德州市企业退休养老金上调方案,德州市企业退休增资方案信息如下：
德州2015年企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作即将全面启动，按照省里部署，从今年1月1日起，将为全市企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。此外，今年首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。
此次享受待遇调整的范围是12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中，首次实行待遇调整与本人缴费年限挂钩，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得：15年及以下的增加额为30元/月;16年-20年的增加额为40元/月;21年-25年的增加额为50元 /月;26年-30年的增加额为60元/月;31年-35年的增加额为70元/月;36年-40年的增加额为80元/月;41年以上的增加额为90元 /月。
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。同时，对符合规定的年龄条件的退职人员，参照规定给予适当倾斜。
养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
群体 | 调整方案 | 备注 | ||
企业退休人员 | 普遍调整部分 | 定额调整 | 每人每月增加125元 | 费年限含视同缴费年限,但不含特殊工种折算增加的年限,缴费年限不足1年的,按1年计算 |
| 与缴费年限挂钩调整 | 根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元 | |||
| 与本人养老金水平挂钩调整 | 按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加 | |||
| 适当倾斜部分 | 12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员 | 每人每月分别提高20元、40元和80元 | 年龄以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算 | |
| 1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的 | 每人每月再分别提高250元、150元和280元 | |||
群体 | 调整方案 | 备注 | ||
| 按省有关规定补缴参保人员 | 普遍调整部分 | 定额调整 | 每人每月增加100元 | |
| 与缴费年限挂钩调整 | 每人每月增加30元 | |||
| 与本人养老金水平挂钩调整 | 按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加 | |||
| 适当倾斜部分 | 12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员 | 每人每月分别提高20元、40元和80元 | 年龄以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算。此外,对12月31日前已按规定办理手续的企业退休军转干部,自2015年1月1日起,每人每月再增加50元。 | |
德州市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革新政策及新方案【全文】，研究职工基础养老金全国统筹方案。
德州市养老金上调的钱从哪来？
德州市6.5%幅度是否合理？
此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？
全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。
两个倒挂怎么办？
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”
1375亿多元从哪里来？
养老金上调，钱从哪里来？，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹，他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。据新华社电
链接：数说养老金
10%??2005年，养老金第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
140多元??人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
20年??今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前是“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，近20年的养老金“双轨制”终结。
300%封顶、60%托底??在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”
