为认真贯彻落实和党的十九大精神，深入实施人才驱动战略，集聚人才来抚留抚创新创业，加快推进抚顺转型升级绿色发展，根据省、市人才工作三年行动计划要求，我市制定出台了《抚顺市集聚人才若干政策规定（试行）》，从吸引各类优秀人才、稳定激励本地人才、优质人才服务等方面提出了56项政策措施，市财政每年设立5000万元人才专项资金，用于引进人才和团队的项目资助、购房补贴和薪酬补贴等，对本地培养的优秀人才及其创新创业项目进行奖励和资助。
今天，我们就一起来看看此项规定中都有哪些具体细则吧！
吸引各类优秀人才
重点引进高端人才、创新创业团队、急需紧缺人才和高校毕业生。
其中，高端人才又划分为顶尖人才、杰出人才和领军人才。成功引进后，分别给予500万元、300万元、100万元的项目经费支持。
由顶尖人才、杰出人才和领军人才领衔的创新创业团队，给予100-1000万元的项目经费支持。
对处于孵化期的创业项目，自公司成立之日起3年内，在抚缴纳的企业所得税、增值税地方留成部分由同级财政全额奖励给企业用于发展。
对于科技含量高、市场前景好的创业项目，经评审认定，创业初期3年内融资所付银行利息，由同级财政全额补贴。
急需紧缺人才又划分为高级人才、专门人才和实用人才。成功引进后，分别给予10万元、8万元、5万元的购房补贴或5年期每月1500元、1000元、600元的租房补贴及5年期每年5万元、3万元、1万元的薪酬补贴。
急需紧缺人才的创业项目，经评估认证，可按其项目状况、投资金额、吸纳就业人数等综合情况给予最高50万元的项目资助。
事业单位引进的急需紧缺人才，在专业技术岗位聘用时可不受岗位比例限制。
对引进的高校毕业生，新落户并在抚工作的全日制博士给予6万元购房补贴或5年期每月1000元租房补贴；
硕士给予3万元购房补贴或5年期每月500元租房补贴；
本科生给予1万元购房补贴或5年期每月300元租房补贴。
企事业单位引进的全日制博士、硕士和本科毕业生分别按每月2000元、1000元、500元标准，享受5年期生活补贴，“双一流”大学毕业的每月分别提高500 元生活补贴。
在高新技术领域实现自主创业的，给予最高20万元创业担保贷款扶持；
对技术或专利达到国内外领先水平的博士创业，给予10-50万元创业启动资金。
对年税收额达到50万元以上、带动就业50人以上的高校毕业生创办的企业，经评审认证给予一次性20万元的创业奖励。
稳定激励本地人才发挥作用
在项目经费支持上做到“一视同仁”，在人才培育激励上做到“竭尽所能”。
经审核认定，对现有的高端人才、急需紧缺人才与同类引进人才在项目经费支持方面享受同等待遇，对我市培育出的入选国家级人才支持计划和工程的人才，给予30万元-500万元的资金奖励；
对获得省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖以上的人才所在项目承担单位，给予一次性奖励10-20万元，项目承担单位对第一完成人奖金可不低于奖金总额的50%；
对获得国家级一类技能大赛前6名的选手和教练，按名次给予一次性奖励2-3万元，对选送单位给予一次性奖励1万元；
对获得国家级二类技能大赛、省级一类技能大赛前名的选手和教练，按名次给予一次性奖励1-2万元，对选送单位给予一次性奖励5万元；
企业高层次人才年薪30万元以上部分，经企业申请，3年不纳入企业薪酬总额。
同时，定期开展“市政府特殊津贴专家”、“抚顺杰出科技工作者”、“抚顺优秀企业家”、“抚顺工匠”等评选，大力培养选拔我市各类优秀人才，充分激发本地人才创新创业活力。
提供优质人才服务
重点在人才居留落户、配偶就业、子女就学、医疗、创业协办等方面打造“亲情式”“一站式”服务。
引进人才可以申请在我市城镇落户，其父母、配偶、子女可以随迁，设立“温馨抚顺人才专户”，为人才落户提供便利；
高端人才、急需紧缺人才的配偶按照个人联系和组织推荐相结合的方法按原身份安排工作，在抚未就业期间，可参照我市社会平均工资标准，由人才引进单位发放生活补贴，并按灵活就业人员身份缴纳社会保险，补贴期最长不超过3年；
引进的高端人才、急需紧缺人才子女随迁后在义务教育阶段首次就学时可在全市范围内选择学校，入学后享受我市户籍学生同等待遇；
设立市领军人才公寓，主要提供给在我市创新创业的高科技人才，特别是对全市经济社会影响较大的新兴产业领军人才免费居住，并提供个性化亲情服务，实现人才“拎包入住”；
高端人才及有突出贡献的高技能人才，享受医疗保健服务，向其发放特诊证，建立健康档案，每年享受1次免费体检，并开辟就医“绿色通道”；
在引进人才享受各项优惠政策办理上，开通“绿色通道”；在创业创新项目申报审批上，实行“一站式”服务；
推行高层次引进人才创业全程专人协办制度。
《集聚人才政策》还在进一步加大“双创”载体和引育平台建设力度、深化校企合作、建立健全组织保障机制等方面提出了具体举措：
如对新成功申请设立的国家级、省级、市及重点实验室、工程实验室、工程研究中心等科技平台，分别一次性给予200万元、50万元、5万元的奖励；
鼓励开展名师带徒活动，对于新建立的市级技能大师工作站给予4万元经费补助；
采取1+N工作机制落实，逐步出台实施配套细则和办法等。
《抚顺市集聚人才若干政策规定（试行）》切实让广大人才干事创业有舞台、在抚安心安身安业有保障，真正为抚顺聚天下英才而用之，实现人才引领转型升级绿色发展夯实基础。
启迪之星（抚顺）将继续关注省、市、区制定出台的各项人才政策，及时为广大创业伙伴发布相关资讯，为您在创业路上持续助力！
