篇一：员工处分通知
公司名称
员工处分通知
员工姓名： 员工号： 部门经理：
日期： 职位： 部门：
处分原因□违反安全规定
□迟到/早退旷工 □工作质量不合格 □其他：
违规说明：
改进措施：
改进情况：
在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。
员工签字
日期
经理签字
日期
证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签字）
日期
篇二：员工处分通知书
员工处分通知书
受处分者姓名：
违纪或犯错事实： 见证人：
处分种类： 减发工资金额： 生效时间： 法律和制度依据：
人力资源部（盖章）
年 月 日
受处分者同意确认：
（或）受处分者申诉意见及签名：
篇三：公司员工处罚通知书
公司员工处罚通知书
编号：?????? 日期：??????
姓名
所属部门
职位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：
处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
