一、假期天数标准
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、一次性分娩营养补助标准
1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
3、一次性补贴标准
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
2018年广州二胎生育津贴报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、用人单位为职工缴纳生育保险1年以上，并持续缴费;
3、二胎生育符合国家计划生育相关规定。
2018年广州二胎生育津贴报销材料
1、享受生育保险待遇申请表
2、享受待遇人员的身份证明
3、婴儿出生证明
4、用人单位无垫付生育津贴的证明(如工资卡流水)
5、符合计划生育规定的证明
6、劳动合同
7、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明
8、职工就业期间的工资支付凭证
9、用人单位的营业执照、机构代码证
10、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明。
2018年广州二胎生育津贴报销流程
1、用人单位网上登录生育保险网上办事大厅;
2、用人单位工作人员在“单位申报业务”栏中进行申请，录入生育费用发生日期，勾选津贴申请情况，并确认生育津贴已经垫付;
3、系统将根据用人单位提供的数据自动匹配申请生育津贴情形，匹配成功后点击汇总即可上报。
广州二胎生育医疗费报销标准
1、产前检查2000元，超过2000元的不予报销;
2、单胎顺产2700元;
3、难产(含剖宫产)5200元;
4、多胎分娩，每增加一胎增加1000元;
5、放置、取出宫内节育器，输卵管复通术等报销费用为36元至2400元。
广州生育津贴怎么计算
生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
(一)参保人生育假期：
顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
怀孕2个月以下流产的，15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。
参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)参保人计划生育手术假期：取出宫内节育器的，2天;放置宫内节育器的，3天;施行输卵管结扎的，30天;施行输精管结扎的，10天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。
(三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。
国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。
