党的十八届六中全会指出，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。下面思而学小编为您收集整理了关于不做两面人心得体会，希望对您有帮助!
关于不做两面人心得体会(一)
一个叫“两面国”的地方，那里的人长着两张截然不同的脸：一张是慈眉善目的笑脸，另一张则是凶狠阴险的恶脸，通俗讲就是“两面人”。在现实社会中，这样的人也不在少数，有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。有的。有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话张口“廉洁”、闭口“清正”，私底下却堕落腐化。
全党开展，解决全体党员队伍在思想、组织、作风、纪律等问题，不断加强党的思想政治建设。必须将“两学一做”常态化制度化。人手一面“照妖镜”识破“两面人”，清楚“两面派”。不仅要听其言，更要观其行，多渠道、多层次的考察才能不为口号所迷惑。
火车跑得快，全靠车头带。在推进“两学一做”常态化制度化的过程中，“关键少数”也是非常重要的环节，抓好领导干部充分发挥他们的模范带头作用。带头自觉维护中央权威，做到令行禁止，带头开展学习教育，坚定理想信念，毫不动摇坚持马列主义，带头密切联系群众，努力成为党和人民信赖的好干部，同心协力、扎实苦干，承担起历史的重任。
“关键少数”是党员队伍里的佼佼者，影响极大。上行则下效，在推动“两学一做”常态化制度化的过程中，“关键少数”做到了，下面的其他党员干部自然就做到了，“关键少数”做不到，其他党员干部自然也就做不到。所以说，必须全面发挥他们的领导示范作用，让他们带领更多的党员干部把“两学一做”学习教育落实到实际工作和生活当中，推向深入、形成常态。
“两学一做”中，不仅要扫除“两面人”，也要杜绝“老好人。现实生活中，个别领导干部在对“两学一做”学习教育存在消极、怠慢的问题，习惯陷入老好人的思维之中，“上级不抓不出手，出手也想‘留一手’”“鞭子高高举起，最后轻轻放下”。组织上要求每个人认真做好学习笔记，多数人做到了，超笔记本厚厚实实的，乍一看，让人起敬。而有的人笔记真是自己写的吗?自己知道笔记里写的具体内容是什么吗?倒是，苦了秘书，苦了部下，有的甚至还苦了孩子。某部门要求全体机关人员每人写一篇参加教育活动的心得体会，结果有人在“体会”中把自己给“出卖”了，成了外省市某部门的人，问题出在哪?大段大段的抄袭别人发在网上的体会原文。到头来，“老好人”不但救不了人，反而会害人害己。
关于不做两面人心得体会(二)
广大干部群众特别是维吾尔族党员干部在大是大非面前，必须第一时间敢于发声亮剑，坚决反对民族分裂、维护祖国统一和社会稳定，敢于揭露反分裂斗争中的“两面派”“两面人”。
理论上要十分清醒。要自觉加强对马克思主义理论的学习，学习马克思主义中国化最新理论成果，学习党的路线方针政策，系列重要讲话，学习自治区党委重要会议精神，牢固树立马克思主义“五观”，增强“五个认同”，自觉抵制宗教极端思想，提高是非鉴别力。
政治上要绝对忠诚。要坚定坚决维护和忠诚于以*同志的党中央，坚定坚决忠诚于制度，牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;要严守政治纪律和政治规矩，坚守反分裂斗争纪律，在维护祖国统一、反对民族分裂这一大是大非面前，始终保持政治定力，始终保持政治忠诚。
立场上要坚定坚决。只有立场坚定，才能态度鲜明，才敢发声亮剑。要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚决主动地与“三股势力”作斗争，尤其是在和田这样宗教氛围浓厚、宗教极端思想影响极深的地区，我们更要表明态度、站稳立场，必须坚定共产党人的马克思主义理想信念。
言行上要表里如一。要切实转变工作作风，言行一致、心口如一，做到台上台下一个样、当面背后一个样;在发声亮剑、挖幕后揭盖子等行动中，要讲实话、真带头，争做对党绝对忠诚的模范，坚决与政治舞台上的“两面派”、反恐维稳的“两面人”作斗争;不仅要管好单位，确保不出任何问题，更要管好家庭、管好亲属，始终在大是大非面前立场坚定、行动坚决，遵纪守法、不越界不越轨。
