教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了九江省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、九江在编教师工资多少钱一个月
1、九江中专教师工资待遇，江西财经大学毕业、本科学历，入职九江市某中专院校，在编教师、教龄3年，初级讲师。每月基本工资5357，公积金双边2600，班主任12000，年终奖40000工会福利2000。年收入:(5357+2600)
12+12000+40000+2000=149484
2、九江市某乡镇小学教师、本科学历、在编1年、未评职称。打卡工资3360。公积金双边470，进山补贴400，教师节1000，中秋节700，课后服务9000其他一次性绩效和第十三个月工资。年收入
3360x12+470x12+400x9+1000+700+9000=60260
3、九江学院师范专业毕业，在县城教师，中级职称，每月打卡工资4000零几十元，另外绩效和延时一年共1万6左右，年收入不上7万元。
4、九江小学教师工资待遇，赣州师范学院毕业，本科学历，入职九江市某县农村小学，在编教师，教龄30年，职称一级。每月工资打卡4300，每月绩效600，乡镇补贴400，边远补贴300，公积金双边1020，13个月工资3600，年终奖26000。加上公积金杂七杂八，年综合收入在110000左右。
5、九江市都昌县某乡中心小学教师，基本情况，职称:初级教师，教龄:5年。收入情况。
打卡工资每月:2365，每月绩效:1236，乡镇补贴每月:563，取暖补贴(每年):2600，降温补贴(每年)1685，13薪发基本工资:2365，公积金:打卡工资12%，双边
6、九江市某县城中学教师工资，在编11年，二级教师。打卡工资:3865，公积金双边:660，年终绩效12000，12000也是近3年才有的事，以前压根没听过这个钱。可能发给你12000已经是很仁慈了。工会福利:1500一年。早晚自习，大型考试监考，改卷，奖金等一年大概:10000。13月工资:基本不会发到手，扣社保，医保什么的。年工资:3865x12-660x12+12000+1500+10000=75640
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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