济宁在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了济宁省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、济宁在编教师工资多少钱一个月

一、济宁市某县城乡镇教师待遇

坐标山东省济宁市,在济宁市某乡镇公办学校工作,参加工作。今年该升职了。目前职称是中二(升学率遥遥无期)。

每月打卡工资5100左右,每月班主任费300(半年发一次),年底每月底薪2500左右,课后服务费每月500左右。不过要看多少天,每月双边公积金1200多,其他什么都没有,也没有精神文明奖。

二、济宁市某市区教师待遇

坐标山东省济宁市,曾在济宁市某城区公办学校工作,职称技术八级,总教龄40年。

月打卡工资6858,绩效一个月1120,年底三月工资9100,精神文明奖一年18800。考勤优秀的单位再拿一个半月工资,大概1.4万,双边公积金一个月大概2400。

三、济宁市金乡县教师待遇

坐标山东省济宁市,曾在济宁市金乡县公办学校工作,总教龄29年,职称七年级,中专。

月薪6580,每月双边公积金2530,年底工资5000多点,年底还有14400。没有其他福利和补贴。

四、济宁市某高中教师待遇

就职于济宁市某区公立高中,高级教师职称,总教龄31年,任教师、事业编。

目前月薪7100,每月绩效800,每月住房公积金2500,年底第十三个月工资10900。

五、济宁市某小县城高中教师待遇

坐标山东省济宁市,在济宁市周边的一个小县城高中上班。老师是事业编,十一年教龄,职称不详。

月打卡工资5000出头,双方公积金1500,取暖费一年2100。年底第13个月工资是底薪,工资2700。没有文明奖等福利。

六、济宁市任城区教师待遇

坐标:山东省济宁市任城区,在任城区某公立学校工作。18年入学,入学后第二年一个月工资加绩效4600左右,13年底工资5900左右。省文明奖一年16800,评比奖一年5900,取暖费一年2100,监考费加上假期福利一年大概几千。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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