导语：推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。以下是思而学教育网整理的教师解放思想追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会范文，欢迎参考!
教师解放思想追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会一
“党的十八大以来，事实上已经成为党中央的核心、全党的核心。全会确立为党中央的核心、全党的核心，是我们党的郑重选择，是众望所归、名副其实，当之无愧。”
“全会通过的《准则》和《条例》，直面当前党内政治生活和党内监督存在的突出矛盾和问题，围绕严肃党内政治生活提出明确要求，围绕加强党内监督作出具体规定，为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。”
“见行动，就是要按照来陕视察时提出的‘五个扎实’要求，坚持党的建设与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真贯彻落实好省委‘三项机制’，奋力追赶超越。”
……
初冬的三秦大地，处处涌动着学习贯彻党的十八届六中全会精神的热潮。
11月14日至24日，省委宣讲团奔赴省直机关和全省各市(区)，进机关、入社区、下农村、到工地、走校园，宣讲党的十八届六中全会精神，累计作宣讲报告18场次，听众1.5万余人次。透彻深入的宣讲、贴近实际的解读，鼓舞着广大干部群众认真学习贯彻落实全会精神，更加自觉地在思想上政治上行动上同以*同志的党中央保持高度一致，把责任扛在肩上，保持精气神在位，凝聚起陕西追赶超越的信心和力量。
以高度的政治责任 精心组织宣讲
做好党的十八届六中全会精神宣讲，是学习贯彻全会精神的重要环节和基本方法。中央和省委对这次宣讲活动高度重视，专门作出重要指示，指出“开展集中宣讲是推动党的理论和路线方针政策深入基层、深入群众、深入人心的重要工作方法”，强调“要坚持把这个方法用好”。省委书记娄勤俭就扎实搞好六中全会精神宣讲工作多次提出明确要求，强调要区分层次、扩大覆盖，全方位、大力度阐释全会精神，形成声势规模，突出亮点特色，做到家喻户晓、深入人心。
为引导和帮助干部群众全面领会、准确把握全会基本精神，省委宣传部从省级相关部门和单位，抽调政治素质强、政策理论水平高的领导干部，组建省委宣讲团。按照中央的部署和省委的要求，省委宣传部、省委讲师团制定了《党的十八届六中全会精神宣讲工作方案》，从总体要求、宣讲内容、宣讲纪律、新闻报道等方面，对全省宣讲工作做出了具体安排。组织宣讲团成员深入研讨，形成共识，在此基础上制定了《宣讲提示》，便于宣讲团成员在备课和宣讲中精准把握。同时，还为各宣讲团成员提供了我省近几年从严治党的做法、成效和典型案例。11月10日，召开学习贯彻党的十八届六中全会精神省委宣讲团动员会，进行安排部署，省委常委、省委宣传部部长梁桂对全省宣讲工作提出了具体要求。
宣讲团成员以高度的政治自觉，认真准备，做足了“功课”。除了学习《宣讲提纲》，大家还全面学习了全会有关文件、中央领导同志有关重要讲话等。大家表示，本次宣讲一定要讲清楚坚定不移推进全面从严治党的重要性紧迫性，讲清楚加强和规范党内政治生活的基本精神和重要举措，讲清楚加强党内监督的主要内容和基本要求，讲清楚全会明确核心地位的重大而深远的意义，讲清楚领导干部特别是高级干部以上率下的标准和要求，使中央的精神原原本本、不折不扣地传达下去。同时，要充分结合陕西实际，体现陕西特色，增强宣讲的针对性和实效性，把广大党员干部群众在学习中焕发出来的热情及时引导到改革发展的火热实践中去。他们加班加点搜集资料、制作PPT，并针对不同群体、不同实际情况精心准备了不同的宣讲内容，全身心投入宣讲，很好地发挥了示范带动作用。
精准解读阐释 增强宣讲实效
宣讲好全会精神，关键是多用接地气的语言，群众喜闻乐见的方式，把怎么看、怎么学、怎么做讲清讲透。“全面从严治党，能否真正落到实处?”“普通党员在日常生活中如何监督党的领导干部?”“六中全会精神哪些是基层党员干部最应该掌握的?”……这些都是干部群众关注的热点问题。
“深入推进全面从严治党，目的是为发展提供坚强组织保障。办好陕西的事情，关键在各级党组织和广大党员干部，把奋力实现追赶超越作为贯彻党的十八届六中全会精神的具体体现，努力作出新的贡献。”省委宣讲团成员、省委组织部副部长王秉琦两个多小时的宣讲，主题鲜明、生动形象，使现场的干部群众受益匪浅。
每到一地，宣讲团成员既通过报告会做好面上的宣讲，又注重同基层干部群众面对面交流互动，解疑释惑，通过大量真实事例和具体数据，帮助党员干部把六中全会精神学深悟透。宣讲结束后，许多观众纷纷围到主席台前，与宣讲团成员进行交流，你问我答，我问你答，接地气、有实效地互动把宣讲报告会推向又一个高潮。
“贯彻落实《条例》，如何保障党员的民主权利，如何让普通党员干部放心大胆地去实施监督?”面对省直机关工委研究室干部张剑的提问，省委宣讲团成员、省纪委副书记王舸现场解答：“监督党组织、党内的任何党员，不能够堵塞言路，要有保护机制，还要有纪律措施……”王舸还就基层党组织贯彻落实《准则》应重点把握哪些问题、普通党员如何履行党内监督责任、怎样监督领导干部等问题，与部分党员干部互动交流。
不仅在会场、在礼堂，省委宣讲团成员还深入基层，与干部群众进行面对面宣讲。在铜川市耀州区关庄镇道东村，省委宣讲团成员、省委宣传部常务副部长刘斌围绕党的十八届六中全会的重大意义，全面加强和规范新形势下党内政治生活，基层党组织如何开展理想信念教育等，对全会精神作了深入浅出的解读。
