作为地方党委党风廉政建设第一责任人，我认为，贯彻好关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述精神，必须做到主动适应从严治党新常态，全面落实反腐倡廉硬任务。
要强化思想认识“制高点”。必须主动适应从严治党新常态，坚持纪律建设从严、干部管理从严、改进作风从严、惩治腐败从严、遵守规矩从严，全力打造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。从巩固党的执政地位和执政基础的政治高度，从保障新一轮振兴发展的大局出发，牢固树立反腐败的鲜明态度和坚定立场，以强烈的政治责任感、使命感和担当精神，全力做好党风廉政建设和反腐败各项工作，坚决打赢这场攻坚战和持久战。
要狠抓责任落实“牛鼻子”。必须以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，全面落实第一责任人职责。认真贯彻党要管党、从严治党方针，做到积极负责“不松手”、自觉尽责“不甩手”、主动提责“不缩手”，对承担的党风廉政建设主体责任进行“签字背书”。健全工作监督体系，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓责任落实”的责任追溯体系。支持纪委履行监督责任，推进纪检监察机关“三转”和执纪监督问责。
要敢亮正风肃纪“杀手锏”。在作风建设上，结合党的群众路线教育实践活动“回头看”，坚持抓节点、抓查处、抓通报、抓具体、抓长效。针对整改还不彻底、群众还有意见、成效还不明显的问题立说立改，立改立行。针对重点领域重点岗位领导干部的“不作为、乱作为”现象进行全面督查，对违反八项规定的突出问题进行专项监督检查，通过问责一个，警醒一片。坚持以零容忍的态度惩治腐败，对不正之风和腐败问题坚持有案必查、有贪必肃。认真落实“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并倒查追究相关领导责任。
要早打干部教育“预防针”。首先，把好思想关。加强廉政教育，倡导廉政文化，让干部及时消除失衡心态，及时敲警钟，让干部不想腐。其次，把好制度关。重点抓好“一把手五个不直接管”、“三重一大”、“五权”建设、“七责管理”等制度，坚决维护制度的严肃性。探索建立干部综合考评、工作交流和双向约谈等有效机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，让干部不能腐。再次，把好监管关。发挥好党组织的管理和监督作用，强化同级监督、班子内部监督和上下级监督，层层传导压力，让干部不敢腐。
要长鸣自身建设“警示钟”。在理想信念上，时刻提醒自己要坚守共产党人的精神追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，在其位、谋其政、任其职、尽其责。时刻要求自己带头遵守党纪、国法，进一步筑牢信念防线、道德防线和法纪防线，自觉做到清正为民、廉洁从政。自觉接受干部群众监督，坚决反对和克服特权思想、特权现象，在管好自己的同时，严格约束家属和身边工作人员，在工作和生活上不搞特殊化，防微杜渐，自警自省，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。
