来，过年的时候工会发了价值约一千元的礼盒，诸如粮油米面等年货之类的。元旦和三八妇女节分别发了一些生活用纸和蛋糕卡，据说老教师在教师节会有一千多元奖金。
假期方面，暑假大概7月5号前后放假，8月25号前后上班。学校有为期一周的培训，假期值班大约三天，所谓的两个月的暑假实际天数是要减去约二十天。
2.4 工作日吃饭
学校每天提供早饭和中饭，每周有类似下午茶的时间。
三、年收入这个事
今日算术
工资收入 2460 X 12= 29520元
公积金1400 X 12= 16800元
月绩效 900 X 12= 10800元
早中晚看班 1000 X 10= 10000元
班主任费 200 X 12= 2400元
一次性奖励 约19500元
（非试用期一次性奖励约8.1万）
年收入合计约89020元
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
三、合肥在编教师工资相关文章分享
一.合肥小学教师工资待遇标准表,2020年合肥小学在编教师工资待遇规定
...查看更多
二.2020年合肥市退休教师工资标准表,合肥市退休教师工资待遇最新规定
干部工资从2006 年开始是一年合格升一薪级。 条件和规则详细见下： 2007 教师涨工资套改 工资计算法: 2007 教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技...查看更多
三. 合肥市乡村教师补贴标准,2020年合肥市乡村教师工资待遇和补助计划
为缩小城乡师资水平差距，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象代际传递。近日，安徽省政府办公厅出台了《安徽省人民政府办公厅关于实施乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》(皖政办〔2015〕62号，以下简称《实施计划》)，从待遇提高等九个层面让教师“下得去、留得住、教得好”。安徽实施未来5年乡村教师支持计划，从待遇提高等九个方面留人。（配图）据悉，安徽现有乡村教师16.8万...查看更多
四.2022年安徽合肥最新教师工资改革新政策及新方案【全文】
我们的工作人员从度合肥市教育工作会议上了解到，合肥在教育改革上将有不少新动作，比如探索全市义务教育学校经费标准、教师收入标准、学校配置标准、教师队伍配置的统一;最大限度挖掘有空额学位的学校接收进城务工随迁子女入学，取消定点学校等。减负该负责人表示，今年将进一步优化学生评价制度。建立以“减轻学生学业负担，促进学生全面发展”为目标、具有合肥特色的教育教学综合评价...查看更多
五.2022年安徽合肥拟统一城乡教师工资方案
【思而学教育网 - 安徽教师涨工资最新消息】我们的工作人员从度合肥市教育工作会议上了解到，合肥在教育改革上将有不少新动作，比如探索全市义务教育学校经费标准、教师收入标准、学校配置标准、教师队伍配置的统一;最大限度挖掘有空额学位的学校接收进城务工随迁子女入学，取消定点学校等。减负该负责人表示，今年将进一步优化学生评价制度。建立以“减轻学生学业负担，促进学生全面发展&rd...查看更多
