“两提”是过程，“一创”是目标。大讨论活动的最终目标，是要争创一流的工作成绩，实现宣传思想文化工作与中心工作和发展大局完美融合，更好助力改革发展。下面是小编为您收集整理的“两提一创”心得体会范文，欢迎阅读!
“两提一创”心得体会范文(一)
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。注重提高干部的能力素质，是我们党推进事业发展的重要经验，是建设学习型党组织的内在要求。在学习实践科学发展观成为时代主旋律的今天，应该把提高科学发展能力作为建设学习型党组织的重要任务，将科学发展的理念内化为广大党员干部的能力素质、工作方法和价值追求。
科学发展能力不是抽象的。如何推动经济发展方式转变，克服资源约束、提高发展质量?如何逐步完善收入分配制度，在“做大蛋糕”的同时“分好蛋糕”?如何统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾?如何加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态?我们推进学习型党组织建设，就是要直面这些现实中的热点难点问题，学用结合、学以致用，不断在解决具体问题中加深对科学发展观的理解和认识，不断把学习过程中的所思所得转化为破解发展难题的能力和本领。
提高科学发展能力，需要更加坚定地树立以人为本的理念。以人为本回答了为谁执政、为谁发展的基本问题，是提高科学发展能力的思想前提。广大党员干部应该通过学习牢固树立以人为本的执政理念，始终把最广大人民的根本利益放在心上，在经济发展中为民谋利、形成发展成果惠及最广大人民的包容性增长机制，在社会管理中尊重人民群众的主体地位、寓管理于服务之中，在容易诱发矛盾的改革领域促进和谐、维护稳定，为科学发展赢得广泛的群众基础。
提高科学发展能力，需要更加娴熟地掌握统筹兼顾的方法。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，是提高科学发展能力的关键。无论是推动发展方式转变、保障和改善民生，还是调整利益分配格局、化解社会矛盾和问题，发展中的难题无不牵涉到局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、个人利益和集体利益的整合与协调。领导干部只有运用统筹兼顾这个根本方法，才能理顺各种利益关系，避免顾此失彼、挂一漏万，实现全面协调可持续的基本要求。
提高科学发展能力，需要更加主动地探索创新发展的路径。“发展起来以后的问题”，很难在已有文献中找到现成答案，也不可能照搬他国经验而一劳永逸地解决，更需要在探索和实践中创新发展理念、优化发展路径、破解发展难题。科学发展能力，归根结底是用新的发展理念实现更好更快的发展，最终体现为破解发展难题的能力和本领，在上情与下情、宏观与微观、内部与外部等多重约束条件下，探索最优的发展路径。
我们要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。广大党员干部只有加强学习，不断提高科学发展能力，才能成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，应对世所罕见的挑战、把握稍纵即逝的机遇，肩负起历史赋予的光荣使命。
“两提一创”心得体会范文(二)
3月3日，郊区宣传系统召开“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动动员会。会议部署了在全区宣传系统开展为期三个月的“两提一创”大讨论活动，号召宣传系统干部职工进一步强化“三基”建设，提高工作标准，加强队伍建设，改进工作作风，提升工作能力，开拓工作局面。
基层组织是否坚强有力，基础工作是否扎实有效，基本能力是否不断提升。“三基”建设的成效和水平直接影响到我们履职能力的强弱、服务水平的高低。在实际工作中，宣传系统的工作还存在许多不适应、不符合、跟不上的情况。开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，就是为了解决这些制约宣传文化工作的突出问题，就是为了增强广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就是为了促进宣传文化事业健康发展。我们要在这次活动中对标查找问题，切实改进作风，有力促进工作。
