每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等，数额也不定。下面小编为大家介绍2021年福州人才补贴最新政策及人才补贴发放时间，仅供参考！
补贴政策：
纳入“福州市引进培养千名博士人才计划”的，可享受30万元人才配套补助；符合福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才的，可申请享受100万元、130万元、180万元人才共有产权住房产权份额。各县（市）区也积极提供人才周转房、人才公寓等住房保障措施，解决引进各类毕业生住房问题。
政策补贴细节：
行政挂职类博士待遇：
对北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院大学4所高校及同济大学规划建设专业全日制应往届博士毕业生和博士后，以福州市属企业为平台，择优选拔，以挂职形式选派到县（市）区和急需人才的市直部门服务，签订3年服务协议。
第1年选派到基层锻炼，经考核合格后再选拔到相应党政岗位挂职。原则上按照市管企业副职领导薪酬，税前年薪不低于35万元。
在3年聘任期满后经考核称职以上的，或经一定范围内公开选拔优秀的，且自愿在福州市再服务5年以上的，按规定要求批准后，调任挂职单位的相应领导岗位，因职数或其他原因限制的，也可调任相应单位的非领导岗位；也可续签3年服务协议，继续按市管企业副职领导的待遇挂职服务。
其他高校的优秀博士，符合2018年引进优秀博士公告要求的，由用人单位主管部门通过免笔试直接面试考核的方式选拔引进，聘任为事业单位工作人员，选派到一线工作岗位储备锻炼。期满考核合格后，调任党政机关正科级职务。引进的博士生除享受同级别工资、福利等待遇外，还给予30万元人才配套补助（分3年等额发放），作为党政机关干部的战略性储备资源，列入市委组织部重点培养对象，跟踪管理。
事业单位类博士待遇：
福州市事业单位引进的博士可免笔试，通过面试考核形式直接聘用，可不受专业技术岗位总量、结构比例等限制。引进的前3年内绩效工资单独核定。
企业类博士待遇：
根据企业实际与博士商定工薪待遇等事宜。福州市企事业单位引进的博士，对经认定纳入“引进培养千名博士”人才计划的，都给予30万元人才配套补助，分3年等额发放。
此外，福州市企事业单位引进的优秀博士落地后，如符合省、市其他人才项目条件并经相关部门认定的，按照“就高不重复”原则享受省、市其他人才奖励。颁发“闽都博士卡”，持卡对象可享受人才奖励、落户快捷、子女教育、酒店式人才公寓等服务。
录用硕士及本科毕业生优惠的配套政策：
一、奖励补助
针对工科类专业人才，受聘于福州市企业的“985工程”“211工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构的全日制本科以上毕业生，所学专业对应的学科门类为工学，在福州市按规定缴纳社会保险、个人所得税的，经认定可获得企业税前支付薪酬60%的标准的企业聘用补助，个人累计补助不超过3年；针对福州市紧缺急需毕业生，“985工程”“211工程”等高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生来榕工作，与企业签订3年以上劳动合同，经认定符合福州市紧缺急需人才的，落地1年后按硕士每人3万元分期给予人才奖励。
二、住房优惠
符合《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》的紧缺急需专业硕士毕业生，经认定后可申请租房补贴（500~2000元/月，发放3年），或申请购买福州市人才共有产权住房；符合条件的硕士以上学位研究生，可申请45~65平方米的社会租赁住房，租金标准按市场平均租金的70%确定；符合条件的本科生，可申请45~65平方米的公共租赁住房，租金标准按市场平均租金的60%确定。
