“一编三定”工作法，源于许昌市建安区前宋村几十年来注重发挥党员作用、加强农村基层党组织建设的探索实践。 下面是一编三定发言材料，快来围观吧。
一编三定发言材料【篇一】
“一编”即编员进组，就是把认领相同岗位的党员编组，每组选出1名组长，具体负责本组计划制定、活动开展、联络沟通等工作，做到每周碰头、每月总结，抓好本组组员岗位职责落实;村“两委”干部每人分包1个或多个组，帮助各组解决遇到的问题，确保党员履岗顺利进行。“三定”即定岗位、定责任、定奖惩。定岗位，就是根据全村发展所需、群众所盼和党员自身能力素质，合理设置工作岗位，由党员认领、党组织研究确定;定责任，就是按照岗位特点明确目标任务，界定履岗责任;定奖惩，就是定期对党员履岗情况进行考评，并结合年初公开承诺、日常积分管理和年终履岗评议确定奖惩。
推行“一编三定”工作法有啥好处
“一编三定”工作法，有效解决了农村无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题，实现了加强党的领导、强化党员意识、发挥党员作用的有机统一，从制度机制和方式方法上为充分发挥农村党员先锋模范作用、争做“四讲四有”合格党员开辟了实践路径，为强化党员主体意识、激发为民服务热情、提升村级事务管理科学化水平创造了有效载体，为密切党群干群关系搭建了桥梁纽带。各级党组织要提升站位，高度重视，把推行“一编三定”工作法作为提升农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，作为增强农村“两委”班子整体合力的重要途径，作为充分发挥农村党员先锋模范作用的重要载体，统筹安排，大力实施，抓出成效。
推行“一编三定”工作法要坚持啥原则
“一编三定”工作法适用于党组织关系在农村，且具备上岗条件的在职党员、无职党员、流动党员和预备党员。推行“一编三定”工作法要坚持以下原则。
(一)按需设岗。以《党章》和“四讲四有”合格党员标准为遵循，以促进农村发展稳定为目标，以有效发挥党员先锋模范作用为目的，坚持从实际出发，发展稳定需要什么就设置什么岗位，群众关心什么就设置什么岗位，“两委”推动工作需要什么就设置什么岗位，无职党员和流动党员能干什么、想干什么就设置什么岗位，做到与时俱进、人岗相适。
(二)双向选择。采取双向选择的办法确定每名无职党员和流动党员的岗位。村党组织公布岗位名称和目标责任，党员根据自身状况、能力素质和特长爱好主动报岗;村党组织综合考虑报岗情况和岗位需要确定党员岗位，提交党员大会讨论，党员无异议后进行公示，接受群众监督。
(三)统筹结合。坚持党员报岗与年初公开承诺相结合，党员履岗与日常积分管理相结合，党员奖惩与年终履岗评议相结合，把“一编三定”工作法纳入制度化、常态化、长效化轨道。
(四)动态管理。对履职能力差的党员，由村“两委”干部和组长进行帮带，帮助其提升思想境界和能力素质，积极履职尽责;对不适应岗位的党员及时调整到合适岗位;对愿意承担更繁重工作或更适合从事某个岗位的党员，合理调整到新的岗位;对因开展工作需要、党员又有履职热情的，可以增设岗位。
一编三定发言材料【篇二】
“一编三定”工作法源于建安区前宋村几十年来注重发挥党员作用、加强农村基层党组织建设的探索实践。结合2006年我市在全市农村开展无职党员设岗定责试点工作，前宋村进行规范完善，逐渐形成了农村党员发挥作用的“一编三定”工作法。“一编”即编员进组;“三定”即定岗位、定责任、定奖惩。以此解决农村(社区)无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题。
就扎实有效做好“一编三定”工作法推行工作，一要统一思想，认清重大意义。推行“一编三定”工作法是贯彻落实全面从严治党要求、深化拓展“两学一做”学习教育的需要，是扎实推进固本强基工程、夯实基层基础的需要，是改进工作作风、密切党群关系的需要，是实现“两美两好一率先”奋斗目标的需要。要站在带头贯彻落实省委、许昌市委决策部署的高度，站在早日实现我市“两美两好一率先”奋斗目标的高度，充分认识推行“一编三定”工作法的重要意义。
二要抓住关键，科学有序推进。要准确把握推行“一编三定”工作法的重点内容，坚持“按需设岗、双向选择、统筹结合、动态管理”四个基本原则，按照“群众有呼声，组织有反应，岗位有设置，党员有行动”的原则科学设置编组岗位，严格按照定岗定责、编员进组、包员包组、定期评岗的程序分步实施。
三要强化领导，确保工作成效。要加强组织领导，市委成立了领导小组，各乡镇(办)党委也要成立相应的领导机构，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，“一编三定”工作法的推行成效纳入各基层党组织书记党建责任制述职考评体系。要规范有序推行，做到推广运用程序化、制度化和痕迹化。要强化工作措施，按照以点带面、点面结合的工作思路,建立联系点制度，有针对性的开展全覆盖教育培训，做到内化于心、外践于行。要加大督导和宣传力度，做到全覆盖、真运用、见实效。
