临近毕业季,最近事业单位也都在招人,越来越多的应届生选择报考事业单位。为什么这么多同学选择事业单位呢,原因大概有三点,第一是稳定,第二就是事业单位说出去也不丢人,第三就是福利待遇不错。事业单位工资的构成一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴组成,基本工资由岗位工资和薪级工资组成 ,绩效工资主要体现的是工作人员的实绩和贡献。那么2019年云南事业单位工资有什么最新调整政策呢?云南事业单位工资改革最新方案有哪些?
一、云南事业单位人员基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、云南事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对云南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。云南事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、云南事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