要用正义胆识揭穿“两面人”。我们要擦亮眼睛、明辨是非，立场坚定、旗帜鲜明地站出来举报“两面人”、指认“两面人”、揭穿“两面人”，让“两面人”成为人人喊打的“过街老鼠”，葬身于人民战争的汪洋大海。等待他们的必将是法律和正义的审判。
要用实际行动证明坚强党性。不管我们在哪个岗位，从事什么工作，任何时候都不能忘记党赋予我们的神圣使命，任何时候都不能辜负人民群众对我们的殷切期盼，任何时候都要立场鲜明、旗帜鲜明、态度鲜明，要像吾布力喀斯木?买吐送同志那样敢于率先发声，要像英勇的维稳战士那样敢于威武亮剑，用自己的实际行动构筑维稳长城，用自己的实际行动证明共产党人的坚强党性。
关于不做两面人心得体会(三)
习主席强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这是对党员领导干部的新要求。深入把握“三严三实”的精神实质和深刻内涵，如何以“三严三实”为标准，关键就看党员干部，如何做到表里如一，不做两面人，自觉养成良好的习惯。
一、在加强自身理论学习上要“实”。学习是思廉的基础，而思廉的目的是践廉，践行廉洁从政，最好的途径就是要把学习、修身、立德，知行合一，付诸实践。学习内容要全面。只有多读书，读好书,才能开阔眼界，增长学识。既要学习党的创新理论和各级领导的指示要求，加强理论武装，又要多阅读古今中外的好书，不断加强“三观”的改造。学习态度要端正。学习是一件苦差事，不能期望一劳永逸。选择学习就是选择进步，同时也是选择吃苦。这就要求我们要抛弃错误认识，真正坐下来、深入进去，用心读书，还要利用好业余时间，更多地用在学习知识、思考问题上。学习方法要灵活。学习最重要的方法是学习与思考统一、理论与实际结合。我们要带着问题学习，边读书边思考，把大脑不仅作为知识的“存储器”，更要作知识的“处理器”，要去粗取精、去伪存真。这样才能更要学以致用、解决问题。
二、在端正工作指导上要“实”。如何认清形势，保持清醒头脑，选准专科建设方向，这是医院加快发展，实现专科提升的关键。要解决这个问题，我认为，要在强化“三观”上下功夫：一是政绩观。想问题、搞规划、做决策、干事情，都要以医院发展是否需要、群众是否欢迎、专科建设能否提升为标准，多做“地平线”以下的事，多做患者、群众视线以内的事，切实打牢专科建设发展的基础。二是创新观。我们必须适应新形势下的医患之需，始终围绕“大专科、小综合”的发展格局，在做大、做强、做精眼耳鼻喉专科上下功夫，才能在患者具有多元化选择的就诊空间中，实现跨越发展。三是群众观。要深刻领会密切联系群众的真意，坚持“患者至上，临床第一”思想，要注重两大专科的全面建设，同步发展;要夯实基础建设，不做表面文章;要着眼长远建设，不搞急功近利;要注重对上负责与对下负责相统一，切实做到心系患者、情系群众，才能不断增强职工的认同感和归属感。
三、在求真务实作风上要“实”。衡量一名党员干部是否做到求真务实。我体会，主要看“三股劲”：一是要有扎扎实实、心入身入的实劲。报喜藏忧、不敢较真不是求真务实;思想浮躁，急功近利，热衷于“轰动效应”，不是求真务实;不善于调查研究，胸无良策，推着干、看着干，更不是求真务实。我们要始终保持爬坡过坎的压力感、干事创业的责任感，凝神聚气转作风、倾尽全力办实事，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为踏踏实实的自身行动。二是要有常抓不懈、百折不挠的韧劲。在专科发展顺利时，就盲目乐观、沾沾自喜，不善于在顺境中查找差距，不是求真务实;面对挫折，处变就慌，头脑不清，出了问题一蹶不振，动摇专科提升的信心决心，不是求真务实;遇到困难，不敢迎难而上解决问题，更不是求真务实。三是要有敢为人先、不甘平庸的闯劲。求真务实必须遵循规律去干，我们必须结合医院实际与时俱进去干。能否抢抓机遇，奋发进取;能否突破老的思维定势，以全新的视角分析解决问题;能否走出“新语言、老套路”、“有看法、没办法”的怪圈，都是对求真务实作风的具体检验。
