2017年领导干部治顽疾转作风提效能心得体会
一、指导思想
深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以学在河南省兰考县调研指导时的重要讲话精神和“三严三实”要求为动力，以打造为民、务实、高效、清廉的服务型机关为目标，以开展“转作风、提效能、促发展”专项行动为抓手，治理“中梗阻”，提振“精气神”，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，狠抓干部作风建设和机关效能建设，以践行群众路线的新形象和发展环境的新提升，为推动史志事业创新发展提供坚强保障。
二、工作目标
根据新时期践行党的群众路线的新要求，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，改进工作作风，优化工作流程，提高服务效能，扎实推进机关作风效能建设，着力解决制约事业发展、基层及群众反响强烈的“庸懒散”、“中梗阻”等突出问题，努力实现服务意识明显增强、服务水平明显提高、服务效能明显提升，打造一支敢于担当、服务优良、实绩突出、清廉从政、人民满意的机关干部队伍，以良好的精神风貌和务实的工作作为，确保今年各项目标任务全面完成，确保无锡史志工作继续走在全省前列。
三、主要任务
1、着力强化“三个理念”。从史志工作的本质要求出发，增强服务意识，自觉服务于发展、服务于基层，服务于群众。一是强化服务发展的理念。切实履行史志部门存史资政育人基本职能，运用史志资源优势，科学总结历史，服务现实发展。二是强化服务基层的理念。多为基层着想，大力支持基层的工作实践，为基层构建良好的工作环境，提供力所能及的支持、指导和帮助，凝聚全市史志机构的整体合力。三是强化服务群众的理念。自觉践行群众路线，增强为人民服务的真本领，带着真情为民办实事，丰富载体，拓展途径，主动作为。
2、认真解决“三个问题”。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决思想认识、工作效能、服务成效等方面的突出问题。根据教育实践活动中征求到的意见，目前史志机关或多或少存在这样三个方面的问题：一是服务意识不够强。缺乏职能意识，重自身编研，缺乏指导服务基层编史修志的主观能动性，没有从全市史志事业发展的高度来准确理解和贯彻落实部门职责;缺乏主动意识，艰巨工作任务面前或退缩推诿、或被动应付，缺少责任担当;缺乏吃苦精神，精神不振，与基层供稿单位或编研业务联系单位探讨问题、布置任务、索要资料，基本靠打电话。二是服务效率不够高。服务基层停留在一般号召上，业务指导上主动深入不够，业务培训上缺乏系统性和推进力度。机关绩效管理抓得不够严，岗位责任制没有很好地落实。有的满足于完成一般性工作任务，不积极钻研业务;有的责任心不强，不思进取，遇事推诿，办事拖拉，工作效率不高;有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，存在计较待遇、相互攀比的现象;有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功、但求无过，对具体工作不催不办、不推不动，始终“慢半拍”;有的不注重学习，满足于吃老本，面对新情况、新问题能力不足、无从应对，遇到问题绕着走，推三阻四、推诿扯皮。三是服务成效不够好。服务基层的形式载体深化不够，在面向基层、服务市民方面虽然有设想、有举措、有形式，但推进力度和持续性不够，史志文化“六进”活动后续管理没有跟上，党史宣讲团深入社区、机关、企业开展宣讲活动缺乏系统性、计划性，宣讲内容支离破碎、不成体系。破解事业发展难题办法不多，区级史志工作机制不完善的问题由来已久，尽管采取了一些帮扶措施，但成效不明显。
3、严格落实“四项要求”。一是勤政为民，乐于奉献。全体党员干部和机关工作人员要时刻牢记自己是人民的公仆，自觉把执政为民的理念、为民服务的宗旨牢牢扎根在心里、落实到一言一行上，时刻想群众之所想，急群众之所急，立足本职岗位，不断提高服务群众的能力和水平。二是敢于担当，勇于负责。全体党员干部和机关工作人员要勇于创新突破，面对矛盾挑战要迎难而上，面对攻坚任务要勇挑重担，以创新的思路和坚持不懈的苦干实干，努力破解事业发展中各种难题，努力开创史志工作的新局面。三是雷厉风行，提速增效。全体党员干部和机关工作人员要切实增强只争朝夕、时不我待的紧迫感和责无旁贷、建功立业的使命感，以改革创新的精神和干事创业的激情，坚决革除工作中的“庸懒散”、“中梗阻”现象，着力提升执行力，对上级的决定和交办的事项，力行力决，善作善成。四是忠于职守，廉洁自律。全体党员干部和机关工作人员要紧紧围绕全市发展大局，认真谋划工作思路，大胆创新服务举措，把主要精力集中在干事创业上，把满腔热情倾注在尽职尽责上，把工作业绩建立在埋头苦干上，优质高效完成各项工作任务。要严格自律，严格遵守党纪国法，带头弘扬清风正气，不踩“高压线”，不越“红线”，切实做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，真正经得起各种考验。
