教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了广东省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、广东在编教师工资多少钱一个月
01、广东中山，非市区， 初级职称，3年小学教师+班主任。月工资1.2w(统发+校发)公积金双边3千，绩效一年1万左右。年考评奖金大概5w。不含公积金，含奖金到手20w左右。
02、985博士毕业，18年入职广东一本(文科为主)，讲师，目前任系主任。月基本工资6500左右，绩效每月评价12000-15000(含房补每月4300，上年度科研奖励每月1600，课时费2500，公共服务2000左右，电话交通午餐500左右)，年终奖50000(系主任绩效15000)。税前29万。公费医疗，公积金每月双向2750。
03、佛山三水区某小学教师兼班主任(入编3年)统发每月2300+4300，绩效一学期1w，奖励性绩效12000，计生奖4000。一年到手大概12w。公积金每月3k。
04、坐标广东珠海，工作五年，职称还是最低级，一个月七七八八加起来1600左右，一年加年终奖福利什么的总数差不多20万左右，每月绩效工资4万多到5万多不等。18年发了5万多，加上每个月2000多房补。年薪总数擦汗不多26万。除去深圳，珠海的教师待遇还是很不错了，差不多齐平公务员待遇，珠海房价均价2.3万，还是可以过的很快活的。还有本人小学音乐教师，不做班主任。庆幸庆幸。
05、广东省肇庆市某乡镇教师编制待遇。教龄一年 初级职称，每月到手4300+(包含乡镇补贴，住房补贴，基本工资等)公积金双边1096，绩效一年3000左右。年底考评奖金(年终奖)2000左右。综合年薪7万多点 不到8万到手年薪5.5万多点。
06、深圳事业单位工作第五年，公积金是5500元，七月一号马上要调整新一年公积金，估计会到6000。加上我老婆的6000公积金，月供1万六的房贷公积金各自加2400的房补，刚好覆盖还有剩，希望以后工资能稳住，不要大幅下跌。
07、深圳福田区公立学校老师现在还是校招第一年(本科双非一本，硕士排名世界前十)，试用期。每个月基本工资7800+两种补贴5680，午托费用3000，双边公积金4800合计21280，年底绩效2万，计划生育补贴7k，转正应该更高一些。一月工资只有1.4w，因为我们放了寒假，没有午托费用了
08、深圳某小学副科老师，硕士，入职两年，初级职称。一个月工资8500，房补24000，两贴3000，公积金4400，年底绩效7w左右，另外还有一些不知道发的啥计划生育金之类的七七八八就算5000吧，一年加上公积金大约30w了。在深圳，工作压力肯定比内地城市大。办公室副高职称的老教师感觉一年要比我多拿不少钱，至少估计36w-40w。深圳房价确实高，不过我是本地人。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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