我市召开“守纪律、强担当、提效能、促赶超”集中整治活动动员大会，决定面向全县党员和干部职工开展为期一个月的集中整治活动，进一步落实全面从严治党要求，严明纪律规矩，强化责任担当，提升工作效能，促进全县经济社会持续健康发展。下面是小编为您收集整理的2017守纪律强担当提效能促赶超心得体会，欢迎阅读!
2017守纪律强担当提效能促赶超心得体会(一)
全市加强机关纪律作风建设活动开展以来，我通过深入思考和实践，对如何加强机关纪律作风建设有了深刻的理解和认识，有以下心得体会：
一、提高认识，深刻理解机关纪律作风建设的重要性
2月29日，市委召开了全市加强机关纪律作风建设活动动员大会，就如何加强机关纪律作风建设提出了要求和安排部署。会议格次高、有质量，充分体现了市委对加强机关纪律作风建设活动的高度重视和坚定决心。罗志虎书记的讲话十分务实，从不断推进事业发展、加强干部队伍建设、树立干部良好形象、适应干部队伍发展规律、换届后领导班子建设、解决当前干部队伍存在突出问题的需要等六个方面，分析了当前在全市范围内开展此项活动必要性，对如何加强机关纪律作风建设抓的准，解决问题的措施十分到位。
机关纪律作风是一个单位、一个部门和一个干部精神状态、内部管理、办事效率的外在表现，直接关系到上级各项决策的贯彻落实，关系到工作目标的完成，关系到在群众中的形象、威信。机关纪律作风的好坏，对经济社会各项事业发展有着极为重要的影响。市委开展这次机关纪律作风建设活动是十分必要的，这是全市上下开创“美丽发展、科学崛起、共享繁荣新局面”的重要保障，因此加强机关纪律作风建设尤为重要。
(一)纪律作风就是形象。一个地区的工作，成在干部纪律作风，败也在干部纪律作风;干部的形象好在纪律作风，坏也在纪律作风;人民群众对干部的态度，敬佩的是纪律作风，不满的也是纪律作风。干部在老百姓心目中的形象，关系到党和政府的形象，关系到党群干群关系，关系到带领群众干事创业的成效。
(二)纪律作风就是力量。好的纪律作风是一种重要的政治资源，一种可以转化为物质成果的重要精神力量。一个纪律作风优良的机关往往是一个凝聚力强的单位，一个纪律作风不正的机关就如同一盘散沙般各自为政。加强纪律作风建设，是各级机关苦练“内功”、比试“内力”的重要手段。通过加强纪律作风建设，有利于消除与发展形势不相适应的因素，强化科学发展、和谐发展的紧迫感和使命感。
(三)纪律作风决定发展。加强机关纪律作风建设，是全面落实科学发展观，推动经济社会实现又好又快发展的客观需要。当前，陈巴尔虎旗正处在加速打造“三大基地”建设，加快富民强旗步伐的关键时期，能否实现陈巴尔虎旗旗委十三届二次全委扩大会议提出的目标任务，把我旗强劲的发展势头保持下去，关键在于充分发挥全旗各级机关的职能作用，团结和带领全旗干部群众共同拼搏奋斗。如果我们没有一种迎难而上、敢于拼搏的气势，稍有松懈，就会被其他地区赶超。而目前我们的机关中，在“政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、经济纪律”和“思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风”等方面,还存在一些问题。因此，我们要以全市加强机关纪律作风建设活动为契机，切实抓好机关纪律作风建设，推动全旗经济社会快速发展。
二、抓住关键，确保机关纪律作风建设取得实效
机关纪律作风建设既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。结合新的形势，当前我们牢牢抓住五个关键。
(一)抓好监督实效，推动工作落实。失去监督的权力，必然滋生腐败;古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的道理，脱离监督的干部，往往会犯错误。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正，对自己的成长进步大有裨益。
我旗为确保活动质量，旗委各常委和政府各位旗长按照职责分工和党风建设责任制要求，与各派驻指导组密切配合，参加分管单位、部门的民主生活会，对活动进行指导。将机关作风建设和集中教育培训活动纳入今年苏木镇、各部门目标考核和领导干部年度实绩考核的重要内容。通过派出督查组，采取实地督查、暗访督查、联合督查等形式对各部门各单位，特别是对群众意见大投诉多的部门和单位重点督查。对活动开展成效显著的，及时总结经验，通报表扬;对领导重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，严肃追究主要领导的责任。活动结束后，还要适时组织进行评议，自觉接受群众的监督和检验。此外，我旗还在深入推进旗委权力公开透明运行的基础上，积极拓宽监督渠道，把党内监督与人民群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来，形成监督的合力和实效。
