2017激情干净超越学习材料是怎样的呢，以下是精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
2017激情干净超越学习材料
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及省市县委落实追赶超越的要求为指导，以“明红线激情干事、守底线干净做人，摸高线追赶超越”(简称“激情、干净、超越”)为主题，以加快追赶超越、圆满完成年度任务、实现生态南郑为目标，紧紧围绕省“两会”、市五次党代会、县十五次党代会和县林业局关于追赶超越提出的目标任务，针对思想观念、能力水平、务实担当、忠诚尽责、境界标准等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，教育引导党员干部进一步转变工作作风、更新发展理念，激发干事创业激情，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、执行力，为加快“生态南郑”建设、追赶超越步伐提供坚强保障。
二、工作目标
(一)党员干部能力素质全面提升。进一步强化全场党员干部“四个意识”，增强想干事、会干事、干成事的激情和活力。全面提升学习能力、执行能力、创新能力，强化责任担当，涵养廉洁操守，切实增强追赶超越的紧迫感和使命感，在全体党员中树立追赶超越的信心和勇气。
(二)党组织战斗力、执行力全面增强。坚持党的理论指导工作实践，进一步增强党组织统筹谋划、带动引领的能力，充分发挥林场主要领导主心骨、定盘星作用。坚持民主集中制原则，不断提高决策的民主化、科学化水平，使党支部成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。
(三)追赶超越目标责任全面落实。紧盯追赶超越目标,紧扣“五个扎实”要求,按照县林业局的追赶超越总体方案和计划，逐步分解落实，确保年度目标任务圆满完成。
(四)问题解决率、群众满意率全面提高。以作风正党风，以党风带政风，切实增强党员干部的为民意识和服务意识，使全场上下形成加快林业发展、促进追赶超越的强大合力。
三、工作原则
(一)坚持集中整治与持续推进相结合。各科室、管护站要按照林场的统一安排，先做好为期一周的集中整训，提高认识、找准差距，明确目标，立好军令状、写好承诺书。在此基础上，全年持续推进，坚持边学、边查、边改，确保长效化和常态化。
(二)坚持整体推进与分层分类开展相结合。本次作风建设活动，林场在整体推进的同时，各科室(站)要结合本单位实际和岗位特点，有针对性的做好日常作风建设活动安排，认真做好单位会议记录、个人学习笔记及心得体会，做到全场干部职工全覆盖、无死角。
(三)坚持问题导向与目标导向相结合。全场党员干部职工要把解决问题贯穿作风建设始终，准确把握在追赶超越工作措施和自身精神状态两方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。
(四)坚持自查互评与督查点评相结合。全场干部职工要认真开展对照检查和回头望，通过自评、互评、点评，把自己摆进去，把问题找出来。林场作风建设领导小组将定期不定期的对各科室(站)活动开展情况进行督导检查、点评和考评，对不认真落实的科室(站)或个人将在全场进行通报批评，并勒令限期整改。
四、工作步骤
(一)集中学习查摆阶段(2月3日―10日)
1.广泛动员部署。林场于2月6日召开作风建设动员会，对以“激情、干事、超越”为主题的作风建设活动进行全面动员部署。全场干部职工要按照林场制定的实施方案和要求，认真学习领悟，安排计划好学习时间。
2.开展学习教育。林场将组织全场干部职工利用2天时间进行集中学习教育，让大家深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。明确为了实现追赶超越，应该怎样先实现自我超越，解决自身思想、素质、能力、作风、纪律方面存在的不足。通过学习教育，引导广大党员干部不断解放思想，树立自我超越信心;提高素能，提升自我超越本领;转变作风，激发干事创业激情;严格自律，增强干净做人定力，最终达到以超越自我推进全系统追赶超越目标的实现。
集中整训阶段重点抓好以下内容的学习：(1)系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神;(2)新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》;(3)省市县委关于追赶超越的文件、讲话;(4)省市县委出台的三项机制实施细则;(5)市五次党代会、全市深化作风建设动员会、县十五次党代会精神和部署;(6)市县林业局追赶超越方案等。
除上述学习内容外，各科室(站)要结合自身岗位特点，灵活选取学习材料。
3.认真查找剖析。全场干部职工要坚持问题导向，聚焦“激情、干净、超越”主题，结合“两学一做”学习教育，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，即：查找思想认识差距，明红线，提升干事创业激情;查找能力水平差距，补短板，提升开拓创新本领;查找干净做人差距，守底线，提升廉洁自律境界;查找务实担当差距，摸高线，提升追赶超越实效。
