坚定信念，守护清正廉洁的决心，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨。下面是思而学教育网小编整理的2017党员组织生活会发言材料，欢迎大家阅读!
【2017党员组织生活会发言材料1】
当前，开好高质量的专题民主生活会，是教育实践活动的关键。保证民主生活会的“质量”，关键是开展好批评和自我批评，这是解决党内矛盾的有力武器。下一步，我们省国资委系统的各级领导干部都应该进一步增强党性，以对自己、对同志、对班子、对党的事业高度负责的精神，切实拿起这个武器，大胆用、经常用，使之越用越灵、越用越有效，以此促进民主集中制的贯彻执行，促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。我认为，应该着重从三个方面做起：
一、要用求实的作风开展批评与自我批评
要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医。为什么在我们的班子内，有时候批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢?究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，由于“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，得到的将是组织和同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。
要注重联系实际。要以党章和科学发展观的要求为指导，以先进典型和单位为镜子，结合国资监管工作和企业生产经营的具体要求，做到既紧密联系工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面实际;既认真查找国资监管工作和企业生产经营中存在的突出问题，更要认真查找领导班子成员自身存在的突出问题。要注重联系实际，以科学理论武装头脑，进一步增强党的观念和党性修养，坚定搞好国资监管工作和出资企业改革发展的信心，理清工作思路，提高工作本领。
要把握正确导向。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨等破坏团结的现象发生。要以提升国资监管质量和推动企业改革发展为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中存在的影响执政能力建设、影响改革发展稳定、影响职工群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高国资委系统领导班子整体素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和激励班子成员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
二、要用从严的标准开展批评与自我批评
思想上要过硬。思想决定态度，有什么样的思想，就有什么样的行动。对待批评和自我批评，要有勇于负责、敢于担当的思想，不能模棱两可、只言片语，更不能沉默是金、三缄其口。要深刻剖析自己、评判他人，敢于晒出自身的缺点和不足，明确指出他人需要改进和完善的地方。要坚持原则，要追根溯源，真正把批评与自我批评上升到触及思想、触碰灵魂的高度检查“病因”，防止在解决国资委系统“四风”问题上不动真格、流于形式、浮于表面，有应付、“闯关”现象发生。
内容上要务实。实事求是是党的思想路线，开展批评和自我批评要敢于坚持实事求是。要敢于坚持原则，坚决不能放任自由，也不能无原则的好人主义，要本着惩前毖后、治病救人的原则，采用批评的方法，坚持实事求是的方式，解决思想认识、工作作风上的问题。同时，要是适度地关注关键细节，要在是与非上下功夫，真正说到影响和制约国资监管工作和出资企业改革发展的点子上，切中要害，点到痛处，发人深省。
程序上要公开。开展批评与自我批评要坚持开门的原则，让机关和企业的干部、职工真正融入进来，做到相信群众、依靠群众。要有直陈问题、直面不足、完善自身的勇气和决心，要让干部职工公开评价，敞开心扉接受批评，让广大干部职工实实在在地感受到委领导班子和企业领导班子接受批评、解决问题的诚意，充分调动和保护干部职工的积极性。
b要以身作则，勇于自我剖析。从我做起，从各出资企业领导班子的主要领导做起，以“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，带头认真撰写好对照检查材料，带头用好批评和自我批评这个武器，同时引导班子成员坦诚相见、畅所欲言，形成既红脸出汗又加油鼓劲的良好氛围。既从分管工作上查摆剖析问题,又积极分担班子问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历;既从工作中找差距,又从思想上、党性上找差距;以识大体、顾大局的担当,以敢于揭短亮丑的勇气,以诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟,把委领导班子和企业领导班子专题民主生活会开出好氛围、开出高质量。
