核心内容：军队人员福利待遇好吗?军费用途主要用于提高军队人员福利待遇，下面我们一起了解下。
“我国国防费增长是适度的，规模是有限的，与世界主要国家相比，还处在较低的水平。”解放军总后勤部副部长在接受新华社记者采访时表示，作为军队来讲，必须管好用好有限的军费，坚定不移走投入较少、效益较高的国防和军队现代化建设路子。
根据十二届全国人大二次会议审查的预算草案，，我国国防费预算为8082.3亿元，比上年增加12.2%。
孙黄田介绍，增加的国防费主要用于以下几个方面：
一是顺应世界新军事变革趋势，稳步提高我军武器装备现代化水平，在控制武器装备总体规模的前提下，淘汰更新部分落后装备，升级改造部分老旧装备。
二是适应国家经济社会发展，适当提高军队人员生活福利待遇和教育训练、公务事业等经费标准，不断改善官兵工作、训练和生活条件。
三是贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入推进军队体制编制和政策制度调整改革，推动军民融合深度发展，加快军队管理体系现代化。
孙黄田指出，我国是一个发展中国家，人口多，底子薄，发展经济、改善民生是第一位的，国防投入的增长是适度的，规模是有限的，与世界主要国家相比，无论是占GDP的比重，还是国民人均、军人人均军费，都处在较低的水平。
孙黄田表示，作为军队来讲，必须按照习主席和军委的指示要求，服从服务于国家建设大局，管好用好有限的军费，在提高科学管理水平上下功夫，优化资源配置，讲求质量效益，勤俭办一切事业，坚定不移走投入较少、效益较高的国防和军队现代化建设路子。
——大力弘扬厉行节约的优良作风。结合开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育活动，在全军部队深入开展艰苦奋斗、勤俭建军光荣传统教育，打牢厉行勤俭节约、反对铺张浪费的自觉意识和行为准则，切实把每一分钱用到战斗力建设的刀刃上，花出效益来。
——按照能打仗打胜仗要求聚焦保障重点。紧紧围绕能打仗、打胜仗的要求，按照战斗力标准配置财力资源，优化军费投向投量，妥善处理需求与可能、重点与一般、当前与长远的关系，统筹兼顾、突出重点，有所为有所不为，保障武器装备建设、新型作战力量建设、信息化建设、实战化军事训练和高素质新型军事人才培养，进一步改善基层部队工作生活条件，最大限度地把财力转化为战斗力。
——改革创新完善军费管理制度机制。贯彻落实党的十八届三中全会精神，深化预算管理改革，推进集中收付制度改革，加快经费标准化建设，完善军队人员生活待遇制度体系，构建财力配置科学、预算规范透明、标准制度健全、集中收付严密、组织体系顺畅的具有我军特色的现代军费管理制度，更好地为我军革命化现代化正规化建设服务。
——进一步强化经费使用管理监督。持续深入抓好四总部《厉行节约严格经费管理的规定》贯彻落实，强化公务接待、基本建设、物资采购、有偿服务等重点领域财务监管，严格账户资金监管，加大财经管理和整治力度，强化纪检、财务、审计等管理监督，严格责任落实和惩戒，做到有法必依、执法必严、违法必究。
近日，经中央**批准，总参谋部、总政治部、总后勤部日前印发《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》。
《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。
官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销;
针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿;
针对部分家属随军和临时来队没有住房的实际，《规定》明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助;
对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障;
对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济;
总部将建立特困干部专项救济经费，对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助;
同时，按照勤俭节约的原则，对重大节日改善官兵生活、组织团拜活动，以及军人退役发放军旅纪念品等也作了相应规范。