(二)抓好机制建设，切实解决问题。一是在长效机制的建立上下功夫。反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，决定了领导干部作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，也决定了制度的有效性和重要性。因此，要从建立制度入手使纪律作风建设制度化。有效避免机关纪律作风建设“一阵风”、“一时热”，并能长期坚持、不断创新发展，实现常态化。二是明确领导机制，确保工作有力度。机关纪律作风建设工作，关键在“一把手”的重视。在具体活动中，要求各级领导班子和领导干部自觉带头，亲自抓活动的开展，确保活动取得明显成效。坚持高标准、严要求、作表率，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。积极落实上级部署，凡是市里安排的工作，都要制定有效措施，一个一个地推进，一项一项地落实，确保件件落到实处。强化目标责任制，每一项重点工作都要有布置、有督促、有检查。三是抓住当前影响全旗经济社会发展的和人民群众普遍关注的问题进行解决。根据罗志虎书记在全市加强机关纪律作风建设活动动员大会上的讲话精神，我们要结合实际，切实“解决好思想认识方面存在的问题，解决好纪律执行方面存在的问题，解决好工作作风方面存在的问题，防止和克服从政不廉的问题”。
(三)抓好学风建设，打牢思想基础。要把加强干部纪律作风建设纳入干部教育培训的重要内容之中，建立经常性的学习教育机制。一是注重教育意识的培养。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。学习是进步之本，要树立终身教育的思想。不断学习政治理论和业务知识，营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习方法，不断提升广大干部的学习能力、知识素养、工作本领。二是注重教育内容的针对性。结合陈旗经济建设和社会发展的实际和不同层次、不同类别干部的特点，有针对性地设置课题，主要领导带头学习。三是注重教育方式的多样性。充分利用先进的教育教学手段，加强理论与实践的有机结合，增强干部教育培训的灵活性和多样性。要求各机关采取集中学习与自学相结合的方式，组织广大干部职工认真学习中央、自治区和市关于加强纪律作风建设的有关文件以及自治区第九次党代会、市委三届二次全委会议、旗委十三届二次全委会等会议精神。综合运用党校、党员电教等平台，把专家讲授与交流研讨、理论学习与实地考察结合起来，增强教育内容的吸引力、感染力。利用电子屏、简报、网络、广播电视等媒体，发布了《陈巴尔虎旗干部加强纪律作风理论必读》电子书、领导讲话、信息动态、文件等内容。组织开展“转作风，我先行”主题演讲比赛等丰富多彩的活动，让干部群众广泛接受纪律作风教育。四是注重培训管理的实效性。严格培训考核，坚持跟踪考核，了解掌握学员把所学知识运用到实际工作中的情况，并作为我们掌握培训效果和今后使用干部的重要依据。
(四)不断探索创新，努力寻求突破。始终把创新贯穿于加强机关纪律作风建设工作的全过程，注重工作方式方法的创新，确保工作有新思路、运行有新方法、推进有新举措。结合全旗实际，我们提出开展“树立良好的六德六风”，争当“六表率”活动。“六德六风”即在党政机关开展树立良好的“政德政风”活动;在教育系统开展树立良好的“师德师风”活动;在卫生系统开展树立良好的“医德医风”活动;在政法系统开展树立良好的“警德警风”活动;在宣传文化系统开展树立良好的“文德文风”活动;在窗口服务部门开展树立良好的“行德行风”活动。“六表率”即争当政治坚定的表率、争当勤政为民的表率、争当求真务实的表率、争当改革创新的表率、争当团结和谐的表率、争当清正廉洁的表率。通过“树立良好的六德六风”活动，使政治纪律明显加强、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁勤政意识明显增强、能力素质明显提高。
