为了进一步落实省委、市委部署，强化“三基”建设，提高工作标准，加强干部队伍建设、改进工作作风、提升工作能力和水平。近日，保德县宣传文化系统召开“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动推进会。下面是小编为您收集整理的2017提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎阅读!
2017提高标准提升能力争创一流心得体会(一)
2月16日，省委宣传部召开动员大会，部署在全省宣传思想文化系统开展为期三个月的“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动。开展这项活动，旨在进一步落实省委部署，强化“三基”建设，提高工作标准，加强干部队伍建设、改进工作作风、提升工作能力和水平。
大讨论活动是深入系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，全面贯彻省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议精神的重大举措。面对新形势新使命，面对中央、省委的新要求新标准，面对今年全省宣传思想文化工作的繁重任务，全省宣传思想文化系统还存在着许多不适应、不符合、跟不上的情况。第一，工作标准不够高。一些干部对宣传思想文化工作地位和作用认识不到位，大局意识不强、坐标定位不准、眼界视野不广。第二，工作能力还不够强。一些干部观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为，理论素养和理性思维能力不高。第三，工作作风不够实。一些干部面对学习浅尝辄止、虚于应付，面对任务推诿扯皮、疲疲沓沓，面对工作大而化之、浮在表面，深入生活、体验生活，认真研究群众精神文化生活的新特点、新动向不够。第四，工作业绩不够硬。理论武装存在向全体党员拓展不够、向基层组织延伸不够、形式创新不够的问题;新闻宣传存在机制僵化、舆论引导能力不强，主流舆论强势不足等问题;文艺作品存在历史题材多、现实题材少，反映山西改革发展和当代山西人精神风貌的优秀作品还不多的问题;精神文明建设存在方式方法陈旧、内容形式不活等问题;文化体制改革还存在不到位不彻底、制度不健全不完善等问题。这次“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，就是要突出问题导向，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，在解决一个又一个问题中提高本领、推动工作。
大讨论活动在各市、县(市、区)委宣传部和省直宣传文化系统各单位全体干部职工中同时开展，为期三个月。省委宣传部机关先行一步，2月中旬启动，5月中旬结束;各市、县(市、区)委宣传部和省直宣传文化系统各单位2月下旬启动，5月下旬结束。活动分三个阶段进行。第一阶段是围绕专题学习讨论。围绕系列重要讲话精神特别是关于宣传思想文化工作的重要讲话精神，省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议、省“两会”、全省宣传部长会议精神开展学习讨论。第二阶段是对表对标寻找差距。要对照中央和省委要求、对照先进地区和我省先进典型的好做法好经验、对照人民群众期盼，找准薄弱环节，努力缩小差距，提高工作能力。要把比学赶超的标杆选树出来，把新的工作标准确定下来。第三阶段是制定措施提高改进。通过确定标准、健全制度，完善流程，落实责任，进一步强化基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力。
省委常委、宣传部长王清宪在大讨论活动动员会上指出，全系统在对照标准查摆出问题之后，要对症下药，点准穴位，戳到麻骨，要对标高标准，确定高目标进行整改提升。要建立长效机制，把“提高标准、提升能力、争创一流”作为加强“三基”建设的一种常态性的要求，推动全系统不断开拓工作新局面，为塑造山西美好形象不断做出新的贡献。
2017提高标准提升能力争创一流心得体会(二)
解放思想既是理论问题，又是实践问题，更是一个永恒的主题。解放思想一定要把落脚点放在解决阻碍我们科学发展、跨越发展的突出问题上。首先要解决好三个问题。什么是科学发展?发展实质是全面协调可持续发展，是实现经济社会又好又快发展;什么是跨越发展?是在遵循发展规律的前提下，用尽可能短的时间达到目标，是一种以突破牵动全局，以重点带动一般，最终实现全面进步;如何做到科学、跨越发展?全党抓经济，突出抓工业，重点抓项目，发展抓着项目干，干部围着项目转。要想做到科学、跨越发展关键是解放思想，这是破解难题引领发展、成就事业的重要法宝，是做好一切工作的金钥匙，进一步解放思想务必做到“三个敢于”。
一、敢于推陈出新。解放思想是求变求新、推陈出新的过程。目前情况来看，普遍存在三多现象，即习惯性动作多、常规性操作多、一切照旧办的多，这是工作创新的束缚，更是思想的桎梏。必须大胆打破一些不合时宜的束缚。要从三破三出入手：一是要破除旧传统，多出超常之新;二是要破除旧习惯，多出创意之新;三是要破除旧框框，多出灵活之新。
二、敢于标新立意。标新立意就是创造，就是创新，就是做没有先例的事情。标新立意是要标科学发展之新，立自主创新之意，小处着眼，细节着手，易事着力。要从以下三个方面入手：一是要学会出新招。好的招数能出奇制胜，多出新点子，多谋新招数;二是要学会做新事。练好内功，求新求异，巧于找不同点、亮点、闪光点。三是要学会讲新话，说新言、谈新论。多讲新颖活泼、富有哲理、贴近群众、实在管用的新话。
