导语：学习贯彻全市深化机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动动员大会精神，安排部署我局解放思想大讨论动员大会。以下是小编带来的走新路有作为创亮点守底线心得体会，希望对您有所帮助。
走新路有作为创亮点守底线心得体会(一)
开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动，是深入学习贯彻中央和省委要求的重要举措，是整顿机关作风、提振精神士气的有效抓手和载体，是推动邢台增比进位、跨越赶超的迫切需要。各级各部门一定要着眼发展全局，充分认识活动的重大意义，周密部署，扎实推进，确保收到实实在在的效果。王会勇在讲话中指出，思想是行动的先导，开展机关作风整顿，首先要从思想作风开始改进。
扎实谋划开展好深化机关作风整顿活动，继续深入开展整治懒政怠政、为官不为等专项行动;深入推进行政审批制度改革，聚焦项目建设和企业登记注册等重点领域，继续取消和下放一批市本级审批事项，建立“互联网+政务服务”体系;持续激发干部干事创业的热情，进一步端正选人用人导向，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来，把干部的心思和精力引导到真抓实干上。
在笔者看来，邢台市市委领导干部率先士卒，以身作则，严守纪律、严明规矩，推动建立不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，着力推动工作作风大转变，努力营造风清气正的从政环境，营造赢商环境。
那么，如何使邢台作风建设常态化?一是强化责任追究，把问责作为武器，对领导不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题反弹回潮，或者发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的地方和部门，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。进而增强领导的责任意识，努力抓好党风廉政建设。二是党员干部自身强化学习教育，增强政治自觉性，在头脑中划清界限、树立防线、严守规矩，做政治上的“明白人”，坚决做到不违规、不逾矩。
走新路有作为创亮点守底线心得体会(二)
2月8日，县人社局组织召开“深化机关作风整顿暨走新路、有作为、创亮点、守底线解放思想大讨论”动员会，班子成员、各科室(单位)全体党员干部参加了会议。
DSC_2132会上，县人社局党组书记、局长赵存国同志作了《人社局深化机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”大讨论活动》动员讲话，会议传达学习了《宁晋县深化机关作风整顿暨“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动实施方案》。
会议指出，全局上下要充分认识人社工作面临的新形势、新任务，进一步解放思想、提高认识，围绕贯彻落实党的十八届六中全会精神，以强化四个意识为统领，以加强作风建设为抓手，以成功举办春季人力资源招聘会为契机，切实增强责任感和使命感，通过提高标准谋划全年工作、确定亮点攻坚项目、选派年轻干部到乡镇劳保所锻炼等具体措施，大胆开拓创新，积极攻坚克难，撸起袖子加油干，推进部门工作进位争先，创出实实在在的亮点。
会议要求，本次大讨论活动要坚持问题导向，聚焦突出问题，结合近日印发的《人社局内设机构、下属事业单位主要职责、权利清单和便民事项清单汇编》，明责任、强措施、抓整改、促提升，以活动成效推进各项工作落实，为全县“加快转型、绿色发展、跨越提升”做出新的更大贡献。