(五)加强务实举措，切实改善民生。我们深刻认识到开展加强机关纪律作风建设最终目的是推动经济社会快速发展，让全旗各族群众得到实惠，共享发展成果。我们把保障和改善民生作为着力重点，认真倾听群众的呼声，高度关注民生，坚持以全旗各族群众最急、最盼、最难的问题为重点，向提高群众的生产生活水平、改善居牧民的生活环境倾斜，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。20XX年，我旗继续加大民生投入，围绕全旗各族人民群众过上富裕安康的生活实施民生工程，为民再办七件实事。在服务群众，改善民生的过程中，坚持把付诸实践作为加强纪律作风建设的根本途径，用服务群众、改善民生的实效作为检验和衡量纪律作风建设成效的客观标准。
严明的纪律、畅通的政令、优良的作风是我们战胜一切艰难险阻、取得事业成功的法宝。没有严格自觉的纪律就培养不出优良的作风;没有优良的作风就不可能树立良好的形象。常修为政之德、常念贪欲之害、常怀律己之心。使权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到立党为公、执政为民。因此，作为一名党员、一名干部，无论在学习教育活动期间或之后，都应“诚于内，而形于外”，更加努力地学好理论、遵守好纪律、转变好作风、树立好形象，不断保持昂扬向上的精神状态，永不懈怠的工作热情，艰苦奋斗的工作作风，为陈巴尔虎旗的经济社会建设作出新的更大的贡献。
2017守纪律强担当提效能促赶超心得体会(二)
县委、县政府提出了以“守纪律讲规矩转作风提效能”为主题的全县思想纪律作风整顿活动，是全面贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定要求，更是眉县发展、眉县精神的现实需要，体现了县委、县政府开门整风、开门纳谏的良好风气和作风。作为领导干部，在这次纪律作风整顿中，通过学习教育，有三点深刻体会：
一要以学习提高为根本。在思想纪律作风整顿活动中，思想上要与各级要求相一致，要把学习教育活动放在第一位，切实加大党员干部的学习教育力度，全面提升干部思想政治素质。要组织党员干部深入学习党的十八大报告、中央一号文件及县委全委会精神和政府工作报告等，教育引导干部坚定理想信念，改进工作作风，凝聚人心，聚心聚力搞好新农村建设和统筹城乡发展。同时，还要组织干部学习党史、学习新《党章》，牢固树立正确的人生观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，始终在思想上、行动上与县委保持高度一致。
二要以解放思想为先导。通过纪律作风整顿，大力解放思想，努力培养三种意识。一是培养进取意识。要切实增强不进则退，慢进也是退的意识，牢固树立敢闯敢干、敢为人先、敢于担当、敢于负责的创新精神，大力弘扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，以昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作落实上，迎难而上，一门心思干工作，用最大的努力争取最好的业绩。二是培养担当意识。牢固树立“对自己负责、对岗位负责、对眉县发展负责”的思想，强化“实干就是能力，落实就是水平”的工作导向，增强工作执行力。在大事难事面前勇于担当，在困难矛盾面前敢于上手，坚决克服软、怕、躲的倾向。对已经确定的任务，要一以贯之，一抓到底，干出成绩。三是培养为民意识。必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。新农村建设和统筹城乡发展也是一个惠民工程、综合工程，是党和人民之间的桥梁和纽带，工作成效直接关系党群关系、干群关系及社会的和谐与稳定。
三要以落实工作为目的。首先，要问题解决到位。通过学习，针对当前干部存在的观念不新、纪律不严、责任不强、落实不力、效率不高、服务不好等等作风问题，要下功夫治理，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不回避、不掩盖、不护短，这样，才能真正改进工作作风，才能不走过场。其次，要制度落实到位。改进纪律作风，必须用制度这个硬杠杠来衡量，用标准和细则来做保障。对外建立健全首问责任制、公开承诺制、限时办结制等制度，对内健全完善对上班签到、考勤考绩、迟到早退、请销假、岗位目标、车辆管理、财务管理等方面制度，用制度规范党员干部的履职行为。第三，要工作落实到位。加强纪律作风整顿，改进工作作风，最终目的是更好地推动工作落实。在工作落实中不断改进工作作风，在转变作风中推进工作。作为全县农村工作综合部门，要以创建全国统筹城乡示范区为目标，积极实施“农业富县”战略，围绕促进农民增收这一中心，突出晋星强基、统筹提升两大工程，强化工作责任、投入保障和督查考核三大机制，重点抓好农村政策宣传、新农村建设、城乡发展一体化和调查研究等四项工作，最终达到城乡一体发展的目标。盯紧目标不放松，不断创新方法、加强领导，创先争优，为年度各项目标任务圆满完成努力奋斗。
