在广州生育二胎，男方有陪产假吗？
【答】广州市人力资源和社会保障局回复，按2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”因此，只要你们是符合相关计划生育政策的，就仍然有陪产假。
二胎陪产假带薪
广州市现在执行广东省《计划生育条例》，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。已领取《独生子女优待证》的男配偶/男职工享受15天陪产假，以孩子出生的时候上年度单位人月平缴费工资计发，具体计算公示如下：
陪产假期间工资 = 上年度单位人月平缴费工资÷30（天）× 10（天）。
广州二胎陪产假规定
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
劳动法规定的二胎陪产假
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
一、我老婆和我的户籍都是湖南的，在广州同一个公司上班几年了，2016年2月19生的第二胎（准生证等手续之前已经都办理好了）社保医保等这些都已经买了很多年了，请问根据新修订的 《广东省人口与计划生育条例》，符合政策的二胎享有男职工15天的陪产假，是否会有文件明确这15天的假如何实施？还是会有其他休假形式？如果单位以广州市未出台相关明确的指导文件而不让休15天陪产假是否违反规定？要怎么处理！
【答】广州市的实施细则正在修订之中，过渡期，按照《广东省人口与计划生育条例》的规定执行，如果不让其休假，向广州市人力资源和社会保障局进行投诉。
二、在广州交的社保户口不是广东的生二胎怎么申请陪产假？
【答】一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写：
尊敬的领导：
由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。
xx年xx月xx日
梁XX
三、广州市二胎产假到底是98天还是178天？
【答】国家规定的产假是98天。广东省计生政策规定，当事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有80天产假奖励。所以，应该是178天。
