河源市人才引进优惠政策要点
实施急需、紧缺人才引进计划，对引进的急需紧缺人才最高给予30万元工作经费和不低于100平方米的住房奖励补贴。
实施创新创业科研团队和领军人才引进计划，对引进申报市级创新创业项目的科研团队和领军人才，经认定符合条件的，团队按800万元、500万元、300万元三个层次给予资金扶持；领军人才按200 万元、150万元、100万元三个层次给予资金扶持。
实施杰出人才引进计划，全职引进的最高每人给予100万元工作经费和不低于200平方米的别墅奖励补贴。
加快引进培育重点产业和新兴产业、宜居城乡、金融、现代农业、旅游，基础教育、医疗卫生、宣传文化、企业家和商业精英、党政和企事业单位管理等领域的专业人才。
河源市人才激励优惠政策要点
引导鼓励技能人才在我市就业。探索建立企业“首席技师”制度，经认定符合条件的，授予“首席技师”称号，并给予5万元奖励补贴。
建立高层次人才考核激励制度，对在我市企事业单位专业技术岗位工作的高层次人才，每年进行一次考核，最高每人奖励5万元。
鼓励大学生到河源就业创业，本科以上大学毕业生到河源入户，并在非公企业就业满2年或自主创业满2年的，给予最高8万元的一次性奖励补贴。优秀创业项目可给予最高50万元资助。
设立高新技术企业纳税人才鼓励奖，对前一年纳税达1000万元以上的企业，按本年度增加纳税地方留成部分10%标准计算安排奖补资金给企业，由企业用于自主引进、培养奖励优秀人才。
实施乡贤回乡投资创业人才激励计划,凡项目投资超（含）5000万元以上，经审核符合条件的，按项目到位资金0.5%的标准计算安排奖补资金，由企业自主用于产业人才开发。