要心胸开阔，乐于接受批评。有些深层次的问题，仅仅靠自我认识是不够也是不容易的。坦诚相见，触及思想的相互批评，往往能使被批评者产生刻骨铭心、切肤之痛的效果。如果批评和自我批评成了形式化，客气话开头，奉承话居中，希望话结尾，把民主生活会变成了“评功摆好会”。即使讲一些情况和问题，往往也是讲客观多，讲主观少;讲工作多，查思想少;讲笼统多，点具体少;自我检查多，相互批评少;提希望多，摆问题少等等。个别班子成员当面客客气气，背后说三道四;当面亲亲热热，内心疙疙瘩瘩;会上少言寡语，会后叽叽喳喳。这是一种很不正常的情况，也是一个非常可怕的现象。我的想法是，从我做起，带头诚恳接受批评。对待批评意见，无论是来自哪里，也无论是什么内容，只要是批评得对，就接受、整改;即使批评得不准确，也会宽容对待。只有用虚怀若谷的谦逊态度、闻过则喜的坦荡胸襟来对待批评，才能听到真话、实话，批评和自我批评就能正常开展起来。
要无私无畏，敢于开展批评。有的时候，领导干部不敢开展批评，主要是情况不明，对班子成员接触少、了解浅，心中无数，批评不到点子上、击不中要害;或者是自身不硬，批评别人理不直、气不壮，担心引火烧身;或者是私心严重，自我批评怕失面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气。其实，批评就是揭伤疤、戳痛处，必须真理在手、正气在胸、自身过硬。要有坚持原则的正气，做到讲党性不徇私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面;要有无私无畏的勇气，坚持党的事业至上、人民利益至上，心底无私，出以公心，对各种错误思想和行为，该批评的要批评，该得罪人的要敢于得罪人，并且在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚决抵制好人主义，克服庸俗作风，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
【2017党员组织生活会发言材料2】
评和自我批评，是党的三大优良作风之一，是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器，也是党员个人加强党性锻炼、改正错误、实现进步的重要方法和途径。通过自身的清风正气在党和人民群众之间建起“连心桥”，为党的事业和人民幸福作出新贡献。
一、批评和自我批评是执行党的纪律、加强和改进党的作风建设的重要法宝。“九十多年党的建设实践充分表明，什么时候批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的创造力凝聚力战斗力就强，党的事业就蓬勃发展。运用好批评和自我批评这个武器，”解决“四风”问题。首先是要找准党员同志在“四风”方面存在的问题，进而分析问题成因，对症下药，有针对性地加以解决。这些环节的工作既需要党员个人的自身努力，也离不开同志和群众的帮助和监督。这就要求我们认真开展批评和自我批评，为解决“四风”问题提供充沛的内在动力和外在助力。否则，党员同志在“四风”方面的问题就难以被及时发现，就会找不准问题及其“病灶”，也无法客观全面、及时准确地改正缺点错误。
二、开展批评和自我批评，营造敢于担当、勇于改过的健康党内生活环境。开展批评和自我批评是为了“惩前毖后”、“治病救人”，“揭短亮丑”是为了让党员同志更加健康地成长，也是为了给同志们更好地干工作“加油”、“鼓劲”。因此，党员同志、特别是领导干部对于开展批评和自我批评决不能讳疾忌医，不能为了怕“丢面子”而丢掉这一防身治病的武器。党员同志批评别人要实事求是、以团结和帮助同志为出发点，不能凭空捏造或者搞人身攻击、泄个人私愤;自我批评要深刻到位、触及思想灵魂，不能遮遮掩掩、避重就轻、做表面文章。要通过制度建设和党员同志的努力在党组织内形成“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的良好氛围，为党员同志营造敢于担当、勇于改过的健康党内生活环境。
三、依靠人民群众开展批评和自我批评，认真解决“四风”问题。人民群众的眼睛是雪亮的。哪些党员干部存在“四风”问题，人民群众看得最清楚。怎样整治“四风”问题，老百姓最有发言权。“四风”问题是否真正得以解决，老百姓心里最有数。因此，党员同志、特别是领导干部，无论是开展批评还是自我批评都要充分听取、虚心接受群众的意见和建议，在群众的帮助支持下认真查找并积极解决自身的“四风”问题，而不能自说自话，自弹自唱，自以为是。同时，党的宗旨决定了整治“四风”问题的最终目的是为了更好地服务人民群众，所以我们要从群众的观点和立场出发查找问题，以与人民群众的要求期盼存在哪些差距为视角开展批评和自我批评，从实现好、维护好、发展好人民群众利益的角度来制定整改措施并加以落实。
四、开展批评和自我批评，离不开群众的监督评议。广大党员要摆正与群众的关系，虚心接受群众的监督评议。这不是让群众来当顾问和参谋，而是让主人来监督和评议公仆。在这次教育实践活动中，要切实把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为衡量整治“四风”问题成效的重要标尺，要让活动经得起人民的检验，成为群众满意工程。让人民群众参与活动不能流于形式，不能单纯搞几张调查问卷，或者象征性地视察调研，而是要尊重群众的主体地位，让群众有序参与到各个环节的工作中，特别是要在查摆问题、分析问题成因、制定整改措施、评议改进情况等关键问题上发挥重要作用，努力使民声、民意、民智在制度的保障下成为整治“四风”问题和推动活动深入开展的重要动力。