四、要自觉树立遵守纪律的习惯。一是要知纪明法。俗话说，知之深切，方能行之自觉。领导干部要把知条例、懂规矩、明守则作为自觉规范自身行为的准则，切实将学习法规作为一种责任，全面、系统地学习各项规章制度，力求达到掌握精髓，进入思想。二是要严格遵循。严肃的法规要有铁的纪律来保证贯彻实施。要认真坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥纪律的制约力和威慑力，对违反法规的行为，该批评的要严肃批评，该纠正的要坚决纠正，该处理的要决不姑息，使违纪者受到应有的惩处。明朝大臣万钢“天下守法度者最快活”的独到见解充分说明，只有守法者才拥有最广泛的自由，才拥有最快活的人生。领导干部要不断强化纪律观念，不能搞上有政策下有对策，更不能明知故犯、顶风违纪。三是要率先垂范。领导干部行高率众，如果对自己要求很严，一心为公，努力工作，广大群众也会见贤思齐。因此，领导干部不仅不能在党纪条规面前搞“特殊化”，更应率先垂范、带头遵守。要真正做到凡是公开承诺的事情，必须努力兑现;凡是要求别人做到的，自己必须带头做好;凡是要求别人不为的，自己必须首先不为。
五、要自觉树立严格要求的习惯。一是要慎初。要守好最初的防线，一旦第一次破了规矩，就可能一发不可收拾。正如宋代思想家程颐所说：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”要始终固守思想防线，树好领导干部一身正气、两袖清风的良好形象。二是要慎独。慎独，是道德修养所达到的最高境界。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中写道：“对于认真修养的共产党员来说，即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的时候，他能够慎独不做任何坏事。”俗话说，墙打百板都透风，隔墙有耳。要想人不知，除非己不为。在市场经济条件下，处处充满诱惑的陷阱，领导干部切莫怀有侥幸心理，否则，只能是一失足成千古恨。三是要慎微。领导干部要慎小事、慎小节，要重点慎习惯、慎嗜好。个人的不良习惯和嗜好被古人称之为“祸媒”。常言道：“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸。”生活中有些事，看起来似乎微不足道，而实际上非同小可。千里之堤，溃于蚁穴。祸端往往起始于细微，在小错与大错之间，没有不可逾越的鸿沟。实践也证明，细微之处最能显示一个人的灵魂。一个在小事、小节上过不了关的党员干部，很难在大事、大节上过得硬。在对待“细微”问题上，应“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是要慎终。毛泽东同志曾说过：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。”可见，为党和人民的事业作贡献，难在坚持到底，贵在坚持到底。领导干部要保持清醒头脑，算清得失账，珍惜政治荣誉，自始至终守住做人的底线。
六、要自觉树立接受监督的习惯。一是对自我的监督要有“耐心”。要持之以恒地用党规党纪规范自己的思想和言行，经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头;经常审视自己的情趣，看看有没有庸俗的追求;经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方。二是对组织的监督要有“诚心”。接受组织监督，如同接受阳光的照耀、雨露的滋润，是领导干部成长进步必不可少的重要条件。领导干部应始终把自己置于组织的有效监督之下，诚心诚意接受组织的教育帮助。三是对群众的监督要有“虚心”。对群众的批评意见、对群众反映的问题，要有一种有则改之、无则加勉的态度，有一种闻过则喜的精神。实践中，要注重扩大群众的知情权、参与权、监督权，增加权力使用的透明度。越是敏感部位、敏感问题，越要主动接受群众监督，使各项工作得到广大群众的充分信任和支持。要不断拓宽职工监督的渠道，主动听取群众的意见，虚心接受群众的批评，积极采纳群众的建议，尤其是要以专科建设和群众的愿望为镜子，经常进行对照反思，及时改进工作，确保群众的监督真正落到实处。
