对党忠诚最终要体现到担当上。不担当，不负责就要被追责!下面是相关的剖析材料，快来围观吧。
不担当不作为剖析材料一：
敢于担当，是中国共产党人的鲜明品格和政治本色。曾指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”这是对各级干部的有力鞭策、强烈召唤。
讲政治，是共产党人的优良传统，是共产党人坚强党性、组织性、纪律性的集中表现。讲政治的内涵，本就包含着向党中央看齐、向看齐，坚决以行动贯彻执行中央战略决策、实现党的历史使命的要义。从这个角度讲，不担当不作为，就是缺乏大局意识和党性观念，就是缺乏对自身历史使命的充分自觉，就是一种根本上的不讲政治。现在，浙江有一些领导干部面对时代要求的变化，担当意识弱化。有的面对改革攻坚的利益藩篱，不求突破，视而不见;有的觉得以前管用的办法失灵了，不会干了;有的觉得自由空间没有了，不能干了;还有的怕风险太大、会多干出错，根本就不想干了;更有的玩起了官僚主义的“新变种”，以前是脸难看、门难进、事难办，如今是脸好看、门好进，但事情还是难办……
面对来之不易的转型局面，浙江要大干“十三五”，首要就是坚决破除这种不敢担当、不愿作为的庸懒之风，将敢于担当、奋发有为上升到讲政治的高度，坚决贯彻落实中央和省委省政府重大决策部署，奋力将“十三五”各项目标任务落到实处。
敢于担当、奋发有为，就要向党中央看齐，向省委看齐。强调，中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐。同样，我省各级党委和广大党员也要增强看齐意识，始终在思想上政治上行动上向以*同志为党中央看齐，向党中央治国理政新理念、新思想、新战略看齐，向省委重大决策部署看齐，统筹“四个全面”战略布局，践行五大发展理念，加快推进结构性改革，认识、适应、引领新常态。
敢于担当、奋发有为，就要坚持问题导向、着力补短板。在百舸争流、奋楫者先的激烈竞争中，谁能够沉心静气、对准焦距，找准短板、勇补短板，就是敢于担当。在一个个难啃的“硬骨头”短板面前，谁能够甩开膀子大干、狠抓落实真干，消除发展失衡，提升创新内质，弥补民生短板，就是奋发有为。
敢于担当、奋发有为，就要坚决贯彻落实省委省政府重大决策部署。打好转型升级系列组合拳，既是推进供给侧结构性改革，也是检验干部敢于担当、奋发有为的大考场。我们要将“三改一拆”、“五水共治”、“四换三名”等外形拳、内形拳进行到底、再干五年，打出浙江转型升级的广阔天地。特色小镇、有效投资、万亿产业等关乎浙江发展动力的切换，关乎创新驱动战略的落实，更要精雕细刻、苦干实干。
“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。惟有敢于担当、奋发有为，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，我们才能不负时代的重托，以标杆姿态迈向更高水平全面小康!
不担当不作为剖析材料二：
不担当，不负责就要被追责。始终强调，党的领导是最本质的特征，权力就是责任、责任就要担当，把对党的领导干部的要求凝练为忠诚干净担当。党员领导干部要勇于担当。哪个部门有一个敢于担当、勇于负责的党组织，党的建设就会坚强有力，就能联系本地区本部门实际，真正把党的路线方针政策落到实处。
不担当，不负责就要被追责。制定问责条例就是要告诫和警示全党，党的领导干部不担当、不负责就要被追责。有权必有责、有责要担当、失责必追究。要把权力与责任、义务与担当对应起来。要牢固树立“四个意识”，向以*同志为党中央的担当精神看齐，用担当的行动诠释对党的忠诚。要抓住“关键少数”，让从严治党严起来实起来。
动员千遍不如问责一次。各级党组织和党的领导干部要敢于较真、敢于担当、有战斗性才能使问责条例真正起作用。在全面从严治党的道路上，党员领导干部要时刻唤醒责任意识，激发担当精神。