只有提高工作标准，我们才能高标准严格要求自己，高质量做好工作，才能在实践中增强精神动力，才能博采众长有所建树;只有提升工作能力，我们才能适应新形势对宣传文化工作的新要求，才能以高水平的工作能力和工作实效回应群众的期盼，才能真正胜任我们所肩负的职责使命;提高工作标准，提升工作能力是我们创造出无愧于时代业绩的基础和保证。
提高标准、提升能力、争创一流是我们广大宣传系统干部职工的责任和使命，我们要以开展“两提一创”大讨论活动为契机，按照“有几把刷子”“成为行家里手”的要求，提高政治素质，拓宽知识视野，增强业务本领，锤炼过硬作风，在推进“两提一创”中打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的宣传文化队伍，为促进全区经济和社会事业发展做出新的贡献。
“两提一创”心得体会范文(三)
3月9日，山西出版传媒集团资产经营管理部主任胡景明、人力资源部靳建国一行赴我社督导“两提一创”大讨论活动。副总编辑王琦、李勇、总编辑助理刘志屏等十名同志参加此次会议。
会上，刘志屏同志首先代表我社“两提一创”大讨论活动领导小组向集团督导组汇报了我社“两提一创”大讨论活动的具体安排和进展情况。
随后，王琦同志和李勇同志作了补充发言。王琦同志表示，根据集团的安排部署，我社第一时间落实。结合我社情况，第一次学习讨论活动参会人员多，学习讨论热情高，大家结合工作谈，结合工作对标，没有泛泛而谈。让我们看到了大家的学习心劲，是在扎实地做好大讨论活动。李勇同志也表示，集团布置“两提一创”大讨论活动后，社里非常重视，除集体学习外，还安排了个人自学。“两提一创”大讨论活动的开展，与我社实际需要紧密结合，借这个学习契机，切实改变我社一些现状。
胡景明主任指出，“两提一创”大讨论活动的目的是创一流，从全国的标准出发来创一流。怎样定出合乎实际的标准，怎样达到一流，是活动展现成效的关键。标准的制定要下功夫，要数字化的标准，标准模糊，效果就会大打折扣。
刘志屏同志认为，提升标准，提升能力，就牵涉到对标的问题。标杆是不是找得不准，是不是定得低了，都是我们下一步要重点落实的。我们要从理论学习开始就要对标，找到更高的标准。
随后，我社职工代表也就讨论学习纷纷发言，畅谈对“两提一创”大讨论活动的认识。科普编辑室主任翟丽莎同志表示，要制定更准确、细致的标准，不仅看到在全省的位置，要找到与省外、全国优秀编辑、图书的标准，逐步缩小差距。从选题、作家的选择等方面，创造比学赶超的业务氛围。印制管理部尹时春同志认为，印制要增强服务意识和危机意识，要控制成本，将定出确定的标准来达到控制成本的目的。总编办邢龙同志表示，“两提一创” 大讨论活动对平时的工作提出了更高的要求，今后将更加细致地学习理论，并在实际工作中，把握这些精神。此外，质检室主任柴晓敏，发行部人员刘经，教材室编辑邓捷等同志也与大家交流了心得。
最后，胡主任对我社“两提一创”大讨论活动的开展情况表示肯定，他指出，定出高标准，争创一流，不能一蹴而就，这个创一流的过程是渐进的，第一步首先做成系统的排头兵，并向全国一流奋进。要继续努力，希望社是有朝气的，希望社大有希望。
会议在热烈的气氛中结束，今后我社将继续把“两提一创”大讨论活动与我社工作实际紧密结合，提高标准，提高能力，最终达到争创一流的效果。
结合自身短板研讨，聚焦“成长成才”。郊区建立完善“一周双学”“双学+调研”等制度，先后开展了“学雷锋党日活动”“新闻业务大比武”“文化干部素质提升工程”“我为打造郊区红色名片作贡献”等活动。截至目前，系统各单位组织集中学习普遍8次以上，科级以上领导干部专题辅导72次，个人自学平均每人累计达30小时以上，全体干部抄写学习笔记400余万字，撰写心得体会400余篇。
入脑入心、入言入行。一场“两提一创”大讨论活动，增强了宣传思想文化系统广大干部职工的思想自觉和行动自觉，在系统内部营造出浓厚的学习氛围。
