四风四气问题对照检查材料【多篇】

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“四风”“四气”既是加强司法作风建设,也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。以下是小编整理的四风四气问题对照检查材料,希望对你有帮助。

四风四气问题对照检查材料【篇一】

“作风不实是我们更大的敌人”,作风建设既是攻坚战,也是持久战。阜康市以滴水穿石的劲头、铁杵磨针的毅力,持续深入改进作风,促进干部作风全面好起来。

坚决让八项规定精神落地生根。“四风”问题在面上虽有所收敛,但树倒根在,要密切关注新动向。不断采取新招数,稳打稳扎,环环相扣,步步为营,提升发现问题的时效性和精准度。严格落实“禁酒令”等要求。继续坚持在重要节点开展明察暗访行动,畅通举报渠道,对节日期间的存在“四风”及隐形变异“四风”问题一寸不让,露头就打。

坚决让作风不实问题有效解决。抓巩固,扎实开展“回头看”。以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体,继续保持惩治腐败高压态势。坚持什么问题突出就解决什么问题,下大力气治理官油子之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气的“四气”陋习,着力解决作风不正、不实、不廉的问题,确保各级党组织和广大党员干部不折不扣地将中央决策部署和区州市党委工作要求落地生根、开花结果。努力革故鼎新、守正出新,以纪律和作风建设的新成效凝聚起强大动力,促进工作落实,让群众看到是实实在在的成效。

坚决让基层“微腐败” 无处可逃。千里之堤毁于蚁穴,“苍蝇”虽然“位低权微”,但直接影响着群众生活的方方面面,阜康市纪委直面问题,变上访为“下访”, 推动全面从严治党向基层延伸。严肃查处基层干部雁过拔毛、与民争利,搜刮民财、化公为私,欺压百姓、滥用职权,利欲熏心、权钱交易等案件,不再让“小苍蝇”对扶贫资金和惠民惠农政策虎视眈眈。扎实开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治活动,切实维护群众合法利益,增加群众的获得感和幸福感。

四风四气问题对照检查材料【篇二】

为推进“学讲话、转作风、促落实”专项活动深入开展,切实转变领导干部作风,霍城县三宫乡纪检委以更严的标准、更大的力度、更实的措施,坚决整治“四风四气”问题,严防各类隐形变异“四风四气”行为。

畅通信访监督举报渠道。三宫乡纪检委着力打通服务群众“最后一公里”,凸显来信来访、网络新媒体平台、电话举报等主渠道作用,在乡政府、卫生院、中心校、各村阵地等人流密集场所设置信访举报信箱。同时,开通信访举报电子信箱、公开举报电话,引导各族群众加入到党员领导干部监督中来,织密监督网。

强化监督执纪问责力度。三宫乡纪检委从严明政治纪律和政治规矩入手,借力“学讲话、转作风、促落实”专项活动,重学党纪党规,及“四风四气”问题表现形式,不断加强刚性约束,画出“红线”“底线”。同时,不断加强对转变作风、政令落实情况的监督检查,严肃查处各类违纪违规行为,及时下发督导通报,落实“一督导一曝光一整改”机制。截至目前,全乡共下发通报5期,涉及干部16人,出台整改措施4项。

推进明察暗访常态长效。三宫乡纪检委不断加大明察暗访工作力度,每周常态化督导2次、随机暗访1次、抽访1次,重点察访党员干部在机关事务处理、接待群众、来信来访等工作中是否存在“四风四气”的突出表现。对发现问题的党员干部,严格问责处理当事人的同时,约谈负责人及分管领导,并针对督导反馈问题及时开展“回头看”整改专项督查,落实整改措施,保障明察暗访长效化作用明显。

四风四气问题对照检查材料【篇三】

为深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会和自治区第九次党代会等系列精神,坚决执行县委决策部署,以改革创新精神推进党的建设,推动党风政风全面好转,实现社会稳定和长治久安总目标。塔什库尔干县人民法院采取多项措施,纠正“四风四气”,切实解决认识不到位、作风漂浮、不干事混日子、“两面人”、工作落实不到位等问题,不断增强干警作风,全面提升司法公信力,以铁的作风、铁的纪律保障总目标各项决策部署落地生根开花结果。

一是结合工作实际,强化学习。通过深入学习、反复学习系列讲话和文件精神,不断提高思想认识,查找自身薄弱,反思问题,汲取教训,制定可行措施,抓好整改,使每名干警真正明白当前要干什么、怎么干。

二是以考促学、以学促做。院党组成员以身作则、以上率下,做到先学一步、学深一步,同时由院办公室组织干警每天集中学习,并采取以考代学、学习讨论、讲党课等形式,促使干警牢牢掌握自治区党委、地委、县委系列决策部署,真知真会,达到以学促做的目的。

三是认真落实督导责任。加大院内自查督导力度,采取四个不固定办法(督查庭室不固定、督查时间不固定、督查对象不固定、督查内容不固定),不打招呼、突击检查。

四是严明纪律,加大执纪问责力度。规范制度,责任到人,对认识不到位,要求不落实,措施不明确,坚决从快从严从重予以问责,真正达到纠正效果。 五要搞好统筹协调。坚持统筹兼顾,协调推进,与深入推进“民族团结一家亲”、“五个一”结对子、“访惠聚”、“民生大走访、矛盾大调处、隐患大排查”、干部下沉等活动结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。


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