2017守纪律强担当提效能促赶超心得体会(三)
守纪律、讲规矩,是党员干部做好一切工作的基础和前提,敢担当、有作为,则是党员干部必须具备的基本素质,是党员干部职责所系、使命所在。全市广大党员干部要以“三严三实”为基本遵循,既守纪律、讲规矩,又敢担当、有作为,为全市更高层次新发展作出新的更大贡献。
守纪律、讲规矩和敢担当、有作为是辩证统一的。纪律、规矩是刚性约束,是禁止性的,但约束、禁止之中有导向。正如党章中所言,纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。这就意味着,要求党员干部守纪律、讲规矩是为了保证全党统一意志、步调一致、行动到位,为国家兴盛、人民幸福更好地作为、更好地履职尽责、更好地完成任务,从而将党的事业不断推向前进;把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为统一起来,做到守纪律、讲规矩和敢担当、有作为两者兼备,有机统一,才是从严治党新常态下的好干部。党的十八大以来,多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是党员干部严守规矩的指南、修身用权的基本遵循、干事创业的行为准则。党员干部能否以“三严三实”为遵循,能否把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为有机结合起来,能否进一步明规矩、严纪律、强约束,从严上入手、从实处着力,敢担当、唯实干、重实效,见证责任意识和担当精神,更检验党性与品行。
国有国法,党有党规。对于党员干部来说,党纪国法是从政做人的底线,是不可逾越的红线,也是触碰不得的“高压线”。但是,遵纪守法绝不是消极懈怠的守,决不等于墨守成规、麻木守旧,更不是要禁锢思想、限制活力,而是在遵纪守法基础上主动作为,在行止有规中迸发勃勃生机与活力。如果拿“守纪律”、“讲规矩”当借口、做“挡箭牌”,该作为不作为、该亮剑不亮剑,就会变成消极的守规矩,这种不作为就是逃避责任、懒政怠政。因此,坚持把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为有机统一起来,就要遵守党章、党纪、国法及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,在守规矩的前提下敢担当、想干事,在敢担当的要求下守规矩、会干事,在守规矩、敢担当的基础上有作为、干成事,以此来引领新常态、实现新常态。
改革是一场深刻的革命,需要有“破”的勇气和智慧,需要敢于创新突破,尤其需要冲破陈规旧习束缚。但这并不意味着破规矩,而是要在立规矩、讲规矩、守规矩的基础上创新突破。30多年的改革实践证明,法律是治国理政最大最重要的规矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律体系,靠法治保驾护航,改革才能不走样、不变道、有章法,真正做到健康有序、行稳致远。当前,全面深化改革已进入攻坚期和深水区,深水区的利益藩篱,攻坚期的复杂难题,大多是难啃的“硬骨头”。这就要求领导干部要善于运用法治思维和法治方式,以攻坚克难的担当精神和奋发有为的务实作风,凝聚改革共识、突破利益藩篱、消除体制壁垒,推进各项改革,大胆破解改革发展难题,为改革创造更加公平环境,全面推动市委突破滨海、提升市区、开发“两河”等重大决策部署的贯彻落实。
守纪律、讲规矩和敢担当、有作为是党组织对各级干部的基本要求,也是各级干部立身处世、从政履责的基石和根本。广大党员干部要把“三严三实”要求内化于心、外化于行,做到严守规矩、勇于担当、善于成事,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡献力量。