翔实的数据、丰富的事例、真诚的表达、透彻的解读……一场场宣讲报告，既结合陕西实际，又讲究宣讲艺术;既有理论深度，又有实践广度，让听众听得懂、听得进、记得牢，真正达到了走进群众、深入人心的效果。
铸就伟大理想 力促发展共识
“这个宣讲对六中全会召开的意义和取得的重大政治成果讲得清、讲得透，真是太精彩了!”“听了宣讲，让我提高了对全会精神贯彻落实的自觉性。”……宣讲团所到之处，受到了党员干部群众的热烈欢迎，他们表示，通过聆听宣讲报告，有助于大家更好地学习领会全会精神的内涵和实质、更好地把全会精神贯彻到各自的工作中。
宣讲报告起到了聚焦追赶超越、提振发展信心的作用。铜川市委书记郭大为说：“报告既联系党史，又结合实际，都是干货硬料，给足了我们‘精神食粮’。学习的目的在于运用，我们要把贯彻全会精神体现在行动上，围绕中省要求，紧盯追赶超越目标，加满油、铆足劲、扎实干，多打粮食，用实实在在的数据说话，一年比一年更精彩，在追赶超越中实现铜川的转型发展，给省委交出一份满意的答卷。”
台上宣讲精彩，台下笔记认真，丰富的内容让记录者备受鼓舞。陕西干部张天说：“作为一名党员干部，要坚定理想信念，始终保持清醒头脑，让廉洁自律成为一种自觉、一种常态和一种习惯”。省社科院政治与法律研究所党支部书记吕晓明说：“《条例》和《准则》是我们党员锤炼党性的一个重要平台，是我们党净化党风的金钥匙，作为一名普通党员，在以后的工作中，要坚持高标准，守住底线，认真贯彻好《条例》和《准则》。”省法院直属机关党委专职副书记李滨先说，要以全会精神为动力，立足本职工作，把全会的精神落实到工作中。
聆听、记录、交流，一场场宣讲、一次次碰撞，在三秦大地兴起了学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的热潮，形成了落实“三项机制”、实现追赶超越的强大合力和强劲动力。
教师解放思想追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会二
党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出，要围绕落实对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。
一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义
推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。
第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。
第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三项机制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。
第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设的长效机制。
二、深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向
“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是“能者上、‘错者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励“扶贫绩效考核优秀等次”县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。
二是“错者”容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。
三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，聚焦解决干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”等问题，划出“下”的硬杠杠，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”得服、“下”得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。
三、切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实
一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实“三项机制”的主体责任，与“两学一做”学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组织建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。
一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。
二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。
教师解放思想追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会三
