教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了咸宁省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、咸宁在编教师工资多少钱一个月
1、湖北咸宁小学教师工资待遇，湖北大学毕业，本科学历，入职咸宁市某小学，在编教师，教龄10年，职称一级。每月工资到手3380，公积金双边1278，绩效6200，工会福利1200。加上公积金，年综合收入在6.3万左右。
2、湖北咸宁通城县的高中教师，已经40年教龄，中学高级也已经18年，每个月打卡工资为5656元，每年的绩效工资为8000元，一年的工资总和为7.6万元。
3、湖北咸宁的一位农村中学高级教师，38年的教龄，打卡工资每个月5800元，一年的绩效工资也是5800元，全年工资总收入大约为7.6万元。
4、湖北咸宁中学老师待遇，基本工资2500，转正2800。
绩效一学期2200-2500，一年发两次，一次暑假，一次寒假。
奖金从2020年开始发放，未来是否还有并不清楚，年终奖15000上下，寒假发。
以上是财政工资，共计年拿到手5万多。
中学托管，午托晚托都要上课，课时补贴校与校之间会有差异，这个费用一般主科老师大约在1500左右，除去寒暑假，一年能拿8个月，合计：12000。
毕业年级补课费绩效另算，具体不详。
以上，正常情况，年收入到手6.6万差不多。
福利待遇：
福利待遇与学校工会相关，细碎的一些节日物品扶贫产品等等略过不谈。
公积金刚入职前三年双边800-1000，社保缴纳数额不祥，一直算不懂，基数4500-5500，比例12%。
综上，年收入7-8万。每月能到账的大概4000多。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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