(1)查找思想认识差距，明红线，提升干事创业激情。全场党员干部要牢牢把住政治红线和法治红线，重点查找是否对党忠诚老实，时刻保持党的先进性和纯洁性;是否始终坚定“四个自信”，树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉全面具体持续地向党中央看齐;是否坚定不移地贯彻党的路线方针政策，做任何工作都以贯彻中央精神为前提，确保上级的各项决策部署落到实处;是否自觉尊法学法用法守法，做到依法办事、依法护林;是否按制度和规矩办事，特别是发展中严守林地利用、林木采伐、生态保护等红线。
(2)查找能力水平差距，补短板，提升开拓创新本领。全场干部职工要结合履职尽责情况，深入查找自身在理论水平、业务能力、协调能力等方面存在的问题。要深刻查找是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性;是否推动工作思路不活、办法不多，面对林业发展新形势，不能灵活应变，怕创新，抱残守缺;遇到问题习惯于讲客观、摆困难。
(3)查找干净做人差距，守底线，提升廉洁自律境界。按照党员干部职工廉洁自律规定，认真查找在干净做人、为民服务方面的差距。重点查找是否认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》;是否认真贯彻落实中央八项规定精神;是否从查处的典型案例中汲取教训，做到自警自省;是否牢固树立为民意识、宗旨意识，严禁吃拿卡要、以权谋私、与民争利等损害群众切身利益的现象发生。
(4)查找务实担当差距，摸高线，提升追赶超越实效。严格按照局党组确定的作风建设目标任务，对照好干部和合格党员标准，重点查找是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当;是否存在不作为、慢作为、乱作为;是否具有克难攻坚的狠劲、锲而不舍的韧劲、跳起摸高的闯劲;是否存在浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”;是否高质量地完成生态建设、资源保护、“两学一做”学习教育、基层党建全面过硬工程等重点目标任务，最终实现追赶超越宏伟目标。
4.广泛讨论交流。林场将通过支部生活会、党员大会和干部职工大会等形式开展讨论交流，每一名干部职工要在会上查摆不足、交流发言，将“病因”找准，查找自身的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越任务的措施，立好军令状，张榜公示。
(二)持续推进、整改巩固阶段(2月11日至11月底)
1.持续推进。全场党员干部职工要牢固树立作风建设永远在路上的思想，发扬钉钉子精神，要把集中整训中形成的“四个一”成果持之以恒地落实到全年工作中。坚持把学习教育、发现问题和整改落实贯穿作风建设始终，形成一以贯之的工作态势。
2.夯实责任。一是林场作风建设领导小组将通过不定期检查、重点抽查、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对林场下属各单位的作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报点评。二是林场党支部将结合“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日+”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。
3.认真整改。全场干部职工要对自身查找出的问题，列好清单，逐条整改，整改落实将一抓到底。
(三)评估考核、全面总结阶段(12月1日到年底)
1.严格考核。作风建设情况将作为个人年度考核的重要内容，通过点评、评议、考核等方式，对党员干部作风建设情况进行客观公正地评价，考核结果作为表彰奖励、能上能下的依据。
2.全面总结。全场干部职工于12月底之前，要对作风建设开展及整改情况进行全面总结，提交书面总结报告。
3.制度固化。林场在考核、总结的基础上，坚持治标与治本、当前与长远、措施与制度相结合，作风建设过程中的好做法、好经验将提炼固化为制度，从体制机制上保障党员干部作风持续向好。
2017激情干净超越学习材料
近日，县委印发了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》并发出通知，开展以“明红线激情干事、守底线干净做人，摸高线追赶超越”(简称“激情、干净、超越”)为主题的作风建设活动，要求全体党员干部加快追赶超越步伐、圆满完成各项工作任务，旨在以过硬作风凝神聚力谋发展、求真务实抓落实，营造锐意进取、风清气正、忠诚担当的干事创业氛围，为创业超越、同步小康积聚正能量、打造好基础。经过集中学习、认真查摆、讨论交流、深刻剖析，我感受颇深，收获很大，下面我立足岗位实际，谈谈认识和体会：
一、激情干事是共青团工作的应有之义
青年干部要保持蓬勃向上的朝气，不断锤炼昂扬的正气，彰显创新进取的锐气。要有激情、有动力、有干劲，培养敏捷思维能力，善于思考问题，出思路解决问题，敢于突破，勇于创新。要把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，创新发展推动工作，力所突破。办事情、作决策，要善于把上级精神同本地实际结合在起来，敢于创造性地开展工作。
