每一个党员干部都要树立责任意识、担当精神，这是根治“为官不为”现象的思想保证。下面是思而学小编为您收集整理的2017关于整治为官不为心得体会，希望对您有帮助!
2017关于整治为官不为心得体会(一)
为官不易”不能成为“为官不为”的借口
“为官不易”拷问干部“为官初衷”。所谓的“为官不易”，实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了“红线”。此“红线”在中央八项规定和中央纪委系列禁令、铁面问责之下，少数党员干部便发出了“为官不易”的感叹。但这不过是正常的严格要求，党员干部便心生退意、口发牢骚，如此“为官不易”，其实可以不为。
故而，所谓的“为官不易”才真正是“无理之言”，折射出个别党员干部扭曲的“为官初衷”。中央出台的各种禁令，反对的各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。倘若心怀“千里来做官，只为吃和穿”的信条，秉承“为官易、可作为，为官不易、为官不为”的原则，放不下“领导出门，车马相迎”的“优越感”，走不出办事就得“吃拿卡要”的潜规则，那此等干部大呼“为官不易”也就不足为奇了。
显然，这些大呼“为官不易”的干部，不是党和群众需要的好干部。他们没有真正明白当干部到底为了什么?作为一名党员干部，必须给出清醒的回答。我们的干部是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，在位履职应该全心全意为人民服务，而为群众服务还讲条件的人是不配为人民公仆的。既是人民公仆，就必须摒弃“官念”，没有任何附加条件的躬下身子，当好人民公仆，服务好人民群众。
所以，作为党员干部，必须牢固树立宗旨意识，必须坚守理想信念。面对正常的严格要求，有什么理由站不稳?有什么条件谈不易?有什么理由不作为?而所谓的“为官不易”便可“为官不为”，也实属伪命题，更不能成为借口。
“为官不易”不能“为官不为”
开展教育实践活动，目的是把党建设得更加坚强有力，更好地促进改革发展;遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。这番话语重心长，促人警醒。
党的十八大以来，中央不断出台各项规定、禁令，大力加强党风廉政建设，这让一些领导干部感到“不适应”，有的甚至认为既然要求这么多、紧箍咒这么紧，那还不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。刘云山的讲话对这些领导干部无异于一针醒脑剂。
作为新时期的领导干部，干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务，需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上，要迎难而上;面对急难险重的任务，要顶得上去;面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。
面对全面深化改革的新形势，领导干部还需有一种改革创新的精神。改革开放30多年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，最重要的一点就在于我们解放思想，敢闯、敢试、敢为天下先。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，改革与发展问题相伴，经济与社会矛盾交织，需要解决的问题很多。面对大量棘手的问题，领导干部当“甩手掌柜”、无所作为，显然无助于矛盾的解决，只会堆积风险，酿成更大的危机。
今年两会在参加安徽代表团审议时指出，领导干部要“严以修身，严以用权，严以律己”“谋事要实，创业要实，做人要实”。这番讲话精辟阐述了“规矩”和“作为”之间的辩证关系，那就是既要“遵守规矩”即“三严”，又要“有所作为”即“三实”。当前第二批党的群众路线教育实践活动正在广泛深入开展，各级领导干部应自觉践行“三严三实”精神，慎用权力，切实为百姓办好事、谋好利，开创工作新局面。
2017关于整治为官不为心得体会(二)
前不久，和官场几位朋友聊天，大家感受颇多的是官不好当了，同时，媒体也有消息印证。报载，山西省一位县级领导干部坦言：当官已经成为一种在鸡蛋上跳舞的高危行业……当官成为高危行业的说法虽有夸大其词之嫌，但一杯茶、一根烟、一张报纸看半天的太平官早已不复存在;拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的三拍干部再也走不掉了;干好干坏一个样、干部能上不能下、出了问题易地为官早已被职务越高，为民服务意识就要越强;权力越大，责任意识也就越大取而代之。
特别是中央八项规定和反四风等一项项规定和措施的陆续出台，不少省部级老虎成了翁中鳖笼中鸟，更令那些心猿意马的官员如同热锅上的蚂蚁??坐卧不宁。