党的十八届六中全会全面分析了党的建设面临的形势和任务，系统总结了近年来特别是党的十八大以来全面从严治党的理论和实践，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。对县级党委来讲，贯彻落实党的十八届六中全会精神，就是要增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志的党中央保持高度一致，自觉用全会精神指导实践，开启全面从严治党新征程，推动县域经济社会各项事业追赶超越发展。
践行“五个扎实” 谱写“追赶超越”篇章
曾多次强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。只有把党的建设和中心工作“揉”在一起抓，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，发展大业才会事半功倍。去年来陕视察工作，强调要立足全国看陕西，作出“陕西正处在追赶超越阶段”的科学判断，提出“五个扎实”的具体要求。
佳县作为省东北部的一个经济欠发达县，有机红枣、旅游文化资源丰富，后发优势逐渐显现，加之近年来县域综合实力不断提升，产业结构渐趋合理，区位优势进一步凸显，城乡建设、民生改善等经济社会发展均呈上升之势，初步具备了由量变到质变、由转型促升级的条件，这些都为佳县“十三五”的追赶超越发展蓄积了能量。县委、县政府立足县情实际，顺应群众期盼，在10月底召开的佳县第十八次党代会上提出了建设“中国有机红枣主产地、西北文化旅游目的地、陕西现代工业新高地”三大目标，确立了“产业富民、工业强县、旅游活县、城乡统筹、民生改善”五大战略。
各级各部门要以“五个扎实”为引领，始终牢记的要求，充分调动广大干部群众的积极性，持之以恒打好特色农业和旅游文化这两张牌，持之以恒推动榆佳一体化、沿黄一体化发展，持之以恒统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设。要秉持“党建统领是生产力、科技是第一生产力”等理念，以思想的大解放、理念的大革新、做法的大借鉴推动新一轮大发展。要践行，唱响主旋律、提振精气神、传播正能量;坚持内鼓干劲、外树形象，讲述佳县故事、阐扬道教文化、介绍大河美景、推出黄土风情，积极主动地把佳县的优势展示出去，谱写追赶超越新篇章。
全力脱贫攻坚 谱写“全面小康”篇章
消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是的本质要求，是我们党的重要使命。党的十八大以来，以*同志为党中央把脱贫攻坚纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，充分表明了党中央向贫困宣战、向小康迈进的坚定决心。
佳县地处黄河沿岸土石山区，土地贫瘠、资源匮乏，立地条件差，贫困程度深，现有贫困人口3.13万，是新一轮国家扶贫开发重点县。脱贫攻坚是我县“十三五”期间的重大政治任务、最大民生工程。我们必须举全县之力，集全县之智，坚定信心和决心，紧盯2017年整县脱贫、2019年建成全面小康社会的总目标，思想上再加压，行动上再加力，作风上再加强，各项工作向脱贫攻坚靠拢;作决策、上项目、用干部优先考虑脱贫工作;整合一切资源，凝聚一切力量，全力将脱贫攻坚战推向纵深领域。要坚决贯彻落实“五个一批”要求，精心实施“十大工程”，夯实脱贫攻坚四大战区责任，一项一项倒排工期，一个一个攻坚拔寨，戮力同心打赢脱贫攻坚战，确保27万佳县人民同全市全省全国一道同步够格步入小康。
净化政治生态 谱写“从严治党”篇章
“治国必先治党，治党务必从严。”党的十八届三中、四中、五中、六中全会，分别研讨全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康社会和全面从严治党，标志着我们党对于“四个全面”战略布局更加系统化。扎实推进全面从严治党，各级党组织肩负着主体责任，特别是党委书记要切实担负起“第一责任人”职责，自觉增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，深入推动“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，坚决惩治腐败，全力营造风清气正的政治生态。
以学习贯彻“三项机制”为契机，教育和引导广大党员干部进一步增强工作责任感和紧迫感，牢牢把握工作主动权，在县委党建统领工作法(简称“1369”)的指导下，从自身做起、从小事做起、从一线做起，以一流的标准、一流的态度、一流的作风做好基层党建、“两学一做”、脱贫攻坚、土地确权等重点工作。
领导干部作为管党治党的组织者、推动者，其言行具有很强的示范性和带动性;必须以身作则、率先垂范，“子率以正，孰敢不正?”要始终秉持“做人要讲正气，为官要敢担当，干事要有价值”的人生信条，真抓实干，攻坚克难，尽心尽力做好各项工作。
弘扬题词精神 谱写党性修养篇章
坚持党性原则，是共产党员的必备素质，是党员立身、立业、立言、立德的基石。事业成败，关键看干部，核心看干部的党性修养。加强党性修养，我们要大力弘扬题词精神，不断增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定地“站在最大多数劳动人民的一面”。
