4月20日，濮阳市人才工作领导小组出台《“濮上英才计划”实施办法(试行)》，计划在未来3年，引进200名(个)高端创新创业人才(团队)来濮创办企业或依托现有企业开展成果转化等技术合作。其中：领军型人才(团队)10名(个)、高层次人才(团队)30名(个)、紧缺型人才(团队)60名(个)、科技创新型企业家100名。
“濮上英才计划”将紧紧围绕濮阳市化工、装备制造、食品和现代家居、羽绒及服饰、生物基材料等“三大三专”产业，新材料、新能源、节能环保、生物医药等战略性新兴产业，现代金融、健康养老、文化创意、数字经济等高成长性现代服务业进行招引人才，切实推进高端人才资源配置和产业转型升级高度融合，实现人才链与创新链、产业链有机衔接，促进企业与人才、资本与技术、项目与产业良性互动。
“硬核”政策，件件“含金量”十足。对来濮阳市创办企业的人才(团队)按照领军型、高层次、紧缺型3个层次，分别给予不低于500万元、300万元、100万元启动资助资金;对与濮阳市企事业单位签订有效合同进行技术成果转化的创新项目，按照领军型、高层次、紧缺型3个层次，分别给予不低于200万元、100万元、50万元启动资助资金;对科技创新型企业家给予不低于100万元启动资助资金。对濮阳市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别重大项目给予综合资助，实行“一事一议”，特事特办。此外，对引进的高端创新创业人才(团队)，濮阳市还将在融资扶持、创新奖补、场地支持、税收优惠、安居保障、职称评聘、子女入学等方面提供全方位、保姆式服务，建立健全常态化保障机制。