青年干部要立足本职，干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出业绩。要把个人的理想目标与自身岗位工作结合起来，做到个人利益服从整体利益，识大体、顾大局;要把个人的前途命运与党和国家的前进步伐结合起来，荣辱与共、拼搏进取;要把个人的奋斗历程与服务人民群众的伟大事业结合起来，使个人的生命更加丰富多彩，实现自己的人生价值，展现青年干部的风采。
青年干部要到勇于奔赴到一线去，到基层去，去经风雨、见世面、灼真知，在实践锻炼中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏。要做到“不唯书，不唯上，只唯实”。不脱离实际，尊重客观规律，讲话、做事情、搞活动、处理问题解决问题要务实。敢于讲真话，干实事，求实效。干工作坚持高标准、严要求，不断推动工作上水平。要发挥各自所长，在本职岗位、脱贫攻坚、重点项目建设、“十三五”建设等急难险重任务面前发挥先锋模范作用。
二、干净做人是共青团干部的首要准则
青年干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线。一个党员尤其是年轻的共青团干部，无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和干事的底气。这就需要我们在工作中以正面典型为镜，让典型力量、榜样精神内化于心、外化于行。以正面典型“细照”，从思想自律、工作作风、务实为民上给自身来次排查与检修，在修身、用权、律己上严起来，在谋事、创业、做人上实起来，用“严”的要求自律自省，以“实”的精神担责践诺，清清白白做人、干干净净做事，自觉将党章规定做到的坚决做好，做一个新时期优秀的共青团干部。
三、勇于超越是共青团事业的必然要求
勇于超越是共青团发展的现实需要。站在新的历史起点上，我们面临的是一个深刻变革的时代，服务的是一个变化多元的青年群体，肩负着青年情真意切的期望，担当着为党凝聚联系青年的时代重任。新形势呼唤新思路，新起点期待新作为。共青团作为党的助手和后备军，是党的事业发展的希望之所在，是社会进步的生机与活力之所在。党的群团工作会议后对群团改革指明了方向，新形势、新任务对广大团干部提出了新的考验与挑战，更为共青团事业发展提供了难得机遇。
勇于超越是团的干部在实践中锻炼成长的重要路径。干部的成长是一个锻炼、锤炼、磨炼、考验的过程。团的干部年龄小，经验少，资历浅，但共青团工作的对象、承担的任务、涉及的领域却不少，能做的事情很多。能不能把团的工作做好，关键看团干部敢不敢创新、有没有超越精神。只有把敢于创新、善于超越作为一种追求，一种信念，才能在为团的事业履职尽责、为青少年服务成才中锤炼作风、砥砺品格、健康成长。
勇于超越是团的干部提升思想境界的内生动力。思想境界是工作作风和自身修养结合的产物，体现了人格修为和政治素养。只有在破解难题、推动发展的过程中勇于超越，才能使共青团干部不断拓宽视野，更新观念，规范品行，提升修养，增强干事创业的信心和勇气。
青年党员干部应自觉在“激情干净超越”作风建设活动中塑造思想，修炼党性，激情干事，干净做人，以“利在青少年必谋之”的心态，在让“团员青年满意”中抢占党性高地，展示党员干部之魅力，做团员青年心中的“顶梁柱”、“领路人”、“先锋者”，以昂扬向上、奋发有为的精神面貌，全面抓好各项工作，努力为青少年成长营造良好的环境，为团青工作发展贡献力量。
2017激情干净超越学习材料
根据市质监局党组的统一安排，市质监局机关党支部以党小组为单位开展了以“激情、干净、超越”为主题的作风建设主题讨论会。
讨论会上，各党小组认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《新形势下党内政治生活的若干准则》，并重点组织参会党员按照《中共汉中市质量技术监督局党组印发〈关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案〉的通知》安排部署，认真对照“四查找四提升”的要求，逐一对思想认识、能力水平、务实担当、干净做人上存在的差距、提升措施和2017年追赶超越目标进行了发言，每名与会党员进行了互评。每名参会党员在讨论会上报告了自己撰写的作风建设“军令状”。
会议要求，机关科室和党员干部在查找问题和追赶超越中，要进一步提高对开展“激情、干净、超越”主题作风建设的认识，进一步增强责任感和使命感。机关科室要结合工作实际纵向横向比较确定全年追赶超越目标，工作要补齐短板、干出亮点。党员干部要注重个人综合素质的提高，对比先进、典型确定追赶超越目标，实现自我的超越。
市质监局党组成员以普通党员的身份参加了所在党小组的讨论，就存在的差距和追赶超越目标作了发言。会议秩序热烈、紧张、有序，达到了明确追赶超越目标，提高工作质量，更好地服务汉中三市建设的预期效果。
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