就在官不好当的声浪之紧要关头，中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上义正词严的指出，遵守规矩不是无所作为，为官不易不能为官不为，要引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当意识，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。
记得难得糊涂的清代知县郑板桥，他嘴上常常念叨难得糊涂，实际上，从他的衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。一诗中，就能感觉到他没有半点儿糊涂或不作为。他心中时刻惦记着民生疾苦，就连竹叶的沙沙作响，都感觉像是庶民百姓的啼饥号寒，夜里又怎能睡得安生?看来，浸透着对百姓关切之情的郑板桥，正是对今天不作为、乱作为、不会作为的官员敲响警钟;前苏联部长会议主席雷日科夫的当权力成为一种负担，它就会稳于泰山;而当权力成为一种享受时，那么一切也就完了。足够让那些陶醉在权力乐趣中的不为官员以警醒。
为官不易何不有所作为。笔者以为，为官者手中都握有一定权力，其手中重权，是用来尽心为民谋福祉的。明知为官来之不易，又何必只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策; 只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实;只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦;只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流呢?说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。
记得一位历史学家说得好，中国上下五千年，官场的秘诀就是一个推字，事不关己、高高挂起，不找事，不犯事、不理事、不成事则成了为官之道，单位与部门之间应承了这句话，学会了推诿扯皮，领导与下属之间开始闪烁其词，遇到问题就绕开撇清，生怕丢掉了自己的乌纱帽。当官不为民做主，何不回家卖红薯?
所以，为官不易不能为官不为，必须有所作为，大有作为。作为党员干部特别是领导干部首先要牢记党的宗旨，既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。始终把人民放在心上，把人民群众之所想、所盼、所望作为工作和施政的努力方向，切实为人民群众排忧解难、解决迫切需要解决的问题，取得人民群众满意的实效;另外，要以中央八项规定为切入点，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，彻底对作风之弊和行为之垢来一次大扫除切，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的;最后要大有作为，一切把为了群众作为为官从政的出发点和落脚点，以敢啃硬骨头，敢于涉险滩的勇气和豪气，切实履行好行业职能和岗位职责，增强责任与担当，做到勇于作为、敢于作为、大胆作为，创造出来的政绩要经得起实践、人民和历史的检验。
2017关于整治为官不为心得体会(三)
党的十八大以来，制度“篱笆”越扎越紧，纪律要求越来越严，“四风”顽症得以纠正，腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头，也不存在矫枉过正，所以还要持之以恒，以治标之力治本，以反腐之力反一切偏颇认识，以新的作风、新的成效，激发改革发展强大活力。
首先，要认清危害。当前，虽然乱作为现象正在被铲除，但也出现了热情消减、消极怠工的新动向，出现了只要不出事，宁愿不做事的“无为官”，出现了让人猜不透底、摸不到边的“忽悠官”，遇到问题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的“太极官”，诸如此类问题。应该讲，无为也是腐败。究其原因：一是占用公共资源，比如岗位、职位等;二是占有资金俸禄。“无为”的腐败，如同潜伏的毒瘤，不予重视，不仅会逐步变“硬”变“坚”，还会慢慢“癌变”，最终损害改革发展大局。所以，要讲清问题危害，认清形势任务。
其次，要跟上节奏。为什么解决腐败旧问题，又出现“无为”新问题?是因为我们还没有做到系统、全局地思考解决问题，没有做到经济发展、改革创新与反腐倡廉的“力度统一”，没有落实治本的责任，没有跟上改革的节奏。腐败问题可以通过监督检查来查究，但改革发展却需要创新与活力来推动。因而，要继续严惩腐败，让广大党员干部常思贪欲之害;要疏堵结合，通过制度重构、营造氛围来凝聚改革活力，通过区别对待，宽容失误、失败，减少荷载“负压”，引导健康成长，激发担当勇气。
再次，要形成共识。一方面，反腐永远在路上，要看大局、明大势，不误读形势、不误解精神、不误会任务要求，做清醒明白之人。另一方面，担当之责更要形成共识。没有共识，就没有合力;没有合力，就形不成改革的势能;没有势能，“双轮驱动”就无从实现。清廉只是底线，发展才是真英雄。严查“贪庸混”，激励“勤能卓”，才能形成“清廉为官、事业有为”的强大气场;敢于担当不推诿，勇于负责不避责，善于作为不乱为，才能形成改革发展的强大动力。
