根据市教育局党委的工作要求，3月21日下午，郑州24中“万名党员进党校，锤炼党性铸辉煌”系列教育活动之党校2017第一期培训班开班仪式正式启动，党委书记常玉霞主持会议并做报告。下面小编为您收集整理了2017万名党员进党校锤炼党性铸忠诚心得体会，欢迎阅读!
2017万名党员进党校锤炼党性铸忠诚心得体会(一)
3月22日上午，上街区“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”暨科级干部十八届六中全会精神培训班在区委党校开班，标志着2017年 “万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”活动正式启动。上街区委副书记、区委党校校长李新军，上街区委组织部副部长李广久，上街区绩效办常务副主任克东海，上街区委党校副校长李培荣出席开班典礼。第一期148名科级党员干部学员参加此次培训。
开班典礼由李广久主持。第一项议程为克东海带领全体学员重温入党誓词。随后李培荣对培训班的教学工作进行了安排。最后李新军作了动员讲话，强调开展党员大培训对上街发展的重要意义，要求各部门领导要深刻学习领会,切实增强贯彻落实全会精神的思想自觉和行动自觉;指出“十三五”期间，是上街“爬坡过坎、攻坚转型”的关键期，更是“夯实基础、提升地位”的决胜期，各部门领导是上街发展的中坚力量，做好今后的工作，首要任务就是要学习领会全会精神，在学习实践中不断锤炼党性，持续提升推动上街发展的能力;并对参训学员提出期望和要求，一要不断强化党性，坚定对党忠诚的政治品格;二要时时律己自重，严守个人干净的原则底线;三要认真履职尽责，坚持敢于担当的干事精神。
开班典礼结束后，李新军为培训班讲授了题为《严肃党内政治生活 营造良好政治生态》的第一课。
此次培训形式灵活，在举办专题讲座的同时，灵活安排了多种形式的党性锻炼实践活动。专题讲座安排了十八届六中全会精神、国家中心城市建设、“一带一路”发展战略、以及我国周边形势与国家新安全战略等内容，重在宣传“四个全面”战略布局和经济社会重大发展战略。为突出党校红色教育特色，此次培训将把党性教育仪式化，采取“五个一”的方式进行，即唱响一首党歌，重温一次入党誓词，开展一次党员志愿服务活动，召开一次“锤炼党性、强化担当”经验座谈会，每名党员撰写一篇党性心得。
“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”大培训活动是我区2017年党员教育和干部培训的主要任务，为增强培训的针对性和实效性，这次培训活动将分为4个层次，即党员领导干部培训举办3期、机关事业单位党员培训举办11期、村(社区)“三委”党员培训举办3期、非公企业和社会组织党员培训举办3期，每期3天，计划举办20期，每期培训约160人，预计参训人员3091人，培训时间从3月22日开始，到10月份结束。
2017万名党员进党校锤炼党性铸忠诚心得体会(二)
2月20日下午，我市召开“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”行动动员暨业务骨干培训会。会议由市委常委、组织部长王升建同志主持，市委副书记杨金军、市委党校常务副校长郭年凯，各乡(镇)区、街道党(工)委，市委各部委，市直各单位，各人民团体和市属企业的党务干部参加会议。
会议对我市“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”行动进行了安排部署。开展“万名党员进党校”主题教育培训，是在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、扎实推进“两学一做”学习教育的大环境、大背景下，郑州市委持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一重大举措。
会议要求，全市党(工)委(党组)要明确任务，突出重点，切实做好本领域党员的动员组织和培训工作，合理安排党员工作和学习时间，力求做到工作与培训“两促进，两不误”，使每名党员都学有所获、学以致用。
市委副书记杨金军就党员培训工作提出三点要求：一是要加强领导，压实责任。市委组织部和市委党校做好谋划协调、督导检查工作，通过培训形成党员常态化教育培训长效机制;各级党组织要制定具体实施方案，明确专人全程参与培训的各个环节。各级党组织主要负责人要亲自动员部署本领域内党员积极参加培训，不当“甩手掌柜”。二是要区分类别，分类实施。在课程安排和教学活动中，要注意体现差别、突出特色，做到因人施教、精准施策，使每个党员都能受教育、有提高。三是要严格要求，注重实效。各单位要教育本单位党员严格遵守纪律、服从统一安排;市委组织部和市委党校要加强考核奖惩，适时采取暗访抽查、中期评估以及巡回督导等方式，紧盯培训效果，及时发现并解决培训中遇到的问题。
市委常委、组织部长王升建就如何落实好会议精神提出三点意见：一是深刻领会。本次主题教育培训是学习贯彻十八届六中全会精神的重要举措，要通过培训让每一名党员参与到“两学一做”学习教育，贯彻中央全面从严治党要求，唤醒党员的党员意识，通过让党员到党校参加培训，增强党员的归属感。二是迅速行动。各单位要及时启动本单位培训的相关准备工作，研究制定措施，提前与党校对接师资力量配备工作。三是提高质量。各单位负责培训的同志要深刻认识肩负的责任，工作中强化留痕管理，市委组织部和市委党校要成立督导组不定期暗访，发现弄虚作假、不严不实的，按规定严肃追责。
2017万名党员进党校锤炼党性铸忠诚心得体会(三)
日前，大兴区举行“基层党员进党校”轮训工程启动仪式暨第一期骨干党员示范培训班开班式，面向全区2240个党组织、5.6万名党员启动轮训工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
大兴区提出“党校就是党员的学校，是党员就得上党校”理念，制定加强党员教育培训工作意见和年度轮训工作方案，将党校培训对象“焦点”对准党员，培训范围从以往的“区镇领导干部、村社两委成员”为主扩展到“每一名普通党员”。规定全区每一名党员不论党龄长短、职务高低，每年必须参加集中培训不少于32学时。建立党员教育培训记录档案、台账、培训考勤、学时登记卡等制度，采取随机抽查、巡回督导、“述学”“考学”“评学”等方式，定期对党员培训情况进行跟踪考评，将评估结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。
为解决党员分散、集中教育难问题，大兴区建立“区委统筹、党委主体、党校指导”模式，有序推进党员轮训工作。区级层面首先组织农村、社区、国企、机关4期骨干党员示范培训班树标杆。将党员划分为8个类别，由22个镇街及相关单位党(工)委作为主体组织党员轮训。制定党校工作意见，建设23家基层党校分校和11个基层党员培训示范基地。将党员教育培训工作纳入党建工作责任制，作为党建工作述职评议考核和三级联创工作检查的重要内容。针对教育培训中容易“洒汤漏水”的薄弱领域，大兴区制定专门措施方案，确保党员教育全覆盖。比如对于流动党员，按照“一方隶属、多重管理”模式，实行以流入地为主、流出地配合的联动培训方式，把全区8000余名流动党员群体纳入教育培训体系，在集中培训、网络学习、经费保障等方面与本地党员同管理、同保障。
为推动从“集中教育”向“日常教育”延伸，大兴区以“三会一课”、民主评议党员等组织生活为基本形式，深化党员活动日、领导干部讲党课等机制，广泛开展在职党员进社区、群众事项党员代理、党员路等活动，加强党员日常教育。采用集中宣传、专题报告等方式，组织党员学习廖俊波同志等先进典型，发挥先进典型的示范引领作用。维护全区422个村、96个社区党员远程教育站点，整合建立33项党建声像信息素材库，为党员学习提供服务。开发“学习秘书”APP软件，鼓励党员参与指尖学习课堂、网上论坛等网络教学和互动交流，确保党员教育培训“校内校外、网上网下”全覆盖。