不忘初心、与时并进，始终把群众的事装在心中。坚持把群众是否满意作为衡量工作的首要标准，努力把老百姓的日常感受变成政策的起点与终点，真正把群众的事放在心上、抓在手上、落实在行动上，以实际行动赢得群众的理解、信任和支持。
敢于担当、善于作为，始终把责任举过头顶。牢固树立“在工作中提高自己，在事业上体现价值”的理念，切实增强使命意识，夯实工作责任，用心、用情、用力做好各项工作。要低调务实、埋头苦干，始终把担子扛在肩上。对定下来的事要立说立行、抓紧实施，部署了的工作要持之以恒、一推到底，一步一个脚印把佳县的各项事业推向前进，把“五个扎实”转变成佳县发展的生动实践。
教师解放思想追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会四
放眼中外，历览古今，有一条经验几乎屡试不爽：外部条件相似，政策环境相当，团队成员未变，只因精神状态的差异，结果便有了天壤之别。实现市委十二届九次全会提出的“不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发有为，为建设具有历史文化特色的国际化大都市不懈努力”的目标，任务艰巨，使命光荣，虽然有利因素很多，但面临的困难依然不少，当务之急是要保持奋发有为的精神状态。
“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”，才能使精神状态不“滑坡”，
在坚定信心中赢得主动。一事当前，有没有信心大不一样，信心足就会产生出正能量，就有了在困难的时候看到成绩、看到光明、增强勇气的定力。在奋发有为的精神状态面前，即使是“天下第一难”也会失去威风。对党员干部特别是领导干部而言，敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，既是对责任、能力的综合考验，也是对精神状态、意志品质的实际检验。“领导带头，万事不愁”，只要“关键少数”斗志昂扬，事情就好办。今年以来，面对固定资产投资严重下滑的不利局面，市委、市政府采取领导包抓、现场办公、跟踪督办等措施，全力以赴抓项目、促投资，在较短的时间实现了“扭负为正”，就是证明。谁都明白，宇宙没有免费的大餐，不费吹灰之力就能心想事成无异于痴人说梦。所以，不掩盖问题，不回避矛盾，不囿于表象，辩证思维，科学判断，精气神足了，就没有冲不破的难关，就能在新常态下有一番新作为。
常言道，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。黑格尔曾说：“时间的长度是某种相对的东西，而精神的力量却闪耀着永恒的光亮。”人总是要有点精神的，精神是创造一切伟大、崇高、壮丽与不朽的源泉，更是我们战胜困难、创造奇迹的不竭动力。归根结底，人与人的差别，主要是精神的差别。显而易见，最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最可怕的丧失莫过于精神的丧失。一旦精神垮了，人生势必满盘皆输。毋庸讳言，至今仍有少数同志得过且过，固步自封，不思进取，追求享乐，为官不为，精于算计，遇到困难打退堂鼓，看到风险挂免战牌，对轻巧事、顺当事、速见成效事、易出成绩的事当仁不让，遇到棘手事、麻烦事、急难险重事、出力不讨好的事退避三舍，为政几载后“山还是那道山，梁还是那道梁”照样心安理得，这样下去，何以推动改革、打开局面?!必须以“零容忍”的态度，改变这种状况。“志不求易，事不避难。”如今的态势是“硬骨头”要啃，“险滩”绕不过，等待我们的不会是一马平川、花好月圆，而是遍地荆棘、压力山大。唯有抖擞精神，才会在攻坚拔寨中赢得“先手”，才能确保工作不“掉线”、部署不“落空”、服务不“断档”，推动经济社会更好更快发展。
追赶超越，后来居上，从来是一场硬仗。“夫战，勇气也。”要赢必须在精神上力拔头筹，拿出“弄潮儿向涛头立”的气概，始终保持奋发有为的精神状态，以担当无愧于己、以行动取信于民，在积极作为中赢得未来。发展愈向前，改革愈深化，不但是时间阶段的递进，更有难度系数的倍增。好比跳高，达到一定高度，每突破一厘米都往往“难于上青天”。然而，开弓断无回头箭。面对追赶超越的重任，要观大势、谋大局，强化责任担当，立足发展全局大盘子、跳出局部个人小圈子，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，当好开拓创新的促进派、实干家;要善统筹、精细化，扭住关键发力，不搞“一哄而上大呼隆”，不搞“大水漫灌瞎折腾”，突出问题导向，牢牢抓住那些具有标志性、战略性、引领性的重点任务，把各项举措落准、落细、落实，使之更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向;要严督察、明规矩，确保实现目标，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，以责促行、以责问效，健全各环节能定责、可追责考核机制，一级抓一级，层层传导压力，切实做到“大干大支持，小干小支持，不干不仅不支持还要严肃问责”，主动出击，贴身紧逼，自加压力，奋力争先。
“千古风流在担当，万里功名须躬行。”其实，每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。我们要以“不破楼兰终不还”的坚韧、“虽千万人吾往矣”的勇气，千方百计战胜“欲渡黄河冰塞川”的困难，享受“轻舟已过万重山”的喜悦，不忘初心，继续前进，振奋精神，积极作为，扛起品质西安建设的时代重任。
