律师关于员工旷工解聘通报格式提示：
以员工违纪为由将员工辞退是很多公司的常用手段，劳动者在此需要注意，凡以此为由辞退员工的，公司对违纪规则的规定必须明确，必须人性化，在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条，就对员工显失公平。另外，公司在辞退员工的时候需要对具体原因作出说明，并且告知员工。
员工除名通知书(范本)
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
关于对XXX自动离职处理的声明
本单位职工屈大力，身份证号码43XXXXXX630428XXXX，因擅自离开工作岗位超过五个月，根据国家法律、法规规定，我院对XXX已按自动离职处理。特此声明。
XXXXXX医院
20XX年XX月XX日
关于对李沐同志作自动离职处理的决定
人〔20XX〕XX 号
各有关单位：
XX，女，1965 年4月生，江苏XX人，我校原图书馆职工。该同志 19XX 年XX月作为我校引进人才配偶，随调来我校工作。同年XX月，其配偶私自离校后，XX同志即未上岗工作至今。我校 20XX 年校长办公会议曾研究决定，对其作辞职或辞退处理，但该同志至今未办理相关手续。经校长办公会议研究，对其作自动离职处理。
二ΟXX年XX月XX日
(此件存XX同志人事档案)
