临近毕业季,最近事业单位也都在招人,越来越多的应届生选择报考事业单位。为什么这么多同学选择事业单位呢,原因大概有三点,第一是稳定,第二就是事业单位说出去也不丢人,第三就是福利待遇不错。事业单位工资的构成一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴组成,基本工资由岗位工资和薪级工资组成 ,绩效工资主要体现的是工作人员的实绩和贡献。那么2019年江苏事业单位工资有什么最新调整政策呢?江苏事业单位工资改革最新方案有哪些?
事业单位工作人员薪资调整标准:
基本工资标准:
据悉,根据国家统一部署,2019年江苏将同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金,实现基本养老金合理增长。
同时落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,将基础养老金省定最低标准提高到每人每月148元。
会上介绍,今年江苏将持之以恒织密织牢社会保障网。首先将实现制度体系更加完善。贯彻实施省政府关于进一步完善企业职工养老保险省级统筹的意见,建立重点保困难地区的基金调剂补助机制,强化基金收支管理,加快推进统收统支模式的省级统筹,确保2020年完成。
会上提到,新的一年,江苏将稳妥推进社会保险费征管体制改革,抓紧研究并组织实施适当降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、完善缴费基数等政策,继续落实好失业保险、工伤保险阶段性降费率政策,支持企业稳定发展。深化 " 三位一体 " 工伤保险制度建设,积极推进工伤保险省级统筹。
此外,江苏还将实现覆盖范围更加充分。巩固全民参保登记工作成果,切实履行好扩面征缴主体责任,大力推进精准扩面。进一步健全助保机制,全力帮扶低收入困难群体参保,推动贫困人口应保尽保。持续推进 " 同舟计划 " 二期,推动各类工程建设项目依法参加工伤保险。积极探索灵活就业人员职业伤害保障机制,提炼总结可供面上推广的经验做法。