四、具体安排
全市“转作风、提效能、促发展”专项行动由市群众路线教育实践活动领导小组办公室会同市纪委、市监察局、市委市级机关工委牵头组织实施，贯穿于党的群众路线教育实践活动全过程。根据全市统一部署，突出做好以下四个方面的重点工作：
1、征求群众意见。要在群众路线教育实践活动征求意见的基础上，通过专题座谈会、个别访谈、发放征询意见表、组织民主评议等方式，进一步敞开大门，听取各个方面特别是服务对象的真意见、真批评、真建议，为找准问题、落实整改打下坚实基础，切实提高专项行动的针对性、实效性。
2、查清存在问题。要组织引导全体党员干部和机关工作人员认真“照镜子”、“对标杆”，紧紧围绕服务意识、服务效率、服务成效三个方面，从思想认识、工作理念、工作作风、工作能力、工作效果等入手逐项排查，真正把存在的问题找准找实找全，并客观分析深层次原因，力求达到统一思想、找准病根、开药治病的目的。
3、制订整改措施。要针对查摆出的问题，对症下药制订整改措施，明确整改要求、责任分工和整改期限，并按照即知即改的要求，一着不让抓好整改，让基层和群众看到实实在在的新变化。要按照“为民、务实、高效、清廉”的原则，对现有工作流程进行再造，能压缩的压缩，能整合的整合，能优化的优化，加强纪律约束，坚决杜绝“庸懒散”、“中梗阻”和行政不作为、慢作为、乱作为，着力完善发展软环境。
4、建立长效机制。坚持治标与治本、集中整治与制度建设相结合，在立足当前、切实抓好群众反映强烈的突出问题的同时，着眼于从体制机制层面推动解决问题，及时总结提炼，转化为有效管用的制度，切实完善机关绩效考评刚性管理。
五、强化落实
全市专项行动由市群众路线教育实践活动领导小组办公室、市委督导组、市纪委、市监察局、市委市级机关工委负责指导，按照自查与督查相结合、自纠与查纠相结合、绩效考评与群众评议相结合的要求，建立切实有效的监督检查机制和评价激励机制，确保专项行动取得实效。
1、推进自查整改。迅速形成自查整改方案，报送市群众路线教育实践活动领导小组办公室，接受市群众路线教育实践活动领导小组办公室会同市委督导组、市纪委、市监察局、市委市级机关工委的调查核实、跟踪督查，确保整改到位、取信于民。
2、解决突出问题。把涉及机关部门作风效能方面具有代表性、反复性、顽固性，基层群众反响较为强烈的问题作为工作重点，实施专项治理，及时化解矛盾、消除“梗阻”和“顽疾”，不断扩大专项行动的工作成效。
3、注重行动导向。坚持把专项行动与开展群众路线教育实践活动和“作风建设深化年”活动成果评价有机结合起来，与开展机关绩效管理和作风建设综合考评有机结合起来，形成鲜明的为民导向、绩效导向，专项行动中取得的成效及社会评议满意度、服务对象认可度，作为年终绩效管理和作风建设综合考评评先评优的重要依据。为此，全体党员干部和机关工作人员务必统一思想工作认识，从现在抓起，从本职做起，从点滴严起，一以贯之转作风、一着不让提效率、一心一意谋发展，激发整体活力，开创史志事业的新局面。
2017年领导干部治顽疾转作风提效能心得体会
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?
对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为xx发展贡献自己的力量。
2017年领导干部治顽疾转作风提效能心得体会
根据《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》(兰发〔2017〕3号)及《中共兰州市国土资源局党组关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》(兰国土资党〔2017〕1号文件精神，我院于2017年1月17日下午召开评价院“治顽疾转作风提效能”全体动员大会，大力整治作风顽疾，切实转变评价院干部职工队伍的工作作风，着力提升管理效能，为全市国土资源评价工作提供有力的作风保证。
会上，支部书记、院长韦玲霞同志传达了市委、市国土局关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动实施意见及方案文件精神，并对我院“治转提”专项行动工作进行安排部署，专门成立了由院党支部书记、院长韦玲霞同志任组长，副院长刘哲、岳淑芳任副组长、各室负责人为成员的“治顽疾、转作风、提效能”专项行动领导小组。
最后，支部书记、院长韦玲霞同志提出具体要求：
1、结合“两学一做”学习教育，强化党性宗旨意识和责任担当意识，深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性。
2、紧扣各室和干部职工的作风效能，对照《兰州市国土资源评价研究院“治转提”自查对照表》切实用好批评和自我批评的武器，深刻查摆班子成员及全院干部职工在“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的突出问题，深查细照，找准找实，列出问题清单，提出整改措施和完成时限。
