为确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不走过场，取得实效，近日，南川区兴隆镇党委以落实“五查五看”为重点，对镇村两级第一环节开展情况进行“回头看”，确保规定动作做到位、自选动作有特色。下面是小编为您收集整理了五查五看学习心得体会，欢迎阅读!
篇一：五查五看学习心得体会
按照河北省委关于开展“作风建设年”活动的要求，各地从抓机关作风转变入手，结合各自的实际情况，进一步强化工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、落实意识，认真解决工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题，达到解决思想，振奋精神，切实肩负起促进全市超常发展的新使命。笔者认为，要转变工作作风，重点要开展“五查五看”。
一查工作作风，看是否存在作风误散、纪律松驰的问题。重点检查工作人员精神状态和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬的问题;上班聊天嬉闹、上班上网炒股聊天玩游戏等问题。
二查服务质量，看是否存在服务不优问题。重点检查依法行政和履行服务承诺的情况，看是否存在服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄的问题;是否存在服务承诺不落实、服务质量不高的问题;是否存在不秉公执法、不严格执法、不文明执法等问题;是否存在“生、冷、硬、推”和“吃、拿、卡、要”的问题;是否存在“人难找、门难进、脸难看、事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。
三查工作效率，看是否存在效率不高的问题。看是否存在，行政行为不规范，群众办事难;落实力度不够，工作不推不动，办事不督不办;工作责任心不强，不琢磨事，只琢磨人;工作不够务实，搞形式主义，做表面文章。重点解决工作落实难的的问题。
四查遵守纪律，看是否存在纪律涣散问题。主要查找工作纪律是否松驰，上班是否存在迟到早退，串岗脱岗;随意旷会、溜会、不遵守会议纪律;办事不公、以权谋私、吃拿卡要、表面落实好，实际无行动，协作配合差等问题。
五查创新动力，看是否存在精神不振、创新不足的问题。看是否存在：学风不实，坚持集中学习和深入调研不够;精神状态不振，不思进取，无所作为;敬业精神不强，工作主动性不够;不求有功，但求无过，工作标准不高的问题。
篇二：五查五看学习心得体会
通过“五查五看”的学习，使我的工作作风、学习作风、生活作风都有一个极大的转变。我的思想受到了一次深刻的洗礼和教育，为我今后更好地搞好教育教学工作奠定了坚实的思想基础。使我认识到开展作风建设是事业发展的需要，是纯洁队伍的需要，也是自我教育完善的需要。
过去，我对政治理论学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。对待集体利益考虑得不周全，考虑问题不会从集体利益出发。主动意识不够，工作中缺少主动意识，常常被动消极等待领导的安排。对业务知识的学习不够，尤其是教育理论的实践不够。在教育教学中缺少创新意识，墨守落后的教学方式。对学生的关心和热爱不够，没有做到关心和热爱每一个学生。
教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。其人格、品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发挥着作用。所以教师更要注意自己的作风问题。通过“五查五看”的学习，一是坚定了理想信念;二是加深了理论功底，特别是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步指导个人工作实践有了深刻的理解;三是增强了全心全意搞好教育教学工作的宗旨观念;四是增强了纪律观念，认识到纪律的重要性;五是促进了个人工作本领和工作能力的提高，进一步增强了努力工作的自觉性和坚定性。六是认识到了学习的重要性，只有不断学习，不断总结才能提高自身素质，更好地搞好工作。
今后，我要做到，在思想上处事求实，育人务实，为学生服务、为家长服务、为社会服务。在业务上爱岗敬业，勤奋工作，一丝不苟，诲人不倦。在内心深处做到关心爱护学生，尊重信任学生，严格要求学生，全面呵护每个学生的健康成长。在工作、生活中处处为人师表，率先垂范，要求学生做到的，自己首先做到。在教育教学实践中树立创新意识，勇于探索，创造性地做好每一项工作。加强思想修养，提高工作能力。加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质。密切关注教育发展的最新动态，用新的教育思想指导教育教学工作。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符。
篇三：五查五看学习心得体会
自收到县效能办<关于印发《黎川县开展双百双十增效提能活动实施方案》的通知>(黎效办发[20xx]1号)后，我局领导高度重视，立即组织相关人员根据文件要求，以“五查五看”活动为重点，进行了认真的自查。现将自查活动汇报如下：
“五查五看”活动重点在于机关效能建设，自活动开展以来，我局机关及时制定了效能建设十项制度，并严格按照制度执行。机关工作秩序有了明显提高，所有办事程序严格按照有关规定和局政务公开制度进行。对即办事项，在服务对象手续完善、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理。对限时办结的事项，如因特殊情况需逾期办结，书面请示上级主管领导批准，并在限定时限结束前书面通知相关单位或个人。全部工作岗位都实行了首问负责制，在行政服务中心窗口设立了AB岗工作制，凡属自己分管工作范围内的，都能认真回答。凡不属于自己分管的工作范围或对所问讯事项不清楚的，对来问讯者，能够做到主动与有关部门或有关工作人员联系，并告知要去的部门、地点及电话和要找工作人员的姓名;对电话问讯者，告知其相应的部门、地点及电话和要找的工作人员的姓名。同时，我局严格了党风廉政建设工作，加大了监督力度，与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入目标考核，实施一票否决。经过自查，我局全体人员在监管、执法和服务过程中无任何违规违纪行为。
虽然我局机关效能建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足：一是制度建设执行上还不够到位。开展“五查五看”工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大;有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象;二是工作开展还不够平衡。有的股室对活动较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的股室对活动不够重视，导致工作落实不扎实。针对相关问题，我局将加大对相关股室的监督检查力度，对工作开展不好的股室负责人进行谈话教育，更好的提高我局机关效能建设。
