近日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉,近日，省人社厅会同省财政厅组织实施了全省机关事业单位调整基本工资标准、增加离退休费工作。至7月20日，我省90个省直单位和8个市州的机关事业单位调整工资增资兑现工作全部完成，近30万人受益。
据了解，国家批复我省调资实施办法后，按照国家尽快兑现增资的工作要求和省委、省政府先于全国其他省区提前兑现增资的部署，6月份，省人社厅举办了全省调资业务培训班，用以训代会的形式对调资工作进行了安排部署，对市州县和省直单位工资业务人员进行了培训，要求各地各部门加紧测算、审核。7月份，省人社厅会同省财政厅召开了全省调整机关事业单位工资标准工作部署会，对各地、各部门和各级人社、财政部门提出工作要求，明确了完成的时间节点和督查要求。各地各部门按照要求，及时抽调专门力量，集中人力物力，抓紧开展套改测算、增资审批和兑现工作。人社部门严把审核关口，随报随批，缩短了审批周期，加快了审批进度。财政部门积极调度资金，及时拨付到位，全力保障调资所需经费。
同时，省人社厅对调整工作进行跟踪了解，随时了解各地区、各部门工作进展情况，对调标实施过程中出现的问题，及时妥善解决，并专门成立督导组赴玉树、果洛、海西、海北等地区进行工作督导
6月上旬，人力资源社会保障部、财政部将青海省做为首批审核通过的省份正式批复了实施办法，青海省按照国家的部署，抓紧开展调整工资标准的组织实施工作，截至目前，调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。
青海省此次调整机关事业单位工资标准，突出优化工资结构，着眼于建立工资正常调整机制，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，推动机关事业单位与企业养老保险制度并轨。
据介绍，这项政策的出台，有利于促进形成公正合理的收入分配格局;有利于吸引优秀人才到青海工作;有利于加强机关事业单位队伍建设，调动机关事业单位人员工作积极性。下一步，有关部门将加强机关事业单位工资收入分配的规范管理和监督检查，逐步建立科学合理、公开透明、公平公正的收入分配新机制，促进机关事业单位工作人员更好地改进工作作风，提高服务水平，为实现“四个全面”的总目标做出新的贡献。