三、敢于异想天开。异想不是胡思乱想、瞎想空想，而要别具一格地想，独出心栽地想，与众不同地想。想事是做事的开始，想得好是成功的一半。怎样才能想得好进而能够做得好呢?一是多问一些为什么。问得多就会想得多，想得多就会想得好。做的不好要问为什么，这是找原因，做的好也要问为什么，这是总结经验。二是多角度看问题，横秀成岭侧成峰，远近高低各不同，角色转换，多视角，宽思维思考问题，能够更客观分析问题。三是多提好方案。要学会多准备一些方案，在多个方案中求创新、出智慧，在比较鉴别中选最佳的、最好的。
谈解放思想，其根本是为了做事，否则致富做梦千条路，醒来依然卖豆腐。而做事的前提是要提高工作标准，工作标准是衡量一切工作成效的标杆和砖码，而提高工作标准要重点克服以下五种倾向。
一、克服凑合倾向，把工作标准定在干就干到最好、干到极至上。凑合是工作标准低的典型表现。要坚持做到三个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到最好不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善。直面困难，主动请战，寻求机遇，发展自己，事不避难、敢于担当，积极主动。三是必须强化责任，在问题追究上下功夫。麻绳先从细处断，桶水先从短处流，摒弃蒙混思想和溱合心理。
二、克服自我满足倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上。一要更新发展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干，凡室干的事，能办立即办，规定什么时间完成，必须完成。三要提高发展质量。真正实现发展上的更好更快。
三、克服自我封闭倾向，把工作标准定在博采众长、开放创新上。一要善谋全局。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，实现人无我有、人有我特、人特我优、将资源优势转化为最有效、最充分的经济优势。二要善于借力发展。树立博采众长，借船出海的理念，切实从成本、政策、市场、人力资源等方面增强招商引资的针对性，增加对投资者的吸引力。三要拓宽开放领域。凡法律未禁止的投资领域全部向社会开放，降低创业门槛、培育创业主体、完善服务，优化环境，鼓励各类创业主体投资兴业。
四、克服自我放松倾向，把工作标准定在负重加压、奋力赶超上。一是发扬一种创一流，争先进的精神，工作质量上不去就“食不甘味、寝不安席”的责任感，工作标准达不到就“如履薄冰，如临深渊”的危机感。二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。适应环境，立足本职，脚踏实地，敬业负责，知责而为，迎难而上。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。严格管理、严格督办，严格奖惩。
五、克服自我糊弄的倾向，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。绝不能只拣松土挖，不啃硬骨头，好大喜功、争功近利，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨。必须戒除形式主义、表面文章。一要明确重点。立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题，绝不能浅尝耻止，水过地皮湿。二要把握细节。项目中遇到占地、融资，城建中遇到规划、补偿等细节。善于从具体工作抓起，从细微之处入手，既要谋全局，管大事，又要抓细节，以具体促落实，以具体求实效，做到事事有计划、有步骤、有措施、事事看得见、摸得着，掷地有声。三要务求实效。圆满完成既定的各项目标任务，只能靠真抓实干，来不得半点虚假浮夸。讲实话，办实事，出实招，求实效。按照科学发展观的要求，对工作进行一次全面系统地分析，对照目标，认真查找薄弱环节，将工作任务层层分解，每一项工作由谁主管、谁负责、做到什么程度、达到什么效果，什么时间完成，完成怎么样、完不成怎么办，都要有明确说法，以实实在在措施促进各项工作的落实。
行动是思想的外延，有了思想的大解放、工作标准的大提高，一定能按科学发展观的要求，实现经济社会的更好更快的发展。
2017提高标准提升能力争创一流心得体会(三)
2017年3月9日上午，中共山西省文物技术中心支部委员会组织召开了“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动专题学习研讨会(一)，会议由中心支部委员、副主任张伟主持，中心全体干部职工参加。
研讨会采取轮流领读学习和集中研讨方式展开。重点系列讲话内容，学习篇目主要涉及*在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话《以解决突出问题为突破口和主抓手推动党的十八届六中全会精神落到实处》、《必须旗帜鲜明讲政治》、《维护党中央权威 向党中央看齐》等，广大干部职工就如何增强“四个意识”、新形势下如何加强和规范党内政治生活进行了深入的学习研讨。
最后，张伟委员、副主任在研讨会上强调，此次学习研讨会是一个好的开始，要以此为契机，通过学习不断提高思想认识、寻找自身差距、提升工作标准、增强业务本领、锤炼过硬作风。今后做到：一是学习材料要统一下发到各科室，保证科室成员可以经常性学习，反复巩固学习效果;二是各科室负责人要加强领导，以上率下，强化督促检查，确保每位成员都能通过学习切实拓宽知识视野、增强业务能